Свой экспресс дружбы создают воспитанники ЦКРОиР[/caption]
Под руководством инструктора по трудовой терапии Натальи Качан и специалиста по социальной работе Копыльского ТЦСОН Елены Герасимович закипела работа в трудовой реабилитационной мастерской «Чудеса своими руками». Детишки проявили огромный интерес к творческой работе и с удовольствием изготавливали бумагу своими руками, а также создали свой «Экспресс дружбы» из бумажных ромашек. Несомненно, занятие творчеством с изготовлением всевозможных бумажных поделок очень полезно для детей с ограниченными возможностями, так как развивает мелкую моторику рук.
А вот фантазии мам в изготовлении магнита «Домовичок» не было предела. Проводила обучающий урок креативный руководитель кружка Анастасия Вербило. Творческий процесс оказался настолько интересен, что в завершение мастер-класса у мам в руках были озорные домовенки, сделанные своими руками, а также хорошее и праздничное настроение.
Завершились мастер-классы дружным чаепитием со сладкими угощениями в теплой дружеской атмосфере. Присутствующим вручена наглядная агитационная литература для повышения уровня знаний по вопросам безопасности от Копыльского РОЧС, памятные подарки и благодарности от отделения обеспечения дневного пребывания инвалидов Копыльского ТЦСОН, районных организаций общественных объединений «Белорусское общество инвалидов» и «Белорусский союз женщин».
Татьяна БОХАН 
Подарки и цветы Александре Талейко вручили Мария Дубовик и Валентина Николаеня[/caption]
По словам Александры Талейко из деревни Докторовичи, у которой десять детей, она все в жизни успевает. Свою трудовую деятельность посвятила сельскому хозяйству. 78-летняя Александра Михайловна признается: поскольку она была единственным ребенком в семье, то когда вышла замуж, мама твердо сказала: «Будешь рожать столько, сколько Бог даст!» Поэтому сегодня женщину теплом, заботой, любовью и вниманием окружают ее дети, зятья, невестки, пятнадцать внуков и девять правнуков и, по мнению бабули, лучше нету их на свете.
[caption id="attachment_81909" align="aligncenter" width="589"]
Татьяна Яцевич[/caption]
В этот день еще двух многодетных мам — Тамару Ивановну Киш из д. Гривень и Татьяну Тимофеевну Яцевич из агрогородка Скабин — поздравили волонтер отделения обеспечения дневного пребывания граждан пожилого возраста Копыльского ТЦСОН Мария Дубовик и специалист по социальной работе, активистка РО ОО «Белорусский союз женщин» Валентина Николаеня. Всем матерям почтенного возраста были вручены цветы и подарки.
Татьяна БОХАН 
Во время психологического тренинга[/caption]
Так, «тропой безопасности» прошли участники познавательно-развлекательной квест-игры — матери, воспитывающие детей с ограниченными возможностями. Инженер ИНиП Копыльского РОЧС Дмитрий Макаревич выступил перед матерями с предупредительной беседой о соблюдении правил пожарной безопасности, разъяснил основные моменты по безопасности жизнедеятельности в быту. Затем каждый из участников смог проявить свои знания, умения и навыки в прохождении квеста. Все справились с испытаниями на «отлично». Однако больше всего фишек за правильные ответы было у Светланы Щукиной.
Квест на то и игра, чтобы поднимать ее участникам настроение. Тон в этом процессе задали сотрудники территориального центра во главе с ведущей, заведующим отделением обеспечения дневного пребывания инвалидов Ириной Рай. И, по мнению мам, игра получилась динамичной, веселой и интересной, ведь они получили не только заряд положительных эмоций, но и закрепили важные знания по основам безопасности жизнедеятельности. Завершилось мероприятие психологическим тренингом для мам, с которыми работала заведующий отделением социальной адаптации и реабилитации ГУ «Копыльский ТЦСОН» Светлана Путейко.
Татьяна БОХАН 
Іван Бабко ўручае каравай[/caption]
— Дазвольце мне павіншаваць вас з вялікім святам ўраджаю — Дажынкамі! — звярнуўся да прысутных Іван Мікалаевіч. — А гэты духмяны каравай няхай стане для вас прыемным смачным падарункам.
— Такую прыгажосць і рэзаць шкада, — пракаментыравала інструктар па працатэрапіі Марына Дашукевіч, якой было даручана гэта ганаровае права. — Зараз паспрабуем і сам пірог…
[caption id="attachment_81883" align="aligncenter" width="840"]
Марына Дашукевіч разразае каравай[/caption]
Як раз сагрэўся і чайнік. Кожны з прысутных заварыў у кубачку духмяны напой і з асалодай спрабаваў свой кусочак пірага.
[caption id="attachment_81884" align="aligncenter" width="840"]
Каравай прыйшоўся даспадобы[/caption]
— Вельмі смачна! Дзякуй! — раз-пораз чулася ў пакоі. Так, пірог прыйшоўся даспадобы!
Дзіяна ТКАЧЭНКА 
Александр Лукашенко провел совещание по развитию цифровой сферы[/caption]
По словам Виктора Прокопени, лучший способ найти новые подходы в образовании - через эксперименты. В фонд ПВТ поступает 1% от выручки компаний в год - около $15 млн. Часть этих денег идет на различные социальные программы. "На встрече с Президентом обсуждали повышение отчислений до 1,25% для финансирования различных образовательных программ и социальных проектов, - сказал ИТ-предприниматель. - Супер, но релевантно для больших городов. А что делать остальным? Переучиться для ИТ - шанс в регионах получить работу с высокой зарплатой. Не у каждого есть средства на обучение, не каждый рискнет взять кредит на курсы под высокие проценты, поэтому Президент поддержал идею ИТ-кредита".
Предполагается, что каждый белорус за счет средств ПВТ на 5 лет сможет получить беспроцентный рублевый кредит на обучение для работы в экономике знаний. Сумма договора предварительно до Br6 тыс., отсрочка платежа - 2 года, затем кредит будет погашаться равными долями в течение следующих 3 лет. Повторный кредит после возврата первого обсуждается. Планируется опубликовать набор курсов и организаций, участвующих в проекте, условия кредита (размер и погашение). Срок обучения - от полугода. Механизм получения кредита следующий: кандидаты обращаются в пул курсов, проходят отбор, выбирают курсы и с договором на обучение обращаются в банк. Банки после одобрения суммы обращаются за возмещением кредита в фонд ПВТ и выдают его кандидатам.
"Мы хотим кредитовать более 30 тыс. человек в год. А надо ли столько рынку? Нехватка кадров в ИТ-компаниях во всем мире - десятки миллионов. Упрощу, но, во-первых, девайсов все больше - кто будет создавать продукты для них? Во-вторых, в продуктовых компаниях программистов всего 10%, остальные 90% - не программисты: маркетологи, менеджеры, пиарщики, юристы. В будущем понадобятся специалисты по AI, блокчейну, машинному обучению, компьютерному зрению, AR, специалисты по оптимизации алгоритмов машинного обучения - те, кто придумывает полезные для мира продукты с учетом умных технологий", - рассказал Виктор Прокопеня.
Говоря о том, зачем тратить деньги фонда ПВТ на подготовку кадров, если есть курсы и вузы, он отметил, что вузы предлагают расширение отрасли на 600 человек в год, объемы подготовки специалистов на курсах слишком маленькие, а сфере нужно в 5-10 раз больше. В страну приходят мировые компании, им нужны специалисты, и они готовы платить хорошие зарплаты. Что касается вопроса оплаты обучения, то, по словам предпринимателя, этот фильтр определит мотивированных на результат. Кроме того, участниками программы смогут стать любые компании при условии обеспечения высокого уровня подготовки.
Виктор Прокопеня подчеркнул, что раньше компании боролись за рынки, а сегодня - за кадры. В ПВТ сейчас насчитывается более 160 курсов по 20 направлениям. Почти 3 тыс. человек после их окончания нашли работу в ИТ-компаниях. Новички получают от $500, после нескольких лет работы - от $1 тыс. "ИТ-кредиты - простое решение, которое изменит настроение людей в стране. Сейчас нужен следующий шаг - чтобы не только айтишникам было выгодно работать в ИТ, но и всем остальным. Мы создаем группу, которая займется разработкой и реализацией проекта по ИТ-кредитам. В нее может войти каждый, кто, как и мы, горит этой идеей, верит в нее и видит, как ее можно улучшить", - добавил он.
БелТА 
