13 февраля 2024 года был подписан новый коллективный договор, зарегистрированный в отделе социально-трудовых отношений. В документ внесены важные изменения: например, работники получили право делить отпуск на три части (одна из них – не менее 14 дней). Дополнительные гарантии включают материальную помощь к юбилеям, компенсации на оздоровление и спецпитание для сотрудников с вредными условиями труда.
В 2024 году в коллектив пришли семь молодых специалистов. Для их адаптации организованы наставничество, материальная помощь на аренду жилья и льготы по контрактам. 15 работников и их дети прошли санаторно-курортное лечение. Профком организовал поездки в Брестскую крепость, Лидский замок, театры Минска. Для детей сотрудников проведены новогодние шоу и акция «Соберем портфель к школе».
Команда ЦРБ заняла четвертое место на областном турслете работников здравоохранения. Врач Павел Жгун и молодые специалисты активно участвуют в соревнованиях по легкой атлетике и плаванию.
Об этом рассказала председатель профкома Людмила Лагун и поблагодарила администрацию, профсоюзный актив и коллег за слаженную работу.
– Только вместе мы можем решать задачи государственной значимости, – отметила она. – В 2025 году организация планирует усилить работу с молодежью, продолжить диалог с нанимателем и расширить социальные гарантии для членов профсоюза.
Анна МАТУСЕВИЧ, студентка факультета журналистики БГУ
Комментарии