Площадь Копыльского лесничества, которое возглавляет Виктор Ленько, составляет свыше 7800 гектаров. Работают здесь очень опытные специалисты. Интересен такой факт: когда сложили трудовой стаж всех работников лесной охраны лесничества, получилось более 240 лет — и это самая большая цифра среди всех аналогичных подразделений лесхоза.
[caption id="attachment_80630" align="aligncenter" width="840"]
■ Лесничий Виктор Ленько (второй справа) с работниками Копыльского лесничества Олегом Гончаром, Марией Бойко, Виктором Давыденко, Андреем Головацким, Петром Гончаровым и Владимиром Сидоровым[/caption]
Оберегать и сохранять лесные богатства нашей страны, обеспечивая при этом экологическую и энергетическую безопасность Беларуси, — главная функция работников лесного комплекса.
Достойный вклад в это важное дело вносит коллектив Копыльского опытного лесхоза, который на протяжении многих лет уверенно занимает позицию одного из лучших в столичной области. Здесь под руководством опытного профессионала Сергея Ульдиновича успешно удается держать баланс между двумя основными направлениями деятельности — лесохозяйственной и промышленной.
Сохранять и защищать
Работа копыльских лесоводов, прежде всего, — это защита, охрана и воспроизводство лесов, рациональное лесопользование с учетом сохранения и усиления экологических функций леса, сохранения биологического разнообразия лесных богатств. На протяжении нескольких последних лет идет целенаправленная борьба с усыханием хвойных насаждений. Стоит задача — сдерживать этот процесс и не допустить массового распространения вредителей, а также максимально разработать и переработать древесину, которая подверглась усыханию. На 1 сентября текущего года на счету лесхоза около 200 га сплошных санитарных рубок.
Чтобы работа была более успешной, большое внимание уделяется обследованию лесных участков, в том числе и с помощью современного оборудования — летательного аппарата (дрона). Этот весь процесс благодаря опытным лесоводам держится под контролем.
Все начинается с питомника
Чтобы создавать новые леса высокопродуктивными и сохранить их биоразнообразие в Копыльском опытном лесхозе создали свой лесопитомник, который размещается в агрогородке Тимковичи. В него было вложено немало материальных средств и физических сил, а заработал он в полную силу уже в этом году.
[caption id="attachment_80629" align="aligncenter" width="840"]
■ Начальник лесопитомника Виктор Степанович с лесоводами[/caption]
Как отметил начальник лесопитомника Виктор Степанович, здесь наряду с традиционными способами выращивания — в открытом грунте и в теплицах — разрабатывается технология получения посадочного материала с закрытой корневой системой (ЗКС), позволяющая создавать лесные культуры практически весь вегетативный период: начиная с марта – апреля и до поздней осени. В 2019 году вырастили с ЗКС 600 тысяч штук сосны, ели — 70 тысяч, дуба — 50 тысяч, бука — 20 тысяч, ольхи — 30 тысяч штук. Планируется на будущий год получить таким же способом саженцы вяза.
В прошлом году было создано 425 га лесных культур. И нынче темпы работ не снижаются. Уже в актив занесено 333 га, а впереди еще и осенняя посадочная пора.
Лесопитомник расположен на площади 25 га, из которых 8,5 га занимают посевное и школьное отделения. Все работы выполняются силами семи постоянных работников, а на весенне-летний сезон на помощь приходят и дополнительные трудовые силы.
Механизатор Сергей Гибок, лесоводы Екатерина Костецкая, Перьё Симанович, Оксана Шибко, Валентина Протасевич, Наталья Нижевич и другие работники кроме выращивания основных лесных культур занимаются декоративными. Уже сегодня любой желающий может пополнить свою домашнюю коллекцию разнообразными видами хвойников, а также красиво цветущих кустарников. Причем выбор большой, как говорится — на любой вкус.
Под пристальным вниманием лесной охраны
Лесная охрана лесхоза немногочисленная, а под своим вниманием ей приходится держать немалые площади. Если по Минской области средний обход составляет 700 га, то в Копыльском опытном лесхозе приходится по 866 га на одного лесника. Сложность еще в том, что участки разбросанные. Лесная охрана — это 42 обхода и соответственно столько же лесников. Ну а всего охраной леса занимаются 69 человек, чрезвычайно преданных своему делу.
[caption id="attachment_80627" align="aligncenter" width="840"]
■ Работники Старицкого опытно-производственного лесничества[/caption]
К примеру, сложность работы в Копыльском лесничестве состоит в том, что оно довольно разбросанно — с одной стороны граничит со Слуцким районом, с другой — захватывает часть Клецкого. К тому же в его состав входят территории вокруг города Копыля, а это дополнительные усилия для поддержания надлежащего порядка и в зоне отдыха, и в дендропарке. Этот обход закреплен за опытным лесником Андреем Головацким и со своей работой он успешно справляется. Немало добрых слов можно сказать и в адрес лесников Петра Гончарова, Владимира Сидорова — опытных и знающих специалистов в своем деле.
У Копыльского лесничества давняя дружба с учреждениями образования района, которые оказывают большую помощь в создании лесных культур. Это коллективы СШ № 3 г. Копыля, гимназии № 1 г. Копыля, центра творчества детей и молодежи Копыльского района, Потейковской и Ванелевичской средних школ.
На территории 7607 га расположен лесной фонд, относящийся к Старицкому опытно-производственному лесничеству. И это, по словам лесничего Василия Горгуна — их главное богатство. Здесь создано два мастерских участка, работают девять лесников. Есть на территории и предмет особой гордости — дубрава кисличная, которая является охранной зоной. Здесь на площади 36 га произрастают 150-летние дубы.
[caption id="attachment_80628" align="aligncenter" width="840"]
■ Пчеловоды Виктор Рыбак и Евгений Чеботарев[/caption]
Отдельный предмет для разговора — пчелопасека на 110 семей. Старицкий мед, считает Василий Горгун, — своеобразная визитная карточка лесничества. В этом году здесь уже получили по 30 кг на каждую пчелосемью. За все в ответе на пасеке два человека — пчеловод Виктор Рыбак и его помощник Евгений Чеботарев. Специалисты знающие, ответственные. Как говорит Василий Григорьевич, главное — им не мешать.
Вырастили — переработали
Вторая часть деятельности лесхоза — промышленная. Это производственная деятельность учреждения, где можно заработать финансовые средства на свое развитие. Благодаря этому в лесном хозяйстве есть возможность развития инфраструктуры, строительства зданий, покупки техники. И вот здесь необходимо работать так, чтобы все процессы были рентабельными и прибыльными.
[caption id="attachment_80634" align="aligncenter" width="840"]
■ Готовая продукция цеха деревообработки[/caption]
Благодаря целеустремленности своего руководителя Копыльский опытный лесхоз можно сказать, шагает в ногу со временем, здесь постоянно ищут новые технологии, новые методы, новые виды продукции, пользующейся спросом, которую можно реализовывать на экспорт.
Например, приобретение дровокола даст возможность реализовывать грабовые дрова за границу. Они там очень ценятся — стоят порядка 50–60 евро за куб. В связи с усыханием хвойных насаждений появилась потребность в переработке сухостойной древесины. Для этого провели техническое перевооружение в деревообрабатывающем цеху и производят палетную доску, которую также реализуют за границу. Вообще, по словам начальника цеха деревообработки Александра Козича, с приобретением новых линий количество перерабатываемой древесины резко увеличилось: в месяц производят пиломатериалов экспортного качества в среднем 1400–1500 куб. м. Поскольку наблюдается переизбыток отходов древесины, задумались и над ее практическим применением. И как результат — ведутся переговоры по покупке производства для изготовления топливных гранул (пеллет). Кстати, оно будет находиться в Копыле и предусматривает создание новых рабочих мест для его жителей.
[caption id="attachment_80632" align="aligncenter" width="840"]
■ Станочники Евгений Киселев и Олег Малявко[/caption]
В цеху работает около 70 человек в двухсменном режиме. Созданы все условия для успешного безопасного труда. Организован подвоз из города Копыля и других населенных пунктов, оборудована комната для приема пищи с холодильником, микроволновками, электрочайником. Есть возможность переодеться и принять после работы душ. Александр Козич назвал немало фамилий людей, чьими трудовыми успехами и добросовестным отношением к своему делу можно гордиться. Среди них Денис Предко и его напарник Александр Круковский, Дмитрий Якубовский, Алексей Янушко, Анатолий Каленчиц, Виталий Цвирко, Максим Мороцкий, Олег Вержбицкий, Сергей Кандыбович. Также хорошо зарекомендовали себя станочники деревообрабатывающих станков Евгений Киселев и Олег Малявко. Только положительные отзывы прозвучали в адрес Виктора Побоко, Евгения Толстого, Виктора Кузьминова, мастера Дмитрия Шимановича, старшего мастера Алексея Мохарта.
[caption id="attachment_80631" align="aligncenter" width="840"]
■ Станочник Евгений Толстый[/caption]
Большое внимание в подразделении уделяется технике безопасности, проводятся Дни и Недели охраны труда. Кстати, Копыльский опытный лесхоз в вопросах безопасности является одной из лучших организаций не только на районном уровне, но и среди лесохозяйственных учреждений Минской области.
Забота о людях
В Копыльском опытном лесхозе подобрались трудолюбивые люди, их не пугает напряженная, круглогодичная работа, к которой добавляются сезонные мероприятия, связанные с посадкой лесных культур и решением других лесохозяйственных задач. Каждый сотрудник понимает, что от него требуется, что свою работу нужно сделать быстро, аккуратно и достойно. К тому же не нужно забывать, что все подразделения словно связаны невидимой цепью, где от результатов труда одного зависят общие результаты и успехи других работников.
И это не остается незамеченным руководством лесхоза. Помимо того, что здесь достойная заработная плата, коллективным договором предусмотрен ряд социальных гарантий. Причем ими охвачены как действующие работники учреждения, так и ветераны.
К примеру, молодые специалисты, которые приехали сюда по распределению, в течение пяти лет получают доплаты для решения жилищно-бытовых условий. Есть весомый бонус и при выходе на пенсию: в зависимости от величины трудового стажа работники лесхоза получают единовременное пособие — от трех до десяти своих среднемесячных заработков. Выделяется материальная помощь родителям школьников в период подготовки к новому учебному году, к юбилейным датам, к профессиональному и календарным праздникам и т.д. Всегда отмечаются активные участники спортивных мероприятий.
Производится ежемесячная выплата людям, которые удостоены звания «Ганаровы лесавод» (Владимир Василько, Владимир Занкевич) и награждены медалью «За трудовые заслуги» (Владимир Занкевич, Николай Юрченя). К профессиональному празднику будут поощрены лучшие работники Копыльского опытного лесхоза, в том числе и те, кто награждается нагрудными знаками отличия «10 гадоў бездакорнай службы ў дзяржаўнай лясной ахове Рэспублікі Беларусь» (Максим Унучек, Петр Гончаров, Владимир Сидоров).
Надо отметить, что дирекция совместно с профсоюзным комитетом старается разнообразить досуг работников лесхоза: для них и членов их семей оплачиваются занятия в физкультурно-оздоровительном центре, организовываются поездки в столичные театры, цирк, посещения разнообразных мест корпоративного отдыха.
Лесхоз поддерживает тесные отношения с учреждениями образования Копыльщины, которые помогают в посадке леса, изготовлении скворечников, проведении природоохранных мероприятий, участвуют в разнообразных конкурсах экологической и творческой направленности. В свою очередь лесохозяйственное учреждение оказывает посильную материальную поддержку школам.
Без техники — никуда
Современную лесозаготовительную деятельность невозможно представить без высокопроизводительных машин и механизмов. Ими Копыльский опытный лесхоз обеспечен под полную потребность. По словам главного механика Сергея Шатыко, в организации работают восемь МАЗов-сортиментовозов, для заготовки используется пять форвардеров и столько же харвестеров, на которых работают экипажи опытных водителей. Среди них, например, Андрей Богонис и Евгений Бегларян, Иван и Евгений Кнышевичи, водители Николай Юрченя, Александр Уханов, Владимир Гаврик, Владимир Сукало, Алексей Барановский. Успешно трудятся работники ремонтных мастерских Александр Коршук, Александр Александрович.
[caption id="attachment_80633" align="aligncenter" width="840"]
■ В лесхозе большое внимание уделяют благоустройству[/caption]
Люди, которые служат лесу, скромны и незаметны, но делают великое дело во имя жизни своих современников и будущих поколений.
Маргарита САКОВИЧ
Очередное тому доказательство — огурец весом 1 килограмм 140 граммов. Такой гигант был выращен на огороде у семьи Ярослава (на снимке) и Татьяны Грибок из Копыля. Да и по длине овощ достиг четверти метра.
Может, и у вас, уважаемые читатели, вырос гигант-овощ на огороде? Тогда звоните или приходите к нам.
Павел ШЕИН 
Прокуратура Минской области в связи с увеличением в 2018 г. и первом полугодии 2019 г. количества обращений лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по фактам нарушений их жилищных прав запланировала и проверила эффективность работы государственных органов по соблюдению законодательства о защите жилищных прав лиц сиротской категории.
В ходе проверки установлены нарушения законодательства в деятельности местных исполнительных и распорядительных органов, учреждений и организаций. В отдельных регионах Минской области имеют место нарушения законодательства при постановке на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий наиболее уязвимой категории детей.
Установлено, что в Борисовском, Копыльском, Логойском, Минском, Молодечненском, Смолевичском и Солигорском районах статус детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, присваивается, как правило, не на основании первоначальных документов, подтверждающих отсутствие попечения обоих или единственного родителя, а на основании вступившего в законную силу решения суда о лишении родительских прав. Соответственно, и на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, по общему и отдельному спискам «дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей», ставятся с момента вступления в законную силу решения суда.
Не все местные исполнительные и распорядительные органы при формировании бюджета на очередной финансовый год планируют средства для предоставления данной категории молодежи льготных кредитов и одноразовых субсидий, приобретения и строительства для них жилых помещений социального пользования государственного жилищного фонда.
Контроль за целевым использованием жилых помещений социального пользования государственного жилищного фонда не на должном уровне находится в Мядельском и Солигорском районах. Так, при посещении сотрудниками районных прокуратур отдельных квартир, выделенных молодежи указанной категории, установлено, что в одной из квартир никто не проживает в течение более двух лет, а в другой проживает посторонний человек, не состоящий в родственных связях с лицом, которому выделена указанная квартира.
В большинстве районов Минской области не организовано надлежащим образом — два раза в год (апреле и октябре) — обследование закрепленных за детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, жилых помещений государственного и частного жилищного фонда. Имеют место нарушения при вселении детей-сирот и лиц из их числа в закрепленные жилые помещения.
В целях устранения нарушений законодательства о защите жилищных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, райгорпрокуроры Минской области внесли 11 представлений в местные исполнительные и распорядительные органы.
Прокуратура Минской области внесла представление в Минский областной исполнительный комитет и потребовала рассмотреть его на внеочередном заседании координационного совета Миноблисполкома в формате видеоконференцсвязи с участием представителей прокуратуры области.
Ольга КЛЕЩЕНКО,
старший помощник прокурора Минской области по надзору за исполнением законодательства о несовершеннолетних и молодежи, советник юстиции 
С целью организации исполнения требований Указа, 18 сентября 2019 г. на базе Минского областного исполнительного комитета под руководством заместителя председателя облисполкома – председателя областной призывной комиссии И.С. Маркевича состоялся однодневный инструктивно-методический сбор с членами и секретарем Минской областной, председателями и членами районных призывных комиссий по вопросам очередного призыва граждан на срочную военную службу, службу в резерве.
На указанном сборе подведены итоги призыва граждан на срочную военную службу в феврале – мае 2019 года, а также доведены требования нормативных правовых актов по вопросам организации призыва граждан на срочную военную службу, особенности и порядок проведения очередного призыва с постановкой соответствующих задач на очередной призыв.
В связи с этим необходимо напомнить гражданам, что защита Республики Беларусь является конституционной обязанностью и священным долгом каждого гражданина Республики Беларусь (ст. 57 Конституции Республики Беларусь).
Граждане, подлежащие призыву на срочную военную службу, службу в резерве, должны неукоснительно соблюдать обязанности, пре-дусмотренные ст. 18 Закона Республики Беларусь «О воинской обязанности и воинской службе», в частности, являться в установленные время и место по вызову (повестке) военного комиссариата (обособленного подразделения) по месту жительства, органа государственной безопасности или иного органа, осуществляющего воинский учет.
Статьей 10 Закона предусмотрено, что граждане, не явившиеся без уважительных причин в место и срок, указанные в повестках или направлениях военного комиссариата (обособленного подразделения), органа государственной безопасности или иного органа, осуществляющего воинский учет, нарушившие обязанности по воинскому учету, уклоняющиеся от мероприятий по призыву на воинскую службу, либо от явки на сборы или занятия и учебные сборы, либо от воинского учета или отказавшиеся от получения повесток или направлений военного комиссариата (обособленного подразделения), органа государственной безопасности или иного органа, осуществляющего воинский учет, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь.
Такая ответственность предусмотрена Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях (ч. 3 ст. 25.1) за неявку без уважительных причин на мероприятия по призыву на воинскую службу по повестке или направлению военного комиссариата (обособленного подразделения военного комиссариата) (в том числе неявка гражданина, отказавшегося от получения таких повестки или направления) или в сроки, установленные законодательством, если данная неявка не воспрепятствовала принятию и (или) реализации решения призывной комиссии (военного комиссара) об исполнении гражданином воинской обязанности. Ответственность за данное правонарушение предусмотрена в виде предупреждения или наложения штрафа в размере до пяти базовых величин.
Уголовным кодексом Республики Беларусь (ч. 1 ст. 435) предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от мероприятий призыва на воинскую службу.
Призыв граждан на срочную военную службу, службу в резерве включает следующие мероприятия: явку на медицинское освидетельствование (обследование); проведение медицинского освидетельствования (обследования); заседание призывной комиссии; явку призванных граждан в военный комиссариат (обособленное подразделение), на призывной (сборный) пункт для отправки к месту срочной военной службы; нахождение в военном комиссариате, на призывном (сборном) пункте до отправки к месту срочной военной службы, службы в резерве; отправку призванных граждан к месту срочной военной службы, службы в резерве и др.
Уклонение от мероприятий призыва, в частности, может выразиться в неявке без уважительных причин на медицинское освидетельствование (обследование), заседание призывной комиссии, на призывной пункт в установленный и указанный в повестке срок и т.п.
Лицо, совершившее такое преступление, наказывается штрафом, или арестом, или ограничением свободы на срок до двух лет, или лишением свободы на тот же срок.
Частью 2 указанной статьи предусмотрена ответственность за уклонение от мероприятий призыва на воинскую службу, совершенное путем умышленного причинения себе телесного повреждения, либо симуляции заболевания, либо подлога документов или иного обмана. Наказание за такое преступление предусмотрено в виде ограничения свободы на срок до пяти лет или лишения свободы на тот же срок.
Денис ГИРЛОВСКИЙ,
старший прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства в войсках прокуратуры Минской области 
■ Елена Пилат (в центре) с коллегами[/caption]
Многие думают, что библиотекарь занимается только приемкой и выдачей книг читателям, но это не совсем так.
Например, в состав структурных подразделений районной центральной библиотеки им. А. Астрейко входят несколько отделов. Так, в отделе обслуживания и информации работает семь человек под руководством Ирины Петрович. Основной их целью является максимальное удовлетворение культурно-просветительских и информационных потребностей пользователей. В фонде библиотеки, наряду с традиционными носителями информации, имеются и электронные документы, предоставляется доступ к сети интернет. Целе-устремленные библиотекари делают все для того, чтобы читателям было здесь комфортно и интересно. Поэтому в библиотеке работают клубы: эстетический — «Алые паруса», а для тех, кто дружит с белорусским языком и литературой, кто интересуется историей родной Копыльщины, кто желает, чтобы его родина становилась красивее, чтоб не растерялась самобытность народа — «Спадчына» и литературное объединение «Вясёлка». Кроме всего прочего, именно в этом отделе «рождаются» прекрасные мероприятия для читателей и почитателей книг: квесты, библио-лото, выставки-инсталляции, конкурсы, акции и многое другое.
[caption id="attachment_80638" align="aligncenter" width="840"]
■ Директор Копыльской детской библиотеки Валентина Каминская (вторая справа) с коллегой Светланой Пукач и сотрудниками отдела обслуживания информации Копыльской РЦБ - Людмилой Насевич, Светланой Каханович, Еленой Хаткевич, Людмилой Титко и Галиной Михайловской[/caption]
Не менее целеустремленные и опытные специалисты работают и в отделе библиотечного маркетинга. Под руководством заведующей Татьяны Гнетько сотрудники оказывают методическую помощь библиотекам-филиалам. Внедрение в работу инноваций, реклама библиотеки, создание информационных буклетов, календарей памятных дат, планирование, проведение акций, помощь в оформлении мероприятий, работа с сайтом и ведение страничек в социальных сетях — вот их направления деятельности, с которыми команда библиотечного маркетинга блестяще справляется. Методисты проводят семинары, «деловые игры», совещания для библиотечных работников района для того, чтобы познакомить их с новыми методами работы, поделиться полезными знаниями и внедрить их в практику.
■ Директор Копыльской РЦБ Елена Пилат в центре со специалистами отдела комплектования и библиотечного маркетинга Натальей Данилкиной, Татьяной Астрейко, Эльвирой Чернушевич, Татьяной Гнетько и Ольгой Хотянович[/caption]
— Библиотечным обслуживанием охвачен не только город Копыль, но и весь район, — рассказывает директор библиотеки Елена Пилат. — В сельской местности функционирует 19 библиотек-филиалов, в которых трудятся квалифицированные специалисты. Именно они способствуют повышению образовательного и культурного уровня населения своей зоны обслуживания. Согласитесь, что сельские библиотеки и библиотеки-клубы — сокровищницы знаний, своеобразные островки полезной информации и интересного времяпровождения, где читателей заинтересуют не только книгами, но и плетением из газетных трубочек, поделками из природных материалов и просто полезным и приятным общением.
День библиотек — это праздник не только самих работников библиотек, но и тех, кто любит книгу. Поэтому вся деятельность Копыльской районной центральной библиотеки имени Анатолия Астрейко, в том числе и детской библиотеки, осуществляется в содружестве с учебно-воспитательными учреждениями — школами, детскими дошкольными учреждениями, колледжем, а также общественными организациями и учреждениями: Копыльской ветеранской организацией, Копыльским ТЦСОН, церковью, БРСМ и др.
Татьяна БОХАН 
