Сердца их отданы детям
Именно так можно (и нужно!) сказать о женщинах, чья главная работа — быть мамой. Мамой для тех мальчиков и девочек, кто по разным причинам лишился этого главного в своей жизни человека. Приемные мамы — так их еще называют. И совсем недавно — во время подведения итогов районного фестиваля-конкурса замещающих семей «Сердце отдаю детям», который проходил на базе социально-педагогического центра Копыльского района, — самым творческим из них были вручены дипломы и подарки.
[caption id="attachment_75741" align="aligncenter" width="580"]
■ Победители конкурса - фото на память[/caption]
Чтобы заслужить награды, каждой семье было необходимо поучаствовать в нескольких номинациях: семейное портфолио, творческая работа, фото общего семейного дела, также было проведено анкетирование приемных родителей, родителей-воспитателей на знание нормативных документов.
В семейном портфолио — творчески оформленном альбоме (папка) или презентации — были отражены различные сферы жизни семьи (учеба, работа, досуг, быт), показан уклад жизни семьи и ее традиции. Для участия в номинации «Семейное дело» родители и дети предоставили фотографии общего дела, как нельзя лучше и надежнее скрепляющего семью. Это и совместная работа по хозяйству, и совместный досуг, занятия спортом и творчеством и многое другое. Чтобы принять участие в номинации «Творчество», стоило изготовить изделие декоративно-прикладного, изобразительного или кулинарного направления как индивидуально, так и коллективно. И в заключение, чтобы убедиться в том, что родители-воспитатели владеют знанием нормативных документов, состоялось анкетирование приемных родителей.
Борьба была по-настоящему напряженной, ведь каждой семье хотелось показать себя с лучшей стороны. В итоге жюри, работу которого возглавила заместитель начальника управления по образованию, спорту и туризму райисполкома Елена Карпеленя, определило победителей. Дипломом I степени награждена Тамара Маргайлик, в приемной семье которой воспитывается двое несовершеннолетних. А вообще в должности приемного родителя Тамара Григорьевна работает с 2011 года. Диплом II степени — у Екатерины Мирной, ставшей мамой для двоих приемных детей. На этой непростой работе Екатерина Федоровна с 2014 года. Диплома III степени удостоена Наталья Таргоня — настоящий старожил: ее стаж в должности приемного родителя начал свой отсчет еще в 2005 году. Сегодня Наталья Михайловна воспитывает двоих приемных детей.
[caption id="attachment_75740" align="aligncenter" width="580"]
■ Идет занятие на площадке «Творим вместе»[/caption]
В этот же день в рамках реализации инновационного проекта «Внедрение модели социально-педагогической поддержки приемных родителей (родителей-воспитателей) на основе использования информационно-коммуникационных технологий» прошло заседание клуба замещающих семей «Семья — мир добра» — игра-квест «Вместе к здоровому образу жизни». В интерактивной форме мамы и дети узнали о том, как правильно питаться, что определяет понятие здоровая пища, приняли участие в творческом мастер-классе.
О том, что такое здоровье и что способствует его сохранению на долгие годы, во время интерактивной беседы помогла узнать врач-педиатр участковый (заведующий) педиатрическим отделением Копыльской ЦРБ Анжела Писарик.
Справочно
По состоянию на 1 апреля 2019 года в Копыльском районе в 18 приемных семьях воспитывается 28 несовершеннолетних, в 2 детских домах семейного типа — 17 подопечных.
Затем, разделившись на группы, участники мероприятия отправились на тематические площадки. Много нового о казалось бы хорошо известном напитке — чае — мамы и ребята узнали на площадке «Чай собирает друзей», которую провела Инна Берки, воспитатель СПЦ. Посоревноваться в том, кто быстрее и правильнее отгадает загадки о еде, представители семей смогли во время работы площадки «Правильно питаешься — здоровым останешься», где им помогала методист управления по образованию, спорту и туризму райисполкома Оксана Ковтик. Проявить творчество и креатив — для достижения именно этих целей воспитатель СПЦ Ирина Другаль проводила занятия на площадке «Творим вместе».
— Потребность иметь семью, отца и мать — одна из сильнейших потребностей ребенка, — комментирует директор СПЦ Людмила Селютенко. — И если ребенок приобрел сиротский статус, то приоритетной формой устройства является именно замещающая семья. Мужчины и женщины, сумевшие взять на себя обязанность стать настоящими папами и мамами, достойны самых теплых слов. Мы рады осознавать, что в нашем районе есть семьи, где довольно много любви и теплоты, которой хватает и родным детям, и приемным, ведь принять ребенка в семью — дело непростое.
Диана ТКАЧЕНКО
Для повышения уровня безопасности населения, активизации пожарно-профилактической работы, анализа ее эффективности и оценки готовности территорий к весенне-летнему пожароопасному периоду с 2 по 19 апреля 2019 года проводится республиканская акция по предупреждению пожаров и гибели людей от них в жилищном фонде.
Целью данной акции является снижение количества пожаров происходящих по причине несоблюдения гражданами правил пожарной безопасности в жилых зданиях и сооружениях, повышение информированности населения о возможностях государственных организаций по оказанию услуг по обеспечению их безопасности, укрепление правопорядка, предупреждение правонарушений, совершаемых гражданами, находящимися в состоянии алкогольного опьянения.
Основными задачами данной акции является:
■ В зале - представители сферы образования Копыльщины[/caption]
С докладами выступили председатель райкома профсоюза работников образования и науки Людмила Каменко, заместитель начальника управления по образованию, спорту и туризму Елена Карпеленя, директор ГУО «Средняя школа № 2 г. Копыля им. Т. Гартного» Дмитрий Романович и председатель профсоюзного комитета ГУО «Ясли-сад № 1 г. Копыля» Ольга Сацура.
Районное Соглашение выполняет существенную роль в решении задач, имеющих важное социально-экономическое значение. Этот документ служит основой для коллективных переговоров, заключения коллективных договоров и является источником регулирования трудовых и связанных с ними отношений.
В рамках районного отраслевого Соглашения получил закрепление довольно широкий круг вопросов. Среди них, к примеру, — нормирование и оплата труда, правовое обеспечение трудовых отношений, гарантии занятости, охрана труда, социальные гарантии, охрана здоровья, жилищно-бытовые условия работников. На сегодня во всех 43 учреждениях системы образования Копыльщины ведется целенаправленная работа по реализации районного Соглашения посредством коллективных договоров, действие которых распространяется более чем на полторы тысячи работников организаций образования — членов профсоюза.
[caption id="attachment_75924" align="aligncenter" width="580"]
■ Торжественный момент - рукопожатие и обмен Соглашением, только что подписанным Ириной Абас и Людмилой Каменко[/caption]
Одно из приоритетных направлений деятельности райкома проф-союза — применение контрактной формы найма работников. В ходе заседания было отмечено, что помимо роста числа контрактов в большинстве учреждений образования установилась положительная динамика увеличения предоставления работающим по контрактам дополнительных мер стимулирования труда. Среди успехов, достигнутых за отчетный период, отмечены также своевременность выплаты заработной платы в сроки, установленные коллективными договорами, а также исключение случаев несвоевременной выплаты сумм, причитающихся за отпуск.
В поле зрения райкома профсоюза находится и привлечение членов коллективов учреждений образования города и района к здоровому образу жизни. Реализации этой цели способствуют проведение различных физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий, привлечение членов профсоюза к ежегодной спартакиаде среди работников отрасли, предоставление возможности посещения бассейна физкультурно-оздоровительного центра с 50-процентной оплатой абонемента.
На совещании были рассмотрены и имеющие место невыполненные отдельные позиции Соглашения, обсудили и наиболее острые моменты, возникающие в процессе реализации документа на местах.
Финал пленума ознаменовался совершением очередного шага в сторону защиты прав и интересов работников сферы образования района — в присутствии председателя Копыльского районного объединения профсоюзов Валентины Козич начальник управления по образованию, спорту и туризму Копыльского райисполкома Ирина Абас и председатель райкома профсоюза работников образования и науки Людмила Каменко подписали Соглашение на 2019-2020 годы.
Оксана МИХАЙЛОВСКАЯ 
Стрессоустойчивость имеет огромное значение. Если она находится на должном уровне, то вам нечего бояться. При неустойчивой нервной системе и низкой устойчивости к стрессам при любых симптомах стресса необходимо сразу же принимать меры, чтобы не довести дело до крайности.
Упражнения, которые помогут пережить стресс
