Что заставляет молодых людей после учебы в столичных и областных вузах приезжать работать в маленькие города? Сегодня расскажем истории о тех, кто решил начать свой карьерный путь в глубинке, а именно — на Копыльщине.
[caption id="attachment_77251" align="aligncenter" width="580"]
■ Екатерина Руденя[/caption]
Учитель-дефектолог СШ № 3 г. Копыля
Екатерина РУДЕНЯ:
— У каждого человека есть любимый город. Это место, где он родился и провел свое детство. И пусть многие люди потом уезжают в другие города искать свое «место под солнцем», но на малую родину они всегда будут рады вернуться. Ведь здесь их дом, родители, воспоминания… Для меня таким местом и является мой родной город Копыль, куда я вернулась после окончания Белорусского государственного университета по специальности «Белорусская филология». Но на этом не остановилась: в 2014-м поступила в БГПУ имени Максима Танка по специальности переподготовки «Интегрированное обучение и воспитание в школьном образовании». После его окончания мне была присвоена квалификация учитель-дефектолог.
С Копылем связаны лучшие моменты моей жизни: вышла замуж и родила дочь. Именно эти события во многом повлияли на то, чтобы остаться здесь работать и дальше самореализовываться. Ведь с детства я знала, что не место красит человека, а человек место. Сегодня тружусь в ГУО «СШ № 3 г. Копыля» учителем-дефектологом. Работая с детьми с особенностями психофизического развития в неполных интегрированных классах, поняла, что я на своем месте, и не хочу ничего менять. Руководство школы всегда идет навстречу, относится с пониманием и уважением, а также здесь трудятся опытные учителя, которые всегда подскажут, придут на помощь. В моей работе для меня важен результат. Так, два года назад принимала участие в районном фестивале «Мы раскрываем крылья», в котором мой ученик получил диплом І степени. В прошлом году совместно с коллегой, которую я считаю своим наставником, — Жанной Константиновной Страковской — стала победителем в районном смотре-конкурсе кабинетов учителей-дефектологов. Наш город дал возможность реализовать себя не только в моей профессии, но и в творчестве.
[caption id="attachment_77252" align="aligncenter" width="400"]
■ Алеся Белаш[/caption]
Заместитель начальника отдела ЖКХ, архитектуры и строительства райисполкома
Алеся Белаш в Копыле по распределению, помогает улучшать архитектурный облик нашего города. До нее здесь проработало множество молодых специалистов. Через два года, как только завершался срок отработки, они уезжали. Однако Алеся ничуть не жалеет, что попала в маленький город.
— Родом я из г. Орши Витебской области. Окончила Белорусский государственный университет транспорта г. Гомеля, — отмечает моя собеседница. — С августа 2018 года в отделе ЖКХ, архитектуры и строительства райисполкома и началась моя взрослая трудовая жизнь, где получаю большой опыт в работе. Как молодому специалисту, мне выделили жилье. Впервые приехав в Копыль, я поразилась его красоте и необычному горному рельефу. Когда ты долгие годы живешь в городе и привык к равнинной местности, то в Копыле ты не можешь не восхищаться возвышенностями. А еще Копыль — чистый, зеленый город, где очень много насаждений. Поскольку я живу на пятом этаже, то весь город виден как на ладони, поэтому не перестаю восхищаться пейзажами. Есть места, куда можно сходить отдохнуть и прогуляться: пруд, пляж, физкультурно-оздоровительный центр. Найти развлечения можно, было бы только желание. Если занимать активную жизненную позицию и стараться себя зарекомендовать, тогда даже в маленьком городе есть все возможности для карьерного роста. Мне очень повезло с коллективом, у нас много идей и планов по благоустройству населенных пунктов района. Кстати, зимой мною разрабатывался проект для Потейковского сельсовета «Парк отдыха в д. Душево». Это возможность вырасти как специалисту. Пока не знаю, как сложится жизнь дальше, но хотелось бы остаться работать в г. Копыле и в любимой профессии. Не вижу смысла уезжать в большой город, ведь здесь все в шаговой доступности, тихо, спокойно, без суеты. Копыль тоже имеет свое будущее. И моя мечта — внести свою лепту в его развитие, сделать его комфортным местом для жизни и работы.
Татьяна БОХАН
В состав команды вошли Артем Ватазин (учебная группа 3пб), Михаил Будкевич и Давид Адамович (учебная группа 2пб). Помогали ребятам подготовиться мастера производственного обучения Татьяна Ивановна Шаховская и Елена Геннадьевна Лесницкая.
Юным кулинарам пришлось продемонстрировать мастерство в шести этапах: «Визитка команды», «Национальные традиции хлебопечения», «Мастер-класс», «Bread Quest», «Идиомы о хлебе», «Рефлексия». Соревноваться же в конкурсе ребятам пришлось с 12 командами — это 70 учащихся и 14 педагогов.
НА СНИМКЕ: Давид Адамович, Артем Ватазин и Михаил Будкевич.
Фото Татьяны БОХАН 
■ Выступает Данила Карпук[/caption]
Признаться, в начале встречи было не так оживленно, но потом жители города под громкие звуки, доносившиеся из колонок, начали подтягиваться и наблюдать за интересным и увлекательным зрелищем. Девушки и парни показали все, что умеют, — на импровизированной сцене выступающие удивляли песнями в различных жанрах, читали рэп, а также делились стихами собственного сочинения. Творчество не осталось незамеченным — многим присутствующим зрителям, а также подписчикам Копыльской молодежной организации в инстаграме, которые наблюдали за действом в прямом эфире, понравилось мероприятие.
Первый секретарь РК ОО «БРСМ» Анастасия Козел уверена, что впервые проведенный «Открытый микрофон» принесет свои плоды и станет регулярным среди талантливой молодежи, готовой поделиться своими увлечениями.
Напомним, что в дальнейшем планируется создать сообщество творческих людей для продвижения молодежных инициатив и решения важных задач для молодежи Копыльщины.
Павел ШЕИН 
■ Студотряд выбирают Виктория Карпеева и Анастасия Лобан[/caption]
Обращаясь с напутственными словами к учащимся колледжа, первый секретарь РК ОО «БРСМ» отметила, что в районе проходит республиканская акция «Выбираем студотряд!». Цель проекта — мотивирование и информирование молодых людей как потенциальных участников студотрядовского движения о возможностях трудоустройства в свободное от учебы время. За это время командир Копыльского территориального штаба студотрядов побывает в учреждениях среднего и профес-синально-технического образования. Во время встречи можно будет заполнить анкеты на трудоустройство, сфотографироваться с хештегами #трудкрут #выбираем студотряд #Третий Трудовой Семестр (ТТС) и др.
Недаром говорят, что труд облагораживает человека. К тому же трудовые отряды — это не только хорошая традиция, но и совместный труд на благо малой родины, общение и опыт. Рассказывая о возможностях трудоустройства ребят в летнее время, отмечено, что в планах на этот год — найти работу 85 подросткам. Те, кто не успел принять участие в акции, во время мероприятия смогли не только задать Анастасии Козел интересующие их вопросы, но каждый желающий смог подать заявку и заполнить анкету для трудоустройства в третьем семестре.
Татьяна БОХАН 
Юные предприниматели награждены Специальным дипломом в номинации «Лучшая бизнес-идея» и Специальным дипломом в номинации «Качественный бизнес-план».
Мероприятие, которое состоялось в Минском областном институте развития образования, призвано привлечь внимание к деловой и творческой инициативе учащихся в области предпринимательской деятельности, разработке и реализации бизнес-идей. Организаторами фестиваля выступили главное управление по образованию Минобл-исполкома и Минский областной институт развития образования. К слову, программа мероприятия была очень насыщенной. Учащиеся, приехавшие на фестиваль, представляли свои бизнес-компании на выставке. В завершение мероприятия состоялось подведение итогов и награждение лучших ученических бизнес-компаний.
Диана ТКАЧЕНКО 
