Идеолог является проводником идей государства и должен уметь достучаться до каждого человека. К такому заключению пришли участники диалоговой площадки – идеологический актив Копыльского района.
Мероприятие под председательством заместителя председателя райисполкома
Александры Дубины, начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома
Ларисы Юхо, представителя районной газеты «Слава працы» проходило в формате диалога – работники предприятий и организаций района, ответственные за идеологическую работу, делились собственным опытом и вносили конструктивные предложения.
[caption id="attachment_125348" align="alignnone" width="840"]
■ Александр Дубина[/caption]
Идеологическая работа в нашем регионе прежде всего направлена на информирование жителей района о важнейших общественно-политических событиях, проходящих в Республике Беларусь. Круг вопросов, который входит в компетенцию идеолога, – обширен и требует не только глубоких универсальных знаний, но и умения проявлять инициативу, искать подход к каждому, решать непростые вопросы. Это каждодневная целенаправленная работа с людьми: встречи, беседы, изучение их настроения, проблем.
[caption id="attachment_125347" align="alignnone" width="840"]
■ Участники диалоговой площадки[/caption]
Спектр деятельности весьма разнообразен. Это не только проведение дней информирования, встреч с населением, работа информационно-пропагандистских групп, но и закрепление молодых специалистов, организация работы общественных объединений, подписная кампания и многие другие. Особое внимание Лариса Юхо и главный специалист названного структурного подразделения
Елена Карпеленя во время встречи уделили профилактике семейного неблагополучия, и таким актуальным вопросам, как выполнение плана мероприятий в рамках Года мира и созидания.
Подытоживая работу семинара отмечено, что большая часть идеологического актива района – люди опытные, работающие не первый год, поэтому поле эффективной и продуктивной деятельности им известно. Они понимают, что суть ее заключается в налаживании моральной и психологической атмосферы в трудовом коллективе, ведь диалог с людьми является прямым каналом коммуникации, и, что немаловажно, способом оперативного решения волнующих проблем.
Татьяна БОХАН
