Home

Слава працы

Только достоверные новости Копыльщины

Слава працы

Слава працы

Ранним утром у районного военного комиссариата многолюдно. Мамы и папы, бабушки и дедушки, братья и сестры провожают молодых ребят на службу в армию. Новобранцы осеннего призыва Копыльщины пополнят ряды органов пограничной службы Республики Беларусь. Программисты, инженеры, слесари, строители и повара – каждый из парней уже успел получить образование. У некоторых – высшее и к тому же водительское удостоверение. Но все они готовы отдать свой долг Родине. – Это честь для любого мужчины, – говорит призывник Дмитрий Бородатенко из д. Бучатино. – Во все времена наши прадеды, деды, отцы служили в армии. Это, несомненно, закаливает и подготавливает молодых ребят к будущей жизни. Конечно же, мама переживает, на то она и мама, но связь с ней будет всегда. И даже на границе я буду чувствовать ее тепло и поддержку. Служить недолго: «Ты лишь только дождись!». Все в полном составе. Врач общей практики Копыльской ЦРБ Болеслав Олефирович проверил состояние здоровья парней.Затем за круглым столом ведущий специалист обособленной группы Наталья Лагавая сверила данные, новобранцы заполнили анкету призывника. После, в торжественной обстановке, начальник обособленной группы (Копыльского района) военного комиссариата Несвижского и Копыльского районов Сергей Маргалик вручил молодым новобранцам военные билеты. Сергей Леонидович отметил, что ребята будут направлены в четыре войсковые части органов пограничной службы Республики Беларусь. В Гродненскую и Сморгонскую пограничные группы, в Мозырский и Пинский пограничные отряды. – Ежегодно весной и осенью проходит призывная кампания, – продолжает Сергей Леонидович. – Погранвойска с честью и достоинством обеспечивают суверенитет и территориальную целостность Республики Беларусь, а также охрану и защиту Государственной границы. Парням хочу пожелать терпения, выдержки и отваги. – Полтора года не так уж и много, – говорит призывник Юрий Дашукевич из д. Трухановичи. – Лично у меня страха нет. Считаю, каждый здоровый мужчина должен выполнить свой воинский долг, отслужив в рядах армии нашей страны. Для некоторых это стимул к жизни, и затем они выбирают данный путь на долгие годы, работая по контракту. Новобранец Никита Матусевич из Копыля направлен в Гродненскую пограничную группу. Парня пришли провожать мама, папа, тетя и дедушка. – Я слышал, как раньше проходили проводы в армию, – говорит Никита. – Все родные собирались за столом и это была добрая традиция. Некоторые устраивали целые уличные празднования. Всей семьей приезжали к военкомату и провожали молодых ребят. В этот же день со слезами на глазах родные и близкие люди на срок службы в армии расстаются со своими сыновьями, внуками, племянниками и братьями. Каким бы не было твердым и мужественным сердце ребят, некоторые из них также пускают слезу. Обнимаются, целуются. Среди них слышится: «Мама, не плачь, я скоро вернусь». В сумраке тихо плачут родные. Двери автобуса закрылись. Вместе с начальником обособленной группы Сергеем Маргаликом новобранцы уехали в областной сборный пункт призывников в г. Минске. – Материнское сердце сжимается от того, что сынок уезжает на столь длительное время, – говорит мама призывника Дениса Соболевского Нурзия Холмурадова из аг. Песочное. – Мой старший сын также служил в армии. Знаю, нужно время, чтобы ребята освоились и привыкли к сложным условиям, но это закалит их характер для будущей жизни. Наталья ДАВЫДЕНКО
IX Форум молодых журналистов «Белорусские медиа-2022: традиционные и новые формы работы» собрал молодых журналистов государственных республиканских и региональных СМИ. В нем приняла участие и фотокорреспондент редакции «Слава працы» Наталья Давыденко. Пятница, 28-е. В фойе конгресс-холла гостиницы «Президент-Отель»  Минска много людей. Активные и целеустремленные журналисты готовы покорять вершины, двигаться только вперед, развиваться в современном медиапространстве. Поприветствовав участников форума, министр информации Республики Беларусь Владимир Перцов отметил, что в эпоху инфоструктурных войн нельзя забывать о традиционных средствах массовой информации: телевидении, радио и печатной газете. – Местная пресса всегда будет востребована, – говорит Владимир Борисович. – Ни один центральный телеканал, ни одно центральное СМИ, газета или радиостанция не будут знать людей и проблемы региона лучше, чем районные средства массовой информации. Наша цель – сделать региональные СМИ единой действенной и эффективной медиасистемой. Во время форума приглашенные эксперты в сфере массовой информации выступали с докладами и максимально взаимодействовали с аудиторией. В их числе – председатель Белтелерадиокомпании Иван Эйсмонт, председатель правления республиканского государственно-общественного объединения «Белорусское общество «Знание» Вадим Гигин, главный советник управления внутренней  политики Белорусского института стратегических исследований, кандидат психологических наук Ольга Богомаз, политический обозреватель телеканала «ОНТ» Игорь Тур и многие другие. Участники форума активно включались в диалог. Журналисты вносили предложения и задавали свои вопросы о дальнейшем развитии и совершенствовании медиасферы. К примеру,  Наталья Давыденко поинтересовалась у Вадима Гигина: «В общении с читателями часто возникают упреки, что газеты стали чересчур политизированными. Как избежать этого особенно в условиях районной газеты?» – Этого избегать не надо, – ответил Вадим Францевич. – Газета задумана для того, чтобы быть политизированной. С самого начала ее создания она была как элемент донесения прежде всего политической информации. Если газета не будет политизирована, встает встречный вопрос: «Зачем она нужна?» – Девятый, но для меня это первый форум журналистов, который довелось посетить, – поделилась впечатлениями Наталья Давыденко. – Полезной и интересной информации очень много. Теперь предстоит это все переосмыслить и внедрить в практику любимой районки. Я уверена: каждый присутствующий в зале почерпнул для себя что-то новое. Помимо докладов спикеров, журналистам района и области довелось пообщаться друг с другом и поделиться ценным опытом работы. Приятно, что Мининформ проводит республиканские форумы такого масштаба – это, безусловно, подстегивает к новым идеям и проектам. Наш корр.
Вопросы трудоустройства всегда на особом контроле и вызывают особый интерес, ведь от того, где работает человек, зависит не только жизнь его и его семьи, но и благосостояние государства. Именно теме реализации требований Декрета Президента Республики Беларусь №3    от 2 апреля 2015 г.  «О содействии занятости населения» и было посвящено заседание райисполкома. Участие в нем приняли председатель Постоянной комиссии Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь по бюджету и финансам Людмила Нижевич, начальник отдела организации работы государственной службы занятости населения и альтернативной службы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Алена Кирсань, начальник управления по занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите населения Миноблисполкома Зорина Бычко, председатель райисполкома Сергей Пилищик, руководители предприятий и организаций Копыльщины. Об эффективности проводимой политики содействия занятости населения в рамках реализации и выполнения прогнозных показателей в области содействия занятости рассказал начальник управления по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома Иван БОБКО. Он отметил, что в районе за 9 месяцев 2022 г. обеспечено достижение всех целевых значений, утвержденных протоколами заседаний Совета Министров Республики Беларусь. Почему увольняются? Основными объективными причинами превышения увольнения работников над их приемом являются: оптимизация численности работников предприятий из-за естественно-возрастного выбытия кадров, трудоустройство к другим нанимателям по соглашению сторон либо по собственному желанию, а также увольнение сезонных работников. При этом массового высвобождения работников в крупных и средних организациях района зафиксировано не было. Из средних и крупных предприятий, в которых произошло основное снижение численности работников по району, можно назвать ЖКХ, где 149 человек уволено и 66 принято, в ОАО «Старица-Агро» принято 40, уволено – 55 и в Копыльском опытном лесхозе уволено 31 и принято 22. Растем? Темп роста численности занятого в экономике населения составил на 1 сентября 2022 г. 99,1%. А за январь-август 2022 г. численность населения, занятого в экономике, составила 11 613 человек. Для решения поставленных задач комиссия, созданная в районе, стимулирует деятельность государственных органов по максимальному содействию неработающим гражданам в трудоустройстве и иной занятости, а также проводит профилактическую работу, направленную на ресоциализацию лиц, ведущих асоциальный образ жизни. Однако! Анализ статистической информации последних лет показывает, что ежегодно в районе не занято в экономике в среднем около 1400 человек. Актуализированная база данных на 1 октября текущего года содержала сведения о 1478 гражданах, занятость которых не подтверждена отчислениями из Фонда социальной защиты населения. Из них 1001 мужчина и 477 женщин. 484 человека проживают в городской местности, 994 – в сельской. Общая численность граждан со статусом «не занят в экономике» на 1 октября 2022 составила 962 человека, или 6,5% от числа трудоспособного населения в среднем по району. Наименьший процент незанятых наблюдается в Блевчицком, Семежевском, Слобода-Кучинском и Тимковичском сельских исполнительных комитетах. Наибольший – в Грозовском и Потейковском. Также выявлено, что 192 человека, включенных в базу данных, выехали за пределы страны. Есть и такие Анализ работы с базой данных позволил выявить пласт «хронически» незанятых граждан, из которых 20% (295 человек) – не работают более 5 лет и 9,2% (136) – не работают более 10 лет. Возникает необходимость акцентирования внимания на новой категории лиц, находящихся в базе данных, – молодых людях в возрасте до 31 года, количество которых по состоянию на 1 октября 2022 года составило 389 человек (171 женщина и 218 мужчин) или 26,3% от общего числа граждан, не занятых в экономике. Из них не работают до 2 лет – 95 человек, от 2 до 5 лет – 92 человека, от 5 до 10 лет – 44, более 10 лет – 1 и в отношении 157 человек комиссия не располагает точной информацией об их занятости. Как привлечь к труду? Чтобы привлечь к труду лиц, ведущих асоциальный образ жизни, их приглашают на заседания комиссии, проводят профилактические мероприятия совместно с представителями смотровой, наблюдательной комиссий, советов ОПОП. По итогам проведенной сверки лиц, состоящих на учете и находящихся в базе данных, не заняты в экономике 34 человека, из них: 8 человек на учете в отделе охраны правопорядка, 23 – в уголовно-исполнительной инспекции и 3 – в розыске. Низкая мотивация к труду данной категории граждан, отсутствие механизма стимулирования их к труду, нежелание нанимателей брать на работу лиц, систематически нарушавших трудовую дисциплину, не позволяет проводить работу  по  их трудоустройству на должном уровне. Также комиссия уполномочена принимать решения о направлении неработающих лиц, страдающих алкоголизмом, на принудительное лечение. Поэтому за 9 месяцев 2022 г. в отношении трех граждан, состоящих на учете в УИИ Копыльского РОВД и ведущих асоциальный образ жизни, принято решение о направлении их в лечебно-трудовой профилакторий. Кто платит «по полной»? Решением райисполкома в списки плательщиков, которым начисляется плата за жилищно-коммунальные услуги по полному тарифу включен 31 гражданин (за горячую воду  –  26, за  теплоснабжение – 27, за газоснабжение – 4). В связи с трудной жизненной ситуацией в 2022 году 1 человек освобожден от 100%-ной платы из-за смены места жительства. Задолженность по оплате услуг горячего водоснабжения и теплоснабжения имеют 7 трудоспособных (22,6% от общего числа граждан, включенных в списки плательщиков), не занятых в экономике граждан на сумму 1335,16 руб., за услуги газоснабжения в целях отопления задолженность отсутствует. Выйти «из тени» Вовлечение в легальную трудовую деятельность лиц, занятых в «теневой» сфере, осуществляется через выявления граждан, находящихся в базе данных, у которых расходы превышают доходы. Управлением по работе с плательщиками Копыльского района ИМНС Республики Беларусь по Слуцкому району проверены 4 не- занятых гражданина. Превышения расходов над доходами не установлено. В настоящее время проводится проверка в отношении еще 59 лиц. Не хочу работать? Основными причинами незанятости рассматриваемых категорий граждан являются отсутствие мотивации к труду или официальному трудоустройству, склонность к злоупотреблению спиртными напитками, поиск «легких денег» молодежью, чрезмерная опека родителей, отсутствие стремления к получению образования, профессии, которое ведет к снижению конкурентоспособности на рынке труда. Есть проблемы? В числе проблемных вопросов применения Декрета остается трудоустройство лиц, вернувшихся из мест лишения свободы, а также граждан, длительно не работающих и работать не желающих. Возникают вопросы и с теми, кто утратил квалификацию и профессиональные навыки и ведет асоциальный образ жизни. Еще одна причина – участие в «теневом бизнесе» без налоговых отчислений и уплаты взносов, но в то же время с желанием получить гарантированные бесплатные услуги здравоохранения, образования и др. Что будем делать? Планируется проведение мероприятий по выявлению сокрытых источников доходов у граждан, длительное время неработающих и обеспечение индивидуальной работы по трудоустройству лиц, ведущих асоциальный образ жизни, а также имеющих судимость. Стоит максимально вовлекать в трудовую деятельность впервые попавших в базу данных граждан, в том числе молодежь до 31 года, обучение их востребованным на рынке труда профессиям. Как подчеркнул Сергей Пилищик, необходимо совершенствовать механизм вовлечения граждан, незанятых в экономике, в трудовую деятельность в части расширения и ужесточения мер воздействия к отдельным категориям граждан и распространения оплаты коммунальных услуг по полной стоимости на всех незанятых в экономике. Подготовила Диана ТКАЧЕНКО
Следует ли начислять обязательные страховые взносы в ФСЗН на стоимость подарков, выданных к Новому году сотрудникам предприятия в виде продуктов питания (например кофе)? Ответ дает Начальник Копыльского райотдела Миноблуправления ФСЗН Светлана Анатольевна Курчик. - Объектом[1] для начисления обязательных страховых взносов (далее - взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат[2], на которые не начисляются взносы в бюджет фонда, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. Учитывая, что Перечень №115 не содержит выплат, связанных с расходами работодателя на приобретение новогодних подарков работникам предприятия в виде продуктов питания, суммы средств работодателя, направленные на приобретение указанных подарков, относятся к выплатам в пользу работника. Однако в соответствии с п. 13 Перечня № 115, выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде подарков, от работодателя в течение календарного года не являются объектом для начисления взносов в бюджет фонда в размере, предусмотренном пунктом 23 статьи 208 Налогового кодекса Республики Беларусь. Обращаем внимание, что денежные средства работодателя, направленные на приобретение кондитерских изделий детям работников в связи с отмечаемым праздничным днем – Новым годом, которые бесплатно выдаются работникам в виде подарков, не являются объектом для начисления взносов на государственное социальное страхование[3]. Подготовила Диана ТКАЧЕНКО
Областной комитет государственного контроля 4 ноября проведет «горячую линию», темой которой станет организация школьного питания, сообщает Минская правда. Позвонить, в том числе анонимно, и сообщить о нарушениях закона, некачественных услугах школьного питания, санитарном состоянии столовых и пищеблоков смогут жители Минской области 4 ноября. Комитет государственного контроля Минской области проведет горячую линию на тему «Организация школьного питания в учреждениях образования». Линия пройдет 4 ноября с 10 до 13 часов, звонить нужно по телефону 8 (017) 379 12 41. Желающие предоставить фото и видеоматериалы могут направить их по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. «Будет проанализировано каждое обращение, дана объективная оценка изложенным фактам», — говорится в сообщении КГК.
Страница 1443 из 4913