Изменение бюджета прожиточного минимума, ставки рефинансирования и крайний срок уплаты подоходного налога. В традиционной рубрике
«АиФ» разобрались, какие важнейшие изменения произойдут в Беларуси в мае.
ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ
С 1 мая в среднем на 5% повысится размер трудовых пенсий. В денежном выражении средний размер пенсии по возрасту неработающего пенсионера составит 705 руб., сообщает Министерство труда и социальной защиты.
Минимальные трудовые и социальные пенсии, доплаты пенсионерам в возрасте 75 лет и старше, получающим пенсии в органах по труду, занятости и соцзащите, также увеличатся в связи с пересмотром размера бюджета прожиточного минимума (БПМ). С 1 мая в среднем на душу населения он составит 352,13 руб. Этот показатель будет действовать до 31 июля 2023 года. Сейчас он равен 341,48 руб.
Пропорционально росту БПМ также изменятся размеры пособий по уходу за инвалидом I группы либо за лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также выплат, которые предоставляются при рождении детей. Среди них – единовременное пособие в связи с рождением ребенка, пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет на время воспитания ребенка до 3 лет. Кроме того, изменится единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в госорганизациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности.
ТРАНСПОРТ
С 1 мая пенсионеры получат традиционную скидку в 50% на проезд не только в электричках, но и в автомобильном и водном пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения (кроме такси). При этом стоит учесть, что такая льгота предусмотрена не для всех пенсионеров, а только для тех, кто достиг общеустановленного пенсионного возраста (58 лет – для женщин, 63 года – для мужчин). К примеру, если человек уже на пенсии, но ему 50 лет, воспользоваться льготой права у него пока нет.
ЧТО ЕЩЕ?
С 2 мая ставка рефинансирования снижается с 10,5% до 10% годовых. Ранее ставку рефинансирования в 2023 году уже снижали трижды – 23 января, 1 марта и 3 апреля. Со снижением этого показателя кредиты, как правило, становятся доступнее, но сумма дохода по вкладам – меньше.
В мае нужно успеть уплатить подоходный налог. Белорусам, которые в 2022 году получили доходы, подлежащие декларированию, и по которым насчитали подоходный налог, нужно это сделать до 1 июня (включительно).
Четыре выходных дня подряд предусмотрены с 6 по 9 мая. Рабочий день 8 мая (понедельник) переносится на субботу, 13 мая. В связи с этим меняется работа транспорта, а также больниц и аптек. В частности, поликлиники и аптеки будут работать 6 и 8 мая по графику субботы, 7 и 14 мая – выходного дня, 9 мая – праздничного дня, 13 мая – рабочего дня. Больницы будут работать 6 и 13 мая по графику субботы, 7 и 14 мая – выходного дня, 8 мая – рабочего дня, 9 мая – праздничного дня.
В мае начнутся отключения горячей воды для проверки трубопроводов. К примеру, в Могилеве первые отключения начнутся с 10 мая, в Витебске – с 12 мая, в Минске – с 16 мая, в Гомеле – с 17 мая, в Гродно – с 24 мая. Максимальный срок отключения при отсутствии серьезных проблем при испытаниях обещают 13 суток.
КСТАТИ
31 мая истекает срок действия международного полиса страхования автогражданской ответственности «Зеленая карта» в странах Евросоюза, Великобритании и Швейцарии для белорусов. Выданные в этих странах «Зеленые карты» также перестанут работать в Беларуси. С 1 июня нужно заключать договор пограничного страхования на территории страны въезда.
Во время беседы Светлана Малиновская, Вадим Мордасевич и Александр Кулеш[/caption]
Торжественным моментом мероприятия стало награждение победителей смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда за 2022 год. Так, лучшей организацией непроизводственной сферы деятельности признан ТЦСОН, а в производственной сфере – Копыльский опытный лесхоз.
[caption id="attachment_129344" align="alignnone" width="840"]
Инженеры по охране труда с интересом слушают выступающих[/caption]
– Мы работаем с людьми, а главное в нашей деятельности – их обслуживание, – отметила директор ТЦСОН Светлана Малиновская. – Поскольку наша работа постоянно связана с внешними угрозами, то необходимо обеспечить безопасность труда. С этой целью в учреждении проводятся инструктажи, организована работа Школы социального работника, проводится обучение.
Передовым опытом в области охраны труда с участниками круглого стола поделился и начальник бюро охраны труда Копыльского опытного лесхоза Валерий Мелюх, который подчеркнул, что важнейшим звеном в профилактике производственного травматизма в лесхозе является информационное обеспечение работников о состоянии охраны труда на рабочих местах, существующих рисках повреждения здоровья. Проводятся и плановые проверки: за 2022 год специалистами по охране труда и специалистами лесхоза проведено 126 выездных проверок. За выявленные нарушения снижен размер премии 147 руководителям, специалистам и рабочим, поощрено 36 человек. Как итог – несчастных случаев за прошлый год в лесхозе зафиксировано не было.
Не остались без внимания вопросы пожарной безопасности, о которых рассказал заместитель начальника Копыльского РОЧС Вадим Мордасевич. О важности формирования высокой культуры охраны труда на рабочем месте, состоянии производственного травматизма с тяжелыми последствиями в организациях Минщины в первом квартале текущего года сообщила главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Анжела Буняк.
Подводя итоги встречи, участники круглого стола отметили, что нет большей ценности, чем человеческая жизнь, а право на безопасный и здоровый труд имеют работники всех возрастов. Совершенствование системы управления охраной труда, постоянная профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний неразрывно связаны. Ведь нет ничего более значительного для человека, чтобы прийти на работу здоровым и покинуть ее таким же. Только социальный диалог способствует совершенствованию политики и стратегии в области охраны труда, вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности всех сторон.
Татьяна БОХАН
Фото автора 
Во время посещения ЗАО «Жилихово» Артем Пыко, Марина Трепашко, Евгений Бельский и Анжела Буняк[/caption]
– Члены мобильной группы два-три раза в месяц согласно утвержденному графику выезжают в организации и предприятия района. И цель нашего визита — не наказать, а подсказать и оказать практическую и методическую помощь в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда, – вводит в курс дела главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Анжела Буняк. – В период проведения мероприятия «Неделя нулевого травматизма» в организациях района и структурных подразделениях усилен контроль за соблюдением производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины. При выявлении нарушений требований по охране труда, создающих угрозу жизни или здоровью работников и окружающих, приостанавливается эксплуатация оборудования, инструментов, приспособлений, транспортных средств до устранения нарушений.
Особое внимание члены мобильной группы, каждый относительно своей компетентности, уделили соблюдению санитарных норм и правил, проведению инструктажей и приборного контроля в структурных подразделениях, состоянию техники, обеспечению работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты при проведении посевной кампании.
Помещения и территории машинно-тракторных парков содержатся в чистоте. Но у помощника врача-гигиениста Антонины Гордиевич все же возникли замечания.
– Где-то отсутствуют средства дезинфекции для обработки рук, полотенца разового пользования, сохраняются ненадлежащие условия в душевых, а в аптечке – просроченные лекарства, – констатирует она.
Особое внимание инспектор сектора надзора и профилактики РОЧС Артем Пыко уделял вопросам пожарной безопасности, наличию инструкции и противопожарных инструктажей, первичных средств пожаротушения, состоянию электропроводки и т.п. Недочеты в сельхозорганизациях, обнаруженные в рамках мониторинга, как отметили члены мобильной группы, были незначительные. По выявленным нарушениям руководителям организаций направлены рекомендации по устранению.
Татьяна БОХАН 
