1. Вопрос: Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет (отпуск до трёх лет), выплачивалось пособие по уходу за ребенком до 3 лет (пособие по уходу до 3 лет) в полном размере. В апреле месяце работница сообщила, что с 14.04.2025 она зарегистрировалась индивидуальным предпринимателем (ИП). В каком размере выплачивается пособие по уходу до 3 лет с апреля месяца и как заполняется раздел «Дополнительные сведения о стаже» в форме ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (ПУ-3) если работница:
а) деятельность как ИП не приостанавливала;
б) с 05.05.2025 приостановила деятельность в установленном порядке путем подачи заявления в ИМНС.
Ответ:
С 01.01.2025 изменение (увеличение либо уменьшение) размера пособия по уходу до 3 лет осуществляется со дня наступления обстоятельств, влекущих изменение (увеличение либо уменьшение) его размера (п. 19 Положения о пособиях на детей).
Таким образом, пособия по уходу до 3 лет выплачивается в следующем порядке соответственно:
а) за период с 01.04.2025 по 13.04.2025 - в полном размере (в ПУ-3 за этот период указывается «ДЕТИ100»), за период с 14.04.2025 - в размере 50% от установленного размера (в ПУ-3 с 14.04.2025 - «ДЕТИ50»).
б) за период с 01.04.2025 по 13.04.2025 - в полном размере (в ПУ-3 за этот период указывается «ДЕТИ100»), за период с 14.04.2025 по 04.05.2025 - в размере 50% от установленного размера (в ПУ-3 - «ДЕТИ50»), с 05.05.2025 - в полном размере (в ПУ-3 - «ДЕТИ100»).
Обращаем внимание, что получатели государственных пособий обязаны сообщать сведения о наступлении обстоятельств, влекущих изменение их размера или прекращение его выплаты, не позднее пяти календарных дней после дня их наступления (п.2 ст. 6 Закона № 7-З).
2. Вопрос:
Ответ:
Согласно нормам п.п.3.1 ст. 13 Закона № 7-З пособие по уходу до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного пунктом 2 данной статьи, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет работает на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины нормальной продолжительности рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей.
Учитывая, что работница вышла на 0,5 ставки (не более половины нормальной продолжительности рабочего времени) пособие по уходу до 3 лет выплачивается в полном размере. Т.к. работница вышла на свою должность отпуск до трех лет прервался. В ПУ-3 за период с 01.05.2025 по 11.05.2025 указывается «ДЕТИ100», а с 12.05.2025 – «ДПОСОБ100».
Комментарии