«Прорвемся, опера!» Слова из этой известной песни как нельзя лучше характеризуют работу сотрудников уголовного розыска Копыльского РОВД.
Муж, угрожавший убийством жене; группа лиц, совершившая кражи из дачных домов; подростки, повредившие бетонный забор; задержания преступников по горячим следам… Для одних — это криминальные новости, для других — повседневная работа.
Майор милиции Александр Есмантович считает, что оперативник — одна из самых сложных и в то же время непубличных профессий. Про оперов снято много фильмов и сериалов, однако они практически не отображают реальную картину. Он знает, о чем говорит, ведь более пятнадцати лет отдал службе в уголовном розыске. О том, что жизнь свою посвятит служению Родине, твердо решил в девятом классе Семежевской СШ. После окончания в 2005 году Академии МВД всю службу в органах внутренних дел проходил исключительно в уголовном розыске. Как оперуполномоченный обслуживал несколько сельсоветов: бывшие Тимковичский, Братковский, Великораевский, а теперь это все Тимковичский сельсовет. За это время прошел путь от оперуполномоченного до начальника отделения, которым назначен в сентябре текущего года.
“— Уголовный розыск — это особая служба Министерства внутренних дел, работники которой обязаны следить за состоянием общества, пресекать тяжкие и особо тяжкие преступления, а еще лучше – их предотвращать”, — говорит Александр Васильевич. — В текущем году на территории района по линии уголовного розыска зарегистрировано 91 преступление. Это на 17,3% меньше прошлогоднего показателя. Процент раскрываемости составил 83,5%, что больше прошлогоднего — 70%.
В основном оперативникам приходится сталкиваться с кражами. За девять месяцев текущего года на территории района зарегистрировано 60 краж, по 48 фактам установлены подозреваемые. Сложность их раскрытия заключается в том, что совершаются они в условиях неочевидности.
— Недавно была выявлена группа лиц, совершавшая кражи на территории района на протяжении десятка лет, — продолжает Александр Васильевич. — Они проникали в дома граждан с целью хищения имущества. Брали все, что видели: электроинструменты, предметы домашнего обихода, одежду, постельное белье, продукты питания, консервированную продукцию и др. В ходе оперативно-розыскных мероприятий личности подозреваемых были установлены, а часть похищенного изъята в результате обысков у фигурантов дела. Окончательная правовая оценка действиям задержанных будет дана по результатам расследования, материалы дела сейчас находятся в УСК Республики Беларусь по Минской области.
В статистике совершаемых преступлений есть также хулиганства, грабежи, причинение тяжких телесных повреждений, мошенничества, угрозы убийством и другие преступления. А чтобы их раскрыть, сотрудник уголовного розыска обязан обладать целым рядом качеств. Самое главное — трудолюбие, и чтобы были цель и желание работать. А еще он должен быть честным, справедливым и внимательным к людям. Физическая сила, решительность и умение быстро принимать решение, аналитически мыслить, реагировать мгновенно — тоже важные качества такого человека.
Кстати, коллектив отделения достаточно молодой. Возраст сотрудников — 21 — 37 лет. Основу составляют специалисты, которые работают более десяти лет, соответственно, имеют достаточный багаж знаний и профессиональный опыт, позволяющие эффективно в ходе работы на месте происшествия устанавливать подозреваемых лиц. Сейчас «в строю» пять оперов — Валерий Шалик, Артем Мороцкий, Владислав Лазовский, Виктор Булат и Владислав Хоружий.
[caption id="attachment_107005" align="aligncenter" width="840"]
Сотрудники уголовного розыска - Владислав Хоружий, Владислав Лазовский, Виктор Булат, Артем Мороцкий[/caption]
— Конечно, служба в уголовном розыске и опасна, и трудна, — резюмирует Александр Есматнович. — Ежедневно сотрудники, не считаясь с личным временем, бросают все свои ресурсы на раскрытие опаснейших дел. Далеко не каждый отважится выбрать для себя такую сложную профессию. Всем своим коллегам желаю крепкого здоровья, благополучия, карьерного роста, успехов и обязательно — оперской удачи. Каждый сотрудник розыска поймет это пожелание.
Татьяна БОХАН
Светлана Курчик[/caption]
Какие преимущества имеют работники, выбравшие доплату к заработной плате? Должен ли работодатель представлять сведения по указанным лицам в органы Фонда? На эти вопросы отвечает начальник Копыльского районного отдела ФСЗН Светлана КУРЧИК:
- В соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 года № 441, работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, по их выбору предоставляется право на профессиональное пенсионное страхование либо на ежемесячную доплату к заработной плате.
На основании письменного заявления работника, выбравшего доплату, работодателем принимается решение о возможности реализации заявленного права путем изучения документов, подтверждающих специальный стаж. Форма заявления работника, порядок его подачи, регистрации и хранения определяются локальным нормативным правовым актом работодателя.
Размер ежемесячной доплаты определяется работодателем и не может быть менее сумм взносов на профессиональное пенсионное страхование за работника, причитающихся к уплате в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – Фонд).
Обращаем внимание, что с 1 января 2021 года суммы доплат увеличились, так как повысились тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование (подпункт 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 17 января 2020 года № 15).
Таким образом, работники, выбравшие доплату, получают дополнительный доход к заработной плате, а, соответственно, и возможность уже сегодня использовать эти средства для реализации своих потребностей.
Кроме того, если за работника до момента оформления доплаты уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование, то при достижении общеустановленного пенсионного возраста он может воспользоваться правом на назначение дополнительной профессиональной пенсии (статья 17 Закона Республики Беларусь от 5 января 2008 года № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании»).
Уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, выбравших доплату к заработной плате, не производится, индивидуальные сведения по форме ПУ-6 в органы Фонда не представляются.
Вместе с тем, при представлении в органы Фонда индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (для отчетных периодов, начиная с 1 января 2021 года) сведения о периодах ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования должны быть указаны в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» по коду вида деятельности «ПРОФДОП» (пункт 69 приложения 2 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, введен постановлением правления Фонда от 7 мая 2021 года № 5).
Подготовила Диана ТКАЧЕНКО 
