Home

Слава працы

Только достоверные новости Копыльщины

Слава працы

Слава працы

14 сентября с 11.00 до 12.00 прямую телефонную линию проведет Олег Александрович БАБАРЕКО, начальник районного отдела Следственного комитета Республики Беларусь. Телефон 29-2-38.
Делегация Копыльского района с 7 по 10 сентября по приглашению администрации Оренбургского района Российской Федерации приняла участие в праздновании 85-летия района-побратима. — Наши дружеские связи крепнут с каждым годом. С удовольствием мы посещаем праздничные мероприятия друг у друга, школьники проводят видеомосты, — подчеркнула руководитель делегации, председатель районного Совета депутатов Ирина Кисляк. — А вот официальное подтверждение совместной деятельности  — впервые. Так, директор средней школы №2 г. Копыля имени Тишки Гартного Ирина Абас и директор школы имени Гонышева А.И. Оренбургского района Российской Федерации (с. Чернореченск) Ирина Гонышева официально подписали соглашение для обеспечения всестороннего и эффективного сотрудничества. [caption id="attachment_138963" align="alignnone" width="840"] Во время встречи в Оренбурге[/caption] — Учреждения образования будут проводить обмен опытом внедрения новых образовательных технологий в процесс обучения и воспитания школьников. Также планируется совместное проведение различных мероприятий и проектов в сфере образования, которые имеют социальное значение, — прокомментировала Ирина Абас. Ирина Кисляк и директор ОАО «Прогресс 2010» Валерий Торотько посетили производственный сельхозкооператив «Приуральский», где также было заключено соглашение о сотрудничестве. — Было интересно посетить сельскохозяйственное производство, посмотреть техническое вооружение, сушильное хозяйство, поля, мы побывали на уборке подсолнуха, — подчеркнул Валерий Торотько. — Разделяющие нас тысячи километров накладывают свой отпечаток на некоторые технологии. Но все же друг у друга нам есть чему поучиться, чем поделиться. По словам Ирины Кисляк, на перспективу прорабатывается заключение подобных соглашений между органами местного самоуправления. Сергей КОЗЕЛ
Первые шаги всегда непросты. Особенно в начале большого пути. Но педагогам, прибывшим на Копыльщину по распределению, всегда помогут справиться с первыми трудностями. Именно об этом шла речь на встрече молодых специалистов с руководством района, которая прошла в средней школе №2 г. Копыля им. Т. Гартного. Для молодых педагогов, только-только прибывших в наш район (для многих — свой, родной) и приступивших к трудовой деятельности, очень важно знать, что они не одни и рядом всегда есть надежное плечо старших товарищей. Специалистов услышат, поддержат, а их идеи и инициативы никогда не останутся незамеченными. Именно эта мысль прошла красной нитью через весь открытый диалог. Всего в Копыльский район в этом году прибыли тринадцать выпускников средних и высших учебных заведений. Десять специалистов распределены по школам района, три — по дошкольным учреждениям. С педагогами встретились заместитель председателя Копыльского райисполкома Светлана Малиновская, начальник управления по образованию, спорту и туризму райисполкома Елена Карпович, а также представители управления, председатель районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Марина Крепская. — Добро пожаловать! — первой к присутствующим обратилась Светлана Малиновская. Запомните, педагог — одна из самых важных профессий. Дерзайте, работайте, повышайте свою квалификацию, чтобы ваши ученики достигали высот, поступали в вузы и колледжи, становились высококлассными специалистами. Желаю, чтобы ваше первое рабочее место навсегда запомнилось, не разочаровало, и чтобы вы в своих трудовых коллективах чувствовали себя, как в большой и дружной семье. И очень надеюсь, что вы останетесь работать на Копыльщине. Успехов и удачи вам! Марина Крепская проинформировала о системе образования, о слагаемых будущей зарплаты, призвала к сотрудничеству и открытости во взаимоотношениях. Свое напутствие молодым коллегам высказала и директор СШ №2 г. Копыля Ирина Абас, которая под свое крыло в этом году приняла учителей иностранного языка Амину Ясюченю, Елизавету Рыбак и Дану Костюкевич. «Вопросы можно и нужно задавать», — такой фразой продолжилась диалоговая площадка. Как добиться того, чтобы мнение молодого специалиста учитывалось администрацией и привлекало к себе внимание более опытных педагогов? Какими качествами должен обладать хороший учитель? На эти и многие другие вопросы участники диалоговой площадки искали ответы вместе. Встреча прошла в дружеской атмосфере за чаепитием и вызвала у молодых педагогов неподдельный интерес. Радует, что молодые специалисты не просто послушали выступающих, а вступили с ними с живой диалог. Поговорили о процентных надбавках к заработной плате, перспективах, обсудили бытовые вопросы, касающиеся жилья и транспортного сообщения между райцентром и населенными пунктами района. И даже поделились идеями, где можно сделать интересные фотоснимки: например, в дендропарке или в зоне отдыха. Светлана Малиновская подчеркнула, что такая, как в Копыле, лесопарковая территория в черте города — явление не частое. Каждый из присутствующих педагогов уже успел провести свой первый самостоятельный урок. С каким настроением приступили к работе молодые учителя? Узнали из первых уст. — С самого первого учебного дня было столько забот, что для волнения попросту не осталось времени, — рассказывает психолог СШ №3 г. Копыля Анастасия Квач. — Может быть, ребята старших классов изначально не восприняли молодого специалиста всерьез, однако главное — удержать внимание школьников. Кстати, Анастасия — выпускница третьей городской школы, сюда же вернулась на отработку. Как это часто бывает, знакомая обстановка поможет быстрее адаптироваться, начать профессиональную деятельность интересными идеями и современным взглядом на методы обучения. А вот Евгений Тарасенок родом из Несвижа, но на отработку после Минского государственного лингвистического университета приехал на Копыльщину. В Тимковичской средней школе преподает английский язык. — В Копыле до этого времени я ни разу не был, хотя это соседний с Несвижским район. Первое, на что обратил внимание в городе — это сплошные горы. Они удивили и впечатлили, — рассказывает молодой учитель. — Хотя пока что времени на пешие прогулки по Копылю особо не было, я ведь только-только приехал. Однако обязательно уделю время и посмотрю райцентр. От трудовой деятельности в первую очередь ожидаю, что откроются возможности для саморазвития. Ведь мы, молодые специалисты, придя на первое рабочее место, будем учиться всему вместе с детьми. В конце открытого диалога молодым педагогам вручили подарки. Это флешки, которые очень пригодятся в их профессиональной деятельности. А после пригласили на экскурсию по средней школе №2. Побывали на выставке, посвященной геноциду белорусского народа в годы Великой отечественной войны и в послевоенный период. В это время повстречалась учитель английского языка Татьяна Михайловская, которая имеет самый большой педагогический стаж. Свое напутствие молодежи выразила и она. Неожиданно и очень приятно! Также посмотрели военно-патриотический класс и класс информатики. После чего молодых специалистов оставили одних, предоставив им время поближе познакомиться между собой, обменяться первыми впечатлениями и контактами. Кристина ЖОГОЛЬ Фото автора
На летних каникулах многие подростки пытались подзаработать, и это похвально. Но есть одно важное условие – безопасность. О том, кем можно трудиться несовершеннолетним и как обойтись без печальных последствий, рассказали специалисты. Грустные примеры 3 мая в одном из районов Минской области произошел несчастный случай: опрокинулся полунавесной плуг, когда несовершеннолетний выполнял его очистку. К такому исходу привело небрежное отношение должностных лиц к организации работ по техобслуживанию плуга. В этот же день случилось еще одно ЧП с подростком, который проходил производственное обучение у частника. Во время работы с растворонасосом парень получил травму правой руки от его вращающихся лопастей. Отсутствие защитной решетки и допуск к работе человека, не имеющего нужной квалификации, стали причинами инцидента. 25 и 28 июля произошли еще две трагедии. Один подросток в итоге серьезно повредил голову: на него упал кусок парапета, а другой – травмировался при работе с гладильным оборудованием, когда утюжил белье. Кто виноват и что делать? Начальник Минского областного управления Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты Константин Турибрин отмечает, что во всех несчастных случаях усматривается вина должностных лиц организаций, не обеспечивших безопасный труд подростков. Должностные лица несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за нарушения норм и правил по охране труда. За дисциплинарный проступок к работнику могут применить меры в виде лишения выплат, замечания, выговора и даже увольнения. Административная ответственность предусматривает наложение штрафа на виновное должностное лицо до 50 базовых величин, или 1850 руб. Также ст. 306 Уголовного кодекса Республики Беларусь предусмотрена уголовная ответственность за нарушения требований охраны труда повлекших гибель работника с лишением (ограничением) свободы на срок до пяти лет. – Руководителям организаций и родителям необходимо знать и соблюдать требования, предъявляемые в соответствии с законодательством при оформлении трудовых либо гражданско-правовых отношений, – поясняет Константин Турибрин. –Для заключения трудового договора с лицами от 14 до 16 лет необходимо письменное согласие одного из родителей или опекуна, при заключении договора подряда письменное согласие обоих родителей, законных представителей, усыновителей или попечителей. Кроме того, перед тем как приступить к работе, подросток должен пройти предварительный медицинский осмотр, инструктажи по охране труда, в отдельных случаях – стажировку и проверку знаний. Наниматель обязан обеспечить его необходимой спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты. Каждому работодателю необходимо знать, что, приняв на работу несовершеннолетнего, он несет ответственность за создание здоровых и безопасных условий труда в процессе его трудовой деятельности. Кем работать? первый заместитель председателя комитета по труду, занятости и соцзащите Миноблисполкома Вера Борисевич пояснила, что для ребят в возрасте 14-16 лет предусмотрено 17 видов работ: в лесном хозяйстве, озеленение городских территорий, сельскохозяйственные работы по выращиванию и уходу за цветами, сбору и обработке урожая без использования спецоборудования и химических средств, а также не требующие подъема на высоту и перемещения тяжестей вручную. В их обязанности может входить оказание услуг по уборке территорий, доставке почтовых отправлений, оформлению помещений для торжественных мероприятий и так далее. – Спектр занятий у подростков самый разнообразный. Также у них есть возможность участвовать в анимационных программах или работать артистами, заниматься выдачей напрокат спортивного инвентаря, создавать и разрабатывать компьютерные программы. Работа в СМИ тоже не запрещена, несовершеннолетние имеют право участвовать в подготовке материалов, – отметила Вера Борисевич. Кто из нас в детстве не расклеивал объявления по подъездам или не мыл папину машину за копеечки на мороженое или газировку? Такой труд остается доступным наравне с участием в мероприятиях модельной деятельности, сервировкой столов и сбором грязной посуды в общепите, выполнением работ по уборке клеток, вольеров и загонов в зоопарках и питомниках. А на стройку можно? Можно, если осторожно. И если работа не связана с эксплуатацией оборудования, машин и механизмов, подъемом на высоту, при обеспечении соблюдения норм подъема и перемещения тяжестей вручную. Если хочется бывать в кино и театрах почаще, то можно устроиться на прием и выдачу одежды в гардероб. «Книжным червям» подойдет работа по ремонту и переплету книг. А для сторонников маркетинга – добро пожаловать в магазин для комплектовки, сортировки, упаковки товаров и установки ценников на них. Взрослые и подростки равны в правах Несовершеннолетние в трудовых отношениях равны в правах с совершеннолетними. Они также пользуются гарантиями в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда, установленными Трудовым кодексом. Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенный рабочий день: от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени в зависимости от возрастной категории. При этом ежедневная продолжительность работы составляет от 4 часов 36 минут (14-16 лет) до 7 часов (16-18 лет). Для студентов меньше: 2 часа 18 минут для 14-16 лет и 3 часа 30 минут для 16-18 лет. Письменное разрешение обоих родителей или законных представителей требуется для ребят от 14 до 18 лет при заключении договора подряда. Подготовила Диана ТКАЧЕНКО Фото Кристины ЖОГОЛЬ
Завещание – это тот документ, который помогает решить имущественные споры в определенных ситуациях. Но в то же время он вызывает и немало вопросов. На некоторые из них ответы дает заведующий нотариальной конторой Копыльского района Виктория ВАБИЩЕВИЧ. Завещание нужно составлять по месту нахождения имущества или по месту жительства завещателя? Завещание может быть удостоверено любым нотариусом. Чтобы отменить завещание, достаточно его порвать, зачеркнуть, выбросить и т.п? Завещатель вправе в любое время отменить завещание, но это возможно путем уничтожения экземпляров, в том числе хранящегося у нотариуса.    Завещание можно не только отменить, но и изменить путем составления нового завещания. В любом случае необходимо обращаться к нотариусу. Нужны ли какие-то документы на имущество жены, чтобы составить на него завещание? При удостоверении завещания не требуются документы, подтверждающие права завещателя на имущество, которое указывается в завещании. Завещатель может указать имущество, собственником которого он станет в будущем. Кто не может быть свидетелем при написании завещания нотариусом? Не может быть свидетелем лицо, в пользу которого составлено завещание, супруг такого лица, его дети, родители, внуки и правнуки, наследники по завещанию или по закону. Нарушение такого правила может послужить основанием для признания завещания судом недействительным. Упрощает ли завещание порядок вступления в наследство и оформление наследственных прав? Согласно Гражданскому кодексу Республики Беларусь в случае смерти гражданина наследники по закону или по завещанию обращаются к нотариусу до истечения шестимесячного срока. Поэтому удостоверять завещание, которое не меняет порядок наследования, нецелесообразно. Записала Диана ТКАЧЕНКО
Страница 796 из 4912