■ Александр Карпович (справа) приветствует песней Александра Гирко[/caption]
Районная агитбригада в составе председателя Копыльского РК профсоюза работников АПК Ирины Степуро и главного специалиста отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Вероники Лепетило приехала поздравить Виталия Погребицкого из СХФ «Рудное». Механизатор отличился на севе яровых зерновых культур. Руководство хозяйства отзывается о нем как о добросовестном и исполнительном работнике. Лидеру вручили «молнии»-благодарности от председателя райисполкома, председателя райкома профсоюза работников АПК и подарок, а самодеятельный артист Копыльского РЦК Александр Карпович подарил задорную песню.
[caption id="attachment_66189" align="aligncenter" width="560"]
■ Александр Дубовик и Александр Белаш[/caption]
А вот в ОАО «Прогресс 2010» на посевной кампании отличились целых четыре работника. Молодой механизатор Евгений Сай — один из лучших в районе на культивации, Александр Белаш — на севе яровых зерновых и зернобобовых культур, Александр Дубовик — на пахоте. Этих людей нам как раз удалось застать на мехдворе. А вот у Александра Гирко, который отличился на севе сахарной свеклы, самый пик сезона. В хозяйстве сейчас активно сеют сладкие корнеплоды, под которые отведено 440 гектаров.
[caption id="attachment_66188" align="aligncenter" width="350"]
■ Евгений Сай[/caption]
[caption id="attachment_66191" align="aligncenter" width="350"]
■ Виталий Погребицкий[/caption]
Корреспонденты райгазеты на подобные поздравления-чествования вместе с агитбригадой выезжают регулярно. Хочу сказать, что многие лица уже давно знакомы. Это люди, которые добросовестно трудятся на земле, из года в год их имена звучат исключительно в числе передовиков. Многие их них сегодня просто не представляют свою жизнь без земли, полей и техники. И абсолютно неважно, что приходится вставать на заре, а спать ложиться к полуночи — они сложные испытания всегда проходят с честью.
Кристина ЖОГОЛЬ 
Сменяются эпохи, сменяются поколения, но первомайские праздники каждый год приходят в наши дома, как еще одна яркая и радостная примета долгожданной весны. Первомай одинаково любим всеми поколениями и по праву считается всенародным праздником.
Для людей старшего возраста 1 Мая по-прежнему символизирует трудовую солидарность, для молодежи — весеннее обновление и надежду на будущее.
От всей души желаю вам счастья, благополучия, крепкого здоровья на долгие годы и новых свершений на благо Беларуси!
Людмила НИЖЕВИЧ,
депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь
-----------------------------------------------------------------------------
Уважаемые жители Копыльщины!
Сердечно поздравляем вас с Праздником труда — 1 Мая!
Этот весенний праздник наполнен солнечным светом и теплом, отмечен особым чувством солидарности всех, кто своими руками создает будущее, кто любит работать. Наше общее стремление достойно трудиться, обеспечить лучшую жизнь для детей, внуков, близких людей, жить в мире и согласии служит надежным фундаментом для благополучия наших семей, а общие достижения делают жизнь лучше и создают уверенность в завтрашнем дне.
Примите пожелания крепкого здоровья, добра и любви, тепла и мира вам, вашим коллегам, родным и близким!
Районный исполнительный комитет
Районный Совет депутатов 
— Симптомы инфекции COVID-19 у детей схожи с такими же, как и у взрослых, — комментирует Юлия Шийч. — Наиболее частыми являются лихорадка и кашель, из других — могут наблюдаться боль в мышцах, насморк, головная боль, тошнота или рвота, боли в животе, диарея, потеря запаха или вкуса, одышка. У детей чаще регистрируются желудочно-кишечные симптомы, конъюнктивит, ларингит и фебрильные судороги. Желудочно-кишечные симптомы могут проявляться без наличия респираторных симптомов. Возможны неспецифические кожные проявления.
Юлия Александровна указала, что у большинства детей инфекция COVID-19 протекает бессимптомно либо в легкой или среднетяжелой форме и заканчивается выздоровлением в течение одной-двух недель.
Тем не менее, возможно также и тяжелое течение инфекции COVID-19, а это зависит от возраста и наличия факторов риска.
В возрасте до 9 лет характерны более легкие клинические проявления, редко регистрируются одышка, потеря запаха или вкуса. А в возрасте 10 лет и старше проявления могут быть более выраженными и продолжительными.
У детей первого года жизни обычно наблюдается только повышение температуры с легкими респираторными симптомами, как при других острых респираторных вирусных инфекциях, включая грипп, а также с общими проявлениями, такими как вялость и отказ от еды.
Наталья ДАВЫДЕНКО 
Для таго, каб пераканацца, як захоўваюцца пытанні аховы працы на месцах, выехалі на адну з дзялянак Старыцкага вопытна-вытворчага лясніцтва. Як адзначыў ляснік Аляксандр Астапенка, у першую чаргу заўсёды правяраецца выкарыстанне выдадзеных сродкаў індывідуальнай засцярогі, спраўнасць бензапілы, затым пасведчанні і тэхналагічная карта. Яшчэ адно з патрабаванняў — не павінна быць ніякіх адступленняў ад параметраў спілоўвання. На момант праверкі ніякіх парушэнняў не было выяўлена.
Сяргей КОЗЕЛ
Фота Паўла ШЭІНА 
Ежегодно свои первые рабочие места получают не достигшие 18 лет выпускники общеобразовательных и профессионально-технических учреждений, а также лица, желающие подработать во время летних каникул или совместить работу и получение образования. Руководители и специалисты, которые организуют труд данной категории работников, обязаны знать и соблюдать особенности обеспечения условий и охраны труда для таких лиц.
Охрана труда несовершеннолетних — это система сохранения жизни и здоровья работающих в возрасте до 18 лет. Осуществляется в следующих направлениях: установление минимального возраста, допускающего прием на работу; установление перечня работ, на которых запрещается труд несовершеннолетних; предоставление льгот, увеличение времени отдыха и сокращение продолжительности рабочего времени; установление квот приема на работу и ограничение увольнения.
В Республике Беларусь установлен нижний предел возраста работника — не менее 14 лет. С таким лицом (в возрасте с 14 до 16 лет) заключение трудового договора допустимо только при наличии письменного согласия одного из его родителей (усыновителей, попечителей) для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения (ч. 2 ст. 21, ст. 272 ТК).
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Законодательством Республики Беларусь установлен прямой запрет на применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, привлечение к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Также запрещается подъем и перемещение несовершеннолетними вручную тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 134 от 13.10.2010.
Согласно Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008, перед началом трудовой деятельности с обучающимися учреждений образования вне учебных занятий (студенческие отряды, лагеря труда и отдыха, иные трудовые объединения, сельскохозяйственные, строительные и другие работы) проводится обучение по вопросам трудового законодательства и охраны труда в учреждениях образования.
Организации, которые привлекают к работам (оказанию услуг) обучающихся учреждений образования, проводят их обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с настоящей Инструкцией.
При проведении работ учащиеся должны обеспечиваться специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами.
И если работник не использует выданные ему средства индивидуальной защиты или не прошел инструктаж, то он подлежит отстранению от работы.
Светлана ЛЕТЧЕНЯ,
начальник отдела социально-трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома
