20 ноября на территории Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень» состоится семинар для государственных СМИ Минщины «Региональные СМИ в эпоху цифровизации: форматы и конкурентоспособность на медиарынке».
Организаторами данного мероприятия выступают Министерство информации Республики Беларусь, Миноблисполком, администрация Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень».
В мероприятии примут участие представители руководства Администрации Президента Республики Беларусь, Министерства информации, начальники главных управлений идеологической работы, культуры и по делам молодежи облисполкомов, руководители государственных региональных средств массовой информации и журналисты, представители факультета журналистики БГУ, приглашенные эксперты в сфере коммуникаций.
Программой семинара предусмотрено обсуждение вопросов деятельности редакций, проведение тренингов и мастер-классов.
Подготовила Маргарита САКОВИЧ#СМИ_Минщины
В соревнованиях принимают участие команды предприятий, организаций, учреждений, а также все желающие, достигшие 18-летнего возраста. Состав команды: три участника, в том числе: два спортсмена (мужчина и женщина) и один представитель. Соревнования лично-командные, проводятся раздельно среди мужчин и женщин. Система проведения будет определена по прибытию участников в день соревнований. Игры проводятся с контролем времени — по 7 минут на партию каждому участнику.
Победители соревнований среди мужчин и женщин награждаются грамотами и денежными призами, призеры – грамотами. Команды, вошедшие в тройку лидеров, награждаются грамотами.
Поучаствуй и ты! Предварительное участие команд в соревнованиях подтвердить не позднее 21 ноября по телефону 21-4-08.
Татьяна БОХАН 
Как сообщил главный санитарный врач Сергей Басолыго, запланированы круглые столы, проведение классных часов, уроков здоровья в учреждениях образования, выставки литературы, конкурсы рисунков, спортивные мероприятия. Пройдут тематические дни информирования на различных промышленных предприятиях и в организациях. ГУ «Копыльский районный центр гигиены и эпидемиологии» совместно с БРСМ 21 ноября 2019 года проведет акцию «Брось курить! Дыши свободно!» по профилактике курения в запрещенных местах (зонах свободных от курения) с проведением профилактических бесед по вопросам профилактики табакокурения в том числе по тематике негативного влияния на здоровье электронных систем курения и кальяновна.
В УЗ «Копыльская ЦРБ» и ГУ «Копыльский центр гигиены и эпидемиологии» работают телефоны доверия (УЗ «Копыльская ЦРБ» 51762, ГУ «Копыльский ЦГЭ» 21834) организуются дни открытой информации и консультирование населения по вопросам курения, профилактики и лечения.
Подготовил Павел ШЕИН 
■ С передовиками Иваном Монаком и Михаилом Латушко беседует директор Сергей Шарупич[/caption]
— Успех приходит не от ухода от проблем, а благодаря их решению, — считает директор КСУП «Докторовичи» Сергей Шарупич. — Мы обновляем старые традиции и ломаем стереотипы. Важные инвестиции в будущее — строительство. Ежегодная задача реконструировать или построить новые сельхозпомещения остается неизменной. В оптимально сжатые строки, всего за три месяца, смогли реконструировать помещения для содержания телят на МТФ «Углы». Для качественного хранения кормов построен склад для комбикормов и шесть новых сенажно-силосных траншей на МТФ «Докторовичи», еще две введены на МТФ «Горностайлово» в этом году. В приоритете — закончить строительство двух коровников на 720 голов дойного стада на территории центральной МТФ «Докторовичи».
[caption id="attachment_83254" align="aligncenter" width="840"]
■ Заведующая МТФ «Докторовичи» Марина Гирко (справа) с операторами машинного доения Еленой Ворниковой и Анжелой Пруняну[/caption]
Производственная база хозяйства включает в себя три молочнотоварные фермы, где содержится 3344 головы крупного рогатого скота, из которых 1245 – дойное стадо. Требования руководства — ко всем одинаковые. На Копыльский филиал ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат» молоко реализуется высшего сорта и класса «экстра».
На МТФ «Докторовичи» в день получают по 12 килограммов молока от коровы. Коллектив возглавляет Марина Гирко — человек скромный и даже стеснительный. Но это когда дело касается личных заслуг, а, по мнению руководства, в работе Марина Николаевна требовательная, исполнительная и ответственная.
— Дружба, сплоченность и взаимовыручка — это залог успеха коллектива, — отмечает заведующая МТФ. — И каждый из 18 моих работников вкладывает в любимое дело не только труд, знания и опыт, но и частичку своей души.
— Старательные девчата! — включается в разговор директор хозяйства. — 80% коллектива – женщины, берутся за любую предложенную работу, готовы в любую минуту друг друга дополнить и подменить.
[caption id="attachment_83258" align="aligncenter" width="500"]
■ Животновод МТФ «Углы» Ольга Радюкевич[/caption]
С пониманием своей причастности к важному делу трудятся и другие работники: заведующие — МТФ «Углы» Елена Марук и МТФ «Горностайлово» Наталья Ванагель, животноводы Оксана Хмель, Зинаида Монак и Ольга Радюкевич, операторы машинного доения Елена Ворникова, Анжела Пруняну, Валентина Захарик, также главный агроном Ольга Сороко и многие другие.
[caption id="attachment_83257" align="aligncenter" width="840"]
■ Агроном-семеновод Ольга Сороко[/caption]
А вот в растениеводстве хозяйство специализируется на выращивании зерновых культур, рапса, кукурузы, а также различных трав для обеспечения кормами в животноводстве. Кроме этого, выращивают картофель, столовую свеклу и морковь, под которые отведено 70 га земли. Выращенные овощи закладываются в овощехранилище, впоследствии реализуются в учреждения образования района, в торговые точки Копыльского райпо и в столовые районных сельхозпредприятий. Есть в хозяйстве свои передовики-механизаторы, благодаря стараниям которых КСУП «Докторовичи» заняло второе место по итогам уборочной-2019 в районе.
[caption id="attachment_83252" align="aligncenter" width="840"]
■ На уборке озимого рапса был занят Александр Щерба[/caption]
Директор понимает, что привлечь хорошие, трудолюбивые и квалифицированные кадры можно зарплатой, достойными условиями труда и, конечно же, жильем. Поэтому много внимания здесь уделяют строительству и реконструкции пустующих зданий. Кстати, для молодых специалистов не так давно отремонтировали общежитие. В планах — строительство еще пяти новых домов для специалистов на пустующих участках, которые гармонично впишутся в традиционные деревянные застройки.
Молодые и амбициозные специалисты — экономист Глафира Кунцевич, главный экономист Ирина Маткина и бухгалтер Вероника Невская — уже успели окунуться в трудовые будни на своих первых рабочих местах в КСУП «Докторовичи».
[caption id="attachment_83253" align="aligncenter" width="840"]
■ Молодые специалисты Глафира Кунцевич, Ирина Маткина и Вероника Невская[/caption]
— В коллективе нас встретили хорошо, старшие коллеги помогают и подсказывают, если нужно, — делятся специалисты. — Очень поддерживает секретарь Таиса Мисюченко и главный бухгалтер Ольга Жгун. Особенно беспокоил при трудоустройстве жилищный вопрос, но, как оказалось, проблемы-то нет: хозяйство предоставило жилье. А еще здесь все перспективы для профессионального роста, неплохая заработная плата. Так что есть к чему стремиться!
Отношение директора к кадрам — особое. Да и сам он — пример успешного агрария, который убежден, что хороший качественный труд работников — это финансовая стабильность и перспективный рост всего сельхозпредприятия, а инвестиции, вложенные в образование своего кадрового состава, полностью оправданы. Поэтому работники постоянно отправляются на учебу и на курсы повышения квалификации, с ними проводятся различные занятия и семинары.
— Мы поддерживаем молодых, помним о ветеранах труда, стимулируем своих сотрудников и заботимся о работниках других учреждений и организаций, находящихся на территории сельхозпредприятия, — подводит итог Сергей Шарупич. — Они — главное богатство сельской глубинки.
Татьяна БОХАН 
■ Директор Виталий Платун[/caption]
Молоко и мясо сегодня самый востребованный товар на рынке, поэтому для ОАО «Преснаки» животноводство — основной источник заработка, можно смело говорить и о самоокупаемости. В хозяйстве насчитывается 3792 головы крупного рогатого скота, из них дойное стадо — 1511 голов. За текущий год благодаря стараниям опытных животноводов произвели 5466 тонн молока, а это на 10% больше к аналогичному периоду прошлого года. Все молоко, надаиваемое на молочнотоварных фермах «Камень», «Осовец», «Преснаки» и МТК «Камень», хозяйство реализует высшим сортом и сортом «экстра». Причем на долю последнего приходится 43%. А на новом молочнотоварном комплексе «Камень», введенном в эксплуатацию в текущем году, все молоко реализуется только сортом «экстра».
— Особого секрета здесь нет, — считает заведующая МТК «Камень» Инесса Гриб. — Хочешь быть с молоком, а значит, и с доходом — нужно четко соблюдать технологию производства и иметь прочную кормовую базу.
Новый комплекс рассчитан на 600 голов дойного стада. Здесь установлено современное доильное оборудование, отвечающее всем санитарным требованиям. Параллельная дойка обеспечивает пропускную способность 32 головы за раз, удой от коровы — 24,8 килограмма молока. Но, несмотря на полную автоматизацию, к работникам предъявляются строгие требования и работают здесь только высококвалифицированные специалисты.
— Результат на ферме не может зависеть от одного человека, — продолжает Инесса Ивановна. — Это общая заслуга, а коллектив у меня самый лучший.
Работают три оператора машинного доения. Вера Черняховская, Мария Коледа и Марина Игнатьева опытные и трудолюбивые.
[caption id="attachment_83248" align="aligncenter" width="840"]
■ Операторы машинного доения Мария Коледа и Марина Игнатьева[/caption]
Ответственно подходит к своей работе и животновод Нина Русакович, которая ухаживает за группой телят. Дойное стадо досматривают Денис Перевезенцев-Костюк, Олег Шайпак и дежурный животновод Иван Русакович.
[caption id="attachment_83245" align="aligncenter" width="840"]
■ Заведующая МТФ «Камень» Инесса Гриб и животновод Денис Перевезенцев-Костюк[/caption]
В хозяйстве делают ставку на заготовку кормов неслучайно — это гарант получения больших надоев.
— Общая площадь пашни — 4600 га, имеется 1200 га луговых, — рассказывает главный агроном Роман Бабуль. — Для нужд животноводства необходимо 3,5-4 тысячи тонн фуражного зерна. В этом году валовое производство зерна составило 6485 тонн, с урожайностью 32,6 ц/га, то есть полностью закрыли потребность в этой сфере. Неплохие результаты и по кукурузе: валовой сбор 673 тонны, средняя урожайность составила 62 ц/га. Полностью обеспечены полуторагодичным запасом кормов. Для их сохранности в хозяйстве функционируют 22 сенажно-силосные траншеи, семь из которых были построены в текущем году, общим объемом две тысячи тонн каждая.
Немало хороших и авторитетных работников, пользующихся всеобщим уважением, имеется в ОАО «Пренаки». Постоянно задействованы на важных полевых работах Денис Грек, Сергей Цеменя и Андрей Алишевич. Пользуется уважением и зоотехник-селекционер Нина Яременко. Их умение правильно организовать рабочее время, вовремя прийти коллегам на помощь, показать личный пример добросовестного отношения к делу дают возможность коллективу успешно добиваться производственных показателей. Кстати, по прошлому году выполнение в хозяйстве плана по растениеводству и животноводству составляет 118%.
[caption id="attachment_83246" align="aligncenter" width="840"]
■ Водитель Александр Рабко и механизатор Сергей Цеменя[/caption]
Особое внимание здесь уделяется закреплению молодых кадров. Директор ОАО «Преснаки» Виталий Платун ведет плодотворную работу с сельскохозяйственными учебными заведениями, лично встречается с будущими аграриями, мотивирует на успешное сотрудничество. В августе после окончания Белорусской государственной сельскохозяйственной академии в Горках приехала молодая семья Новиковых. Николаю предложили должность главного бухгалтера, а Анастасии — специалиста по закупкам.
[caption id="attachment_83249" align="aligncenter" width="840"]
■ Молодые специалисты Анастасия и Николай Новиковы[/caption]
— В коллективе встретили хорошо, — делятся молодые специалисты. — Люди очень добрые и отзывчивые. А директор — просто находка, понимающий и умный, с которым легко и комфортно работать. В сельхозпредприятии есть все условия для профессионального роста, удовлетворяет и зарплата, к тому же помогли и с жильем: выделили благоустроенный дом в агрогородке Камень. Заботятся здесь и о досуге работников, поэтому в свободное время с коллегами посещаем районный ФОЦ.
В закреплении молодых специалистов руководство ОАО «Преснаки» участвует не на словах, а на деле. Помимо гарантированного первого рабочего места, предоставляется жилье. Не так давно в агрогородке Камень капитально отремонтировали здание бывшей конторы, превратив его в комфортабельное общежитие. В ближайшее время здание бывшей библиотеки в д. Преснаки также перестроят под общежитие. К тому же руководство радует приятными бонусами, например, абонементами в ФОЦ, билетами в боулинг. Глядишь, и молодые специалисты на добрый прием ответят добросовестным трудом, уважительным отношением к коллективу, прикипят к первому рабочему месту и, вероятнее всего, не захотят его покидать. Пример тому — Роман Бабуль, который после положенной двухлетней отработки решил остаться на родной земле. Молодой возраст главному агроному не помеха. В этой должности он уже четыре года, и труженики хозяйства всегда воспринимают его серьезно, ведь выполняет он свои обязанности со знанием дела.
Сейчас аграрии активно готовятся к зиме. Каждый занимается своим делом — вот и весь секрет успеха ОАО «Преснаки».
Татьяна БОХАН 
