Результаты изучения общественного мнения в течение последних лет свидетельствуют о том, что тройку самых актуальных вопросов, волнующих граждан страны, составляют рост цен, доходы и занятость населения.
Согласно данным Национального статистического комитета Республики Беларусь, реальные располагаемые денежные доходы населения (денежные доходы за вычетом налогов, сборов и взносов, скорректированные на индекс потребительских цен на товары и услуги) растут. Так, в январе – октябре 2019 г. они составили 106,6% к уровню января – октября 2018 г. при прогнозе на 2019 год – 103,4%.
В общем объеме денежных доходов основную часть занимает оплата труда – 64,1%. Действующая в республике система оплаты труда и принимаемые меры по ее совершенствованию позволяют обеспечить стабильный рост заработной платы работников различных отраслей экономики. Номинальная начисленная заработная плата в республике в январе – ноябре 2019 г. по сравнению с соответствующим периодом 2018 года увеличилась на 13,6% (прогноз на 2019 год – на 9,3%) и составила 1073,5 руб. (прогноз – 1046,0 руб.), в том числе в ноябре – 1113,1 руб.
В разрезе экономической деятельности лидерами по размеру заработной платы остаются работники IT-сектора, сферы горнодобывающей промышленности и производства химических продуктов, нефтепереработки, металлургического производства, финансовой и страховой деятельности, науки и научного обслуживания, органов государственного управления, строительства.
Справочно по Копыльскому району: Среднемесячная заработная плата по району за январь – сентябрь 2019 года составляет 793,5 руб., или 114,6% к соответствующему периоду прошлого года, в том числе за сентябрь – 867,0 руб., или 118,3% к сентябрю 2018 года.
Стабильная экономическая ситуация в стране позволила увеличить и размер минимальной заработной платы, которая является одной из мер социальной защиты трудящихся. Это та сумма денежных средств, ниже которой платить недопустимо, если работник работает на полную ставку и выполняет нормативный объем работ.
С 1 января 2019 г. минимальная заработная плата установлена в размере 330 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь № 870 от 5 декабря 2018 г.). С 1 января 2020 г. минимальная заработная плата установлена в размере 375 руб., что составит 100,7% минимального потребительского бюджета на одного члена семьи из четырех человек, действующего на дату ее установления (постановление Совета Министров Республики Беларусь № 582 от 29 августа 2019 г.).
Пристальное внимание в стране уделяется организациям бюджетной сферы, играющим важнейшую социальную роль (учреждения здравоохранения, образования, культуры и искусства и т.д.).
В целях совершенствования подходов к оплате труда работников бюджетных организаций издан Указ Президента Рес-публики Беларусь № 27 от 18 января 2019 г. «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ). Указом определены основные подходы по комплексному изменению системы оплаты труда работников бюджетных организаций (тарифной системы, структуры заработной платы, наименования стимулирующих и компенсирующих выплат, базы их исчисления и размеров и т.д.).
Государство уделяет пристальное внимание вопросам соблюдения законодательства о труде. В январе – ноябре 2019 г. было выявлено 2593 факта (в ноябре 2019 г. – 225 организаций) нарушения нанимателями сроков выплаты заработной платы, сумм, причитающихся работникам на день увольнения, среднего заработка за время трудового отпуска.
В январе – ноябре 2019 г. в национальной экономике было занято 4330,6 тыс. человек. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года численность занятого населения незначительно сократилась (на 7,7 тыс. человек, или на 0,2%).
На 1 декабря 2019 г. на учете в органах по труду, занятости и социальной защите состояло 10,2 тыс. безработных (на 28% меньше, чем на 1 декабря 2018 г.).
Справочно по Копыльскому району: Численность занятого в экономике населения в январе – декабре 2019 г. составила 11 995 человек. За январь – декабрь 2019 года при содействии отдела занятости трудоустроено 657 человек, из них 350 безработных. Уровень безработицы по Копыльскому району составил 0,21% к экономически активному населению и не превысил установленного задания на 2019 год (1,0%). Коэффициент напряженности на рынке труда района составляет 0,12 безработного на 1 вакансию (город – 0,17 чел., село – 0,07 чел.).
Стоит отметить, что в последние годы в стране проделана значительная работа по популяризации и совершенствованию условий осуществления предпринимательской деятельности для действующих субъектов хозяйствования, а также активизации предпринимательских инициатив граждан.
Справочно по Копыльскому району: По состоянию на 1 октября 2019 года на территории района предпринимательскую деятельность осуществляли 692 субъекта малого и среднего предпринимательства (545 индивидуальных предпринимателей и 147 юридических лиц).
Подготовила Маргарита САКОВИЧ 
В субботу, 25 января, с 9.00 до 12.00 прямую телефонную линию проведет Светлана Ивановна ЛОСИК, заместитель председателя Копыльского районного исполнительного комитета.
Телефон 55-5-66. 
В субботу, 25 января, с 9.00 до 12.00 прямую телефонную линию проведет Иван Станиславович МАРКЕВИЧ, заместитель председателя Минского облисполкома.
Телефон (8-017) 500-41-60. 
Как отметили в пресс-службе управления, в ушедшем году спасателям области благодаря проведению комплексной работы во взаимодействии с субъектами профилактики, органами власти удалось достичь снижения количества пожаров (1456/1589, -8,4 %) и гибели людей от них (121/150). На территории региона не допущено гибели детей от огня.
Продолжена работа по созданию безопасных условий на объектах региона. В 2019 году системами пожарной автоматики оборудованы 56 объектов социальной сферы.
Важным событием для жителей области стало открытие регионального центра безопасности в Борисове.
В минувшем году начало функционировать новое аварийно-спасательное подразделение в Смолевичском районе. В 2019 приступили и к строительству пожарного депо в г. Логойск, начали проектирование пожарного депо в г. Березино.
Спасатели продолжают искать новые эффективные формы и методы работы с населением для повышения уровня информированности и образованности в области безопасности жизнедеятельности. В населенных пунктах области появились новые граффити в стиле МЧС, оборудованы тематические остановочные пункты, детские площадки.
Сегодня информацию о безопасности можно увидеть на номерках в поликлиниках, детских игрушках, керамических и хлебо-булочных изделиях.
Традиционно занятие спортом культивируется в рядах спасателей. Физическая выносливость, сила, скорость являются гарантами выполнения задач по спасению людей и материальных ценностей. Третий год подряд спасатели Минщины занимают 1 место в Спартакиаде органов по ЧС Республики Беларусь.
Подготовил Павел ШЕИН 
По итогам турнира победителем стала команда ГУО «Тимковичская СШ им. К. Чорного». Второе место досталось команде ГУО «Семежевский УПК д/с – СШ», третье — команде ГУО «Старицкая СШ». Капитаны команд получили грамоты и наборы конфет от председателя Копыльского районного объединения профсоюзов Валентины Козич, а команда-победитель увезла с собой кубок.
Стоит назвать и лучших игроков турнира. Ими стали Егор Соколовский из Тимковичской СШ, Илья Касабуцкий из Старицкой СШ и Кирилл Бунто из Семежевского УПК д/с – СШ. В преддверии Нового года никто из участников турнира не остался незамеченным: все получили сладкие призы, а лучшие игроки — подарки от ИП Ильи Лазовского.
— Отдельное спасибо хочется сказать начальнику управления по образованию, спорту и туризму Копыльского райисполкома Ирине Ивановне Абас за организацию подвоза учащихся к месту соревнования, — отметила заместитель директора ДЮСШ Наталья Шатыко.
Татьяна БОХАН 
■ Молодой специалист Илья Писарук на поле сахарной свеклы, которая в прошлом году дала неплохой урожай[/caption]
Илья родом из Новогрудка. Вчерашний студент вспоминает, как окончил факультет защиты растений Гродненского государственного аграрного университета. Проблем с учебой не было, всегда присутствовал интерес к постижению нового. Однако годы учебы остались позади, и дипломированный агроном по распределению приехал в Копыльский район, где, можно сказать, второй год проходит «боевое крещение».
Рабочий день у молодого агронома начинается в семь часов утра — именно к этому времени нужно приехать на планерку. Заканчивается, в лучшем случае, в девять вечера. Весну, лето и осень специалист живет в постоянном напряжении, без выходных и отдыха. Говоря научным языком, он контролирует использование технологий выращивания каждой отдельно взятой культуры: ездит по полям на служебной «Волге», смотрит, какие работы и в какое время нужно проводить, какие семена и сорта выбрать, чем бороться против вредителей и болезней, какие удобрения и подкормки вносить, а что скоро можно будет убирать.
— Как и у любой другой профессии, здесь есть свои тонкости, — делится молодой специалист. — К тому же работа агронома – это непрекращающийся труд, находящийся в прямой зависимости от погодных условий, и тут немаловажную роль играет способность к прогнозированию результатов. Поэтому и приходится все полученные теоретические знания и умения применять на практике, а основательные знания и любовь к родной земле уж точно имеются.
В коллективе дипломированного специалиста приняли хорошо как более опытное поколение, так и молодежь. Труженики сельхозпредприятия воспринимают его серьезно, считая, что молодой возраст не помеха. И все дело в его неугомонном характере, свойственном ему умении находить подход к людям. Основной принцип молодого агронома — движение только вперед по приоритетным направлениям, в том числе в сфере сельского хозяйства. И поскольку за работой ему скучать попросту некогда, то замечает, что самое большое удовольствие получает, когда видит конечный плодотворный результат своей работы.
Татьяна БОХАН 
■ Братья Брагины - Илья и Матфий - возле помпейской печи, сделанной своими руками[/caption]
Навыки печника молодой человек вместе с братом Ильей осваивал в мастерской индустриально-педагогического колледжа Республиканского института профессионального образования. Рабочую профессию Матфий получил по направлению отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома. Учебное заведение покинул со свидетельством государственного образца о присвоении ему четвертого разряда.
— Официально печным делом занимаюсь около двух лет, оформлен как ремесленник, — рассказывает Матфий. — Хотя с детства связан со стройкой: отец у меня по профессии строитель. И он охотно учил меня тонкостям строительного дела в качестве «подсобника».
Полученные знания братья Брагины применили дома — сделали аналог русской печи — помпейскую печь, которая и есть приготовит, и каждый вечер обогревает теплом всю семью. А она у них не маленькая: Матфий и Илья — старшие сыновья в многодетной семье, где родители воспитывают шестерых детей.
Со временем появились заказы: за два года Матфий уже сложил 15 разных печек. Работает в тандеме с братом (правда сейчас он служит в армии) и отцом — протоиереем Павлом Брагиным, настоятелем прихода храма Вознесения Господня д. Киевичи.
— После того, как сын отучился и получил определенные профессиональные знания, решили: почему бы его специальность не сделать профессией, — включается в разговор отец Павел. — Скажу так: начинать очень тяжело. Согласитесь, ни один заказчик не наймет молодого печника. Конечно же, предпочтение отдадут мастеру, зарекомендовавшему себя конкретными делами и сформировавшему положительную репутацию. Сейчас мы работаем по принципу «одна бабушка сказала» — и график довольно напряженный.
Сегодня Брагины самостоятельно проектируют разные конструкции: русские печи, камины и каминные комплексы, барбекю и помпейские печи (пицца-печь), которые гармонично вписываются как в интерьер дома, так и в благоустройство приусадебного участка.
— Вспоминаю, как сам печку в мастерской сделал с учетом своего строительного опыта, — говорит отец Павел. — Хорошая, знаете ли, получилась. А вот когда начал работать вместе с сыном, понял, что современные печники шагнули далеко вперед.
— Строительство печи в первую очередь — тяжелый физический труд, — продолжает молодой печник. — К примеру, на печь в тысячу кирпичей уходит минимум 10 дней — и это не разгибая спины. Идеи рождаются от потребностей заказчиков. Приезжаешь на место и уже решаешь непростую задачу: спрашиваешь пожелания, учитываешь высоту, ширину, максимальные возможности, а далее — чертеж нарисовать, количество кирпича подсчитать, а потом уж за работу браться.
По мнению печников, в их работе важна не скорость, а качество. Печь может простоять долгие годы: для этого ее нужно изначально хорошо просушить, а потом правильно пользоваться. Вообще, печник — это профессия творческая. И каждая печь — индивидуальна, сделанная своими руками, она оставляет частичку души ее создателя. Если не любить свое дело, то хорошим специалистом не станешь, нужно все время самосовершенствоваться. Кстати, «халтурить» или допустить какую-то ошибку в этом деле нельзя — она может слишком дорого стоить: ты не только «упадешь» в глазах конкретного клиента, но и упустишь заказы на будущее. А еще печи являются источником повышенной пожароопасности в жилище. Хорошо сложенная кирпичная печь при правильной эксплуатации (а это обязательное условие) не потребует ремонта раньше чем через 20 лет.
Кстати
Отдел занятости управления по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома оказывает услуги безработным гражданам, в том числе выпускникам школ, по профессиональному обучению или переобучению по специальности «печник». Освоить новую профессию можно за два месяца на базе индустриально-педагогического колледжа Республиканского института профессионального образования.
Ситуацию комментирует начальник Копыльского участка почтовой связи Слуцкого РУПС Минского филиала РУП «Белпочта» Игорь БУРАК:
— В конце декабря 2019 года РУП «Белпочта» начала активную кампанию по информированию своих клиентов о том, что с 1 января 2020 года при приеме некоторых платежей в ЕРИП будет взиматься комиссия.
Плату в размере 60 копеек за каждую операцию теперь берут при приеме ограниченного списка платежей через операционные окна объектов почтовой связи посредством ЕРИП в пользу производителей услуг.
Комиссия не будет взиматься при осуществлении платежей:
– участниками Великой Отечественной войны (при предоставлении подтверждающего документа);
– в бюджет;
- на благотворительные счета;
- в пользу производителей услуг за основные и дополнительные жилищно-коммунальные услуги;
- в пользу РУП «Белтелеком» за услуги «телефон» и «ТСИС» (предоплаченные звонки);
- в пользу РУП «Белпочта».
Получается, что оплатить коммунальные платежи и домашний телефон по-прежнему можно без комиссии.
Кроме того, РУП «Белпочта» предлагает воспользоваться платежно-справочными терминалами для оплаты услуг наличными или банковской картой без дополнительной комиссии.
Маргарита САКОВИЧ 
Предварительная версия – нарушение правил эксплуатации печного отопления. По данному факту ведется проверка.
Павел ШЕИН 
■ Владимир Турчанович, Николай Кирьятский, Сергей Ляхов, Сергей Турейский, Вадим Мордасевич, Василий Клевченя и Максим Вошкат из числа работников Копыльского РОЧС, награжденных накануне Дня спасателя[/caption]
Кадры решают все
Спасатели должны обладать многими умениями и навыками и находиться в состоянии боевой готовности 24 часа в сутки. При этом одной физической крепости для работников отдела недостаточно — требуется наличие определенных личных качеств. Когда твоя профессия связана с событиями порой очень трагическими, необходимо научиться подавлять страх, всегда иметь трезвую голову, мгновенную реакцию — минута промедления может стоить жизни, в том числе и собственной. Такое тяжкое бремя под силу лишь избранным.
Именно такие ребята — мужественные, ответственные и решительные профессионалы своего дела — работают в Копыльском РОЧС. Весь кадровый состав насчитывает 105 человек, 5 из которых — девушки. Кстати, совсем недавно штат увеличился за счет введения десяти дополнительных должностей, что призвано приумножить эффективность работы подразделений. Так что у желающих еще есть возможность пополнить ряды спасателей и связать свою жизнь с благородным делом.
Примечательно, что, несмотря на все трудности — физические и психологические, — в Копыльском РОЧС показатель текучести кадров традиционно остается на низком уровне. Сказывается то, что в эту сферу люди идут осознанно, и если уж приходят, то остаются надолго. Опытные спасатели утверждают, что к специфике работы быстро привыкаешь и со временем начинаешь воспринимать выезды на задания уже как обыденность. Правда, к случаям с трагическим исходом привыкнуть все же невозможно.
О том, сколько жизней удается сохранить, к примеру, за год-два трудовых будней каждого из бойцов, никто не задумывается. Не расскажет об этом и статистика, а ведь цифры даже при самых скромных подсчетах были бы впечатляющими. Но работа спасателей не остается незамеченной. Об этом свидетельствуют как записи в книгах благодарностей подразделений, так и высокие награды. Сложно выделять лучших среди равных, большинство работников Копыльского РОЧС заслуживают искренних слов признательности. Это относится как к действующим спасателям, так и к вышедшим на заслуженный отдых. Среди тех же, кто в числе последних был удостоен поощрения, старший инженер сектора организации функционирования ГСЧСиГО Вадим Мордасевич, который указом Президента Республики Беларусь был награжден медалью «За безупречную службу» 3-й степени. Приказом министра по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь накануне профессионального праздника были отмечены сержант внутренней службы, начальник ПАСП № 14 д. Бучатино Сергей Сях и прапорщик внутренней службы, командир отделения ПАСП № 13 аг. Потейки Василий Клевченя, а нагрудным знаком «Выдатнік» МЧС Республики Беларусь — прапорщик внутренней службы, начальник ПАСП № 12 д. Лотвины Сергей Ляхов и старшина внутренней службы, старший пожарный ПАСЧ № 1 г. Копыля Сергей Турейский. Кроме того за мужество и героизм, проявленные при исполнении служебного долга, образцовое выполнение служебных обязанностей приказом министра по чрезвычайным ситуациям награждены старший лейтенант внутренней службы, начальник ПАСЧ № 1 г. Копыля Николай Кирьятский, лейтенант внутренней службы, начальник караула ПАСЧ № 2 аг. Тимковичи Максим Вошкат, прапорщик внутренней службы, командир отделения ПАСЧ № 1 г. Копыля Роман Засимович, старшина внутренней службы, старший пожарный ПАСЧ № 1 г. Копыля Сергей Турейский, старшина внутренней службы, водитель ПАСП № 14 д. Бучатино Андрей Климченя, старшина внутренней службы, командир отделения ПАСП № 14 д. Бучатино Юрий Мыслицкий, старшина внутренней службы, водитель ПАСП № 14 д. Бучатино Владимир Турчанович, старший сержант внутренней службы, командир отделения ПАСП № 11 д. Комсомольская Денис Булынко.
Специалисты-универсалы
Оперативные сводки Копыльского РОЧС удивляют своим содержанием — с чем только не приходится сталкиваться спасателям во время дежурств! Ведь, помимо сообщений о возникновении пожаров, на номер службы спасения поступают самые разнообразные сигналы «SOS». За запертой дверью в одиночестве оказался маленький ребенок, в результате дорожно-транспортного происшествия пострадавших заблокировало в искореженном автомобиле, в лесных массивах заблудились любители грибов и ягод, в ледяной плен попали рыбаки, для которых азарт стал превыше собственной жизни. А бывает, что требуется… снять испуганного котенка, взобравшегося на высокое дерево, и вернуть его разволновавшимся хозяевам. Или предотвратить атаку агрессивных жалящих насекомых, собрать «разбежавшиеся» капельки разбитого ртутного термометра… Да мало ли по какому поводу обращаются в районный отдел по чрезвычайным ситуациям. Одно очевидно — именно здесь при возникновении той или иной затруднительной жизненной ситуации люди рассчитывают получить профессиональную помощь. И неизменно ее получают.
О рабочих нюансах и не только
Подразделения Копыльского РОЧС динамично развиваются и идут в ногу со временем. Улучшению качества выполняемых задач и в целом службы в немалой степени способствует имеющаяся материально-техническая база. При этом список необходимого оборудования и спецтранспорта постоянно обновляется и пополняется. Так, если еще недавно вместительность пожарных автоцистерн не превышала 2-2,5 тонны, то на сегодня в расположении частей имеются настоящие гиганты, рассчитанные на 10-11 тонн воды. Среди последних современных «обновок» Копыльского РОЧС — и спецкостюм для снятия жалящих насекомых. А о снаряжении, которое используется регулярно и подвергается износу (к примеру, детали пожарного оборудования), и вовсе говорить не приходится — оно находится на особом контроле и по мере необходимости сразу же заменяется на новое.
Однако все же, по мнению самих спасателей, самый лучший показатель — это не суперсовременное оборудование и техника, а, как это ни банально, отсутствие чрезвычайных ситуаций, для ликвидации которых они используются. И в этом деле главное — профилактика. Именно ей сотрудники Копыльского РОЧС уделяют огромное внимание, ведь, как известно, беду легче предупредить, чем потом предотвратить. При этом принимаемые профилактические меры в первую очередь приходится направлять на изменение мировоззрения самих же граждан по отношению к собственной безопасности.
От слов — к делу
За 2019 год подразделениями отдела ликвидировано 40 пожаров. Осуществлено около 80 выездов. За сухими цифрами — опасная и сложная работа команды настоящих мастеров своего дела, от слаженности действий которых зависят здоровье и жизнь тех, кто оказался в беде.
Для того, чтобы работники не теряли хватки, идет постоянный процесс по повышению их профессионального мастерства. При этом большая роль отводится физической подготовке. Ведь нагрузка при выездах на ликвидацию пожаров и чрезвычайных ситуаций очень велика. А если учесть, что в подобных операциях бойцы действуют в увесистой спецодежде, то становится очевидным тот факт, что без отличной физической формы спасателю никак не обойтись. Поэтому трудовые будни работников РОЧС обязательно подразумевают наличие регулярных тренировок и учений.
Кроме того, спасатели периодически проходят курсы повышения квалификации на базе спецучреждений, где имеются всевозможные макеты и оборудование для отработки задач в условиях, приближенных к реальным. Благодаря такой постоянной кропотливой работе и удается добиться результатов, когда, что называется, и в огонь и в воду можно шагнуть не остерегаясь последствий — прямо как в фильмах про героев.
Однако для тех, кто становится очевидцем работы спасателей подразделений Копыльского РОЧС, часто остается в стороне то обстоятельство, что за красивой, практически голливудской картинкой проводимых операций стоят обыкновенные люди. У каждого из них есть свои проблемы, переживания, повседневные заботы. А еще каждого из них дома с дежурств ждут родители, жены и дети, которым вместе со своими героями-домочадцами приходится нести нелегкую службу — пусть только морально, порой жертвуя бессонными ночами и испорченными нервами. Но, несмотря ни на что, в таких семьях всегда в приоритете остается принцип «Надо — значит, надо».
Оксана МИХАЙЛОВСКАЯ 
