Развитие области в 2022 году будет направлено на достижение главной цели пятилетки – обеспечение стабильности в обществе и рост уровня и качества жизни населения. Итоги уходящего года и планы на новый стали темой открытого заседания Минского облисполкома.
– Непростым был этот год. Непростым будет и следующий, – отметил председатель Минского облисполкома Александр Турчин. – Сейчас у нас существует проблема привлечения инвестиций. Имеются объективные причины, но тем не менее нам есть над чем работать. В 2012-2013 годах мы рассматривали, какие предприятия, независимо от форм собственности, создаются в регионе. Не важно, это промышленные объекты, небольшие кафе или что-то другое. Сейчас это необходимо возобновить, ведь часть вопросов мы упускаем: продажа неиспользуемого имущества, взаимодействие с бизнесом.
Александр Турчин обратил внимание присутствующих и на работу инновационного фонда. На следующий год в него заложено примерно 50 млн рублей, однако практика показывает, что достойных проектов, претендующих на средства фонда, достаточно мало. И в этом направлении, безусловно, тоже надо работать.
Ожидает модернизация молочную отрасль области. «Это даст новое дыхание этой сфере», – убежден губернатор.
– Создание рабочих мест в небольших регионах – еще одна задача, которую ставит глава государства. Возьмем такие регионы, как Пуховичи, Березино. Открытие предприятий, где работают 20-30 человек, – большой плюс для районов. Это не требует значительных финансов, но требует нашей разворотливости. “Это и есть эффективная экономика и, как следствие, платежи в бюджет”, – сказал Александр Турчин.
Сейчас на территории области реализуется более 150 инвестиционных проектов. В следующем году продолжится реализация ряда крупных из них. Это строительство горно-обогатительного комплекса в Любанском районе, организация высокотехнологичного агропромышленного производства ЗАО «БНБК», проекты резидентов свободной экономической зоны «Минск», китайско-белорусского индустриального парка «Великий камень» и др.
Более пристальное внимание обратят и на отрасль строительства. Сфера должна функционировать более эффективно, особенно на объектах социальной направленности. Вызывает вопросы работа отдельных подрядных организаций и недоработки облсельстроя.
По мнению Александра Турчина, не показывает тех результатов и отрасль сельского хозяйства. Здесь нужно как минимум ликвидировать отставание по нынешнему году и, конечно, улучшить итоги в новом.
– Значимую роль в экономике области играют такие крупные предприятия, как «Беларуськалий» и «БелАЗ». Но жители, к примеру, Стародорожского района практически не ощущают на себе это. А ощущают именно то, как работает экономика района, – отметил Александр Турчин. – Я должен понимать, какие проекты есть именно у председателей райисполкомов, какие идеи вы планируете реализовать, каких инвесторов приведете. Иногда за общими цифрами многие важные вещи размываются. Например, можно с помощью промышленных гигантов – «Беларуськалия», «БелАЗа» – выполнять план по валовому региональному продукту по области, но люди в Старых Дорогах в это время могут ощущать ухудшение. Потому что экономика района не работает. А должна.
Сократить межрегиональную и межотраслевую разницы в оплате труда работников в Минской области планируют за счет диверсификации экономики отдельных районов, отстающих по уровню социально-экономического развития, и сельских территорий за счет создания новых предприятий. Экономисты области считают, что это позволит увеличить уровень средней зарплаты на 9,1%.
Если в предыдущие годы основной упор был сделан на сельское хозяйство и по понятным причинам здравоохранение, то в 2022 году пристальное внимание обратят именно на эффективность работы экономики в регионах.
– Почему из бюджета Дзержинского района мы забираем обратный трансфер, а Воложинскому району даем 35% дотаций в бюджет? Такая же ситуация и в Минском районе.
А разве там нет проблем? Деньги должны быть у тех, кто хочет работать и будет направлять их в нужное русло, – уверен руководитель региона.
■ Председатель Копыльского районного объединения профсоюзов Валентина Козич проводит заседание[/caption]
Главная цель — проверить обеспечение безопасности и здоровья на рабочих местах. Также представители рейдовой группы обязательно учитывали оценку и управление рисками на производстве, обучение и информирование работников по вопросам охраны труда, соответствие оборудования и процессов производства требованиям по ОТ. Было проведено изучение вопросов обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, состояния санитарно-бытовых помещений и многое другое. Внимание было уделено и ведению документации по охране труда, общались с руководителями и инженерами по ОТ на местах.
Как отметила председатель Копыльского районного объединения профсоюзов Валентина Козич, в организациях было выявлено 29 нарушений. Представителям данных структур выписано семь рекомендаций по устранению выявленных нарушений и одна справка. Объекты мониторинга должны в кратчайшие сроки исправить недочеты и предоставить в районное объединение профсоюзов данные о ходе выполнения.
Павел ШЕИН 
