Home

Слава працы

Только достоверные новости Копыльщины

Слава працы

Слава працы

Тимковичская детская школа искусств – это интеллектуальная мастерская, где можно не только научиться, но и провести время с пользой, реализовав любые творческие фантазии. [caption id="attachment_86155" align="aligncenter" width="840"] ■ Педагоги Александр Карпович, Анастасия Прядун, Елена Игнатчик, Наталья Каленчиц, Валерия Пилецкая и директор учреждения Елена Бельская[/caption] И все это благодаря преданным своему делу преподавателям. Свой талант и умения опытный и творческий коллектив учителей, во главе с его руководителем Еленой Бельской, неустанно передает ученикам. А на начало 2019/2020 учебного года количество учащихся составило  91  человек. Ребята с удовольствием находят себя в декоративно-прикладном и изобразительном искусстве, а также  в музыкальном направлении по классам фортепиано, аккордеона, баяна и цимбал. Постепенно обретая для себя новые хобби и увлечения, ребятишки с удовольствием постигают «мир прекрасного и вечного искусства». Поэтому воспитательная работа насыщена конкурсами, выставками, коллективно-творческими делами, постоянно идет подготовка к различным республиканским,  областным, районным  конкурсам. Результат этого труда – счастливые лица детей, с трепетом держащих такие ценные для них награды.
Тимковичский ясли-сад индивидуален и уникален – в  первую очередь своими воспитанниками и воспитателями, которые все делают для того, чтобы их учреждение было лучшим. [caption id="attachment_86167" align="aligncenter" width="840"] ■ Коллектив единомышленников - Татьяна Ермалинская, Марина Писаренко, Татьяна Сташевская, Галина Лущицкая, Рита Дудик и Алла Дайнеко[/caption] Педагогический коллектив идет по жизни с  девизом: «Качество и доступность сегодня – успешное развитие завтра». С учетом  запросов родителей открыты разные формы дошкольного образования:  прогулочная и адаптационная площадки, «Материнская школа», что позволяет ребенку плавно перейти от воспитания в условиях семьи к воспитанию в дошкольном учреждении. Всестороннее развитие личности ребенка – еще одно направление, которому в саду уделяется особое внимание. И здесь в копилке дошкольного учреждения есть результаты. Неоднократно становились победителями, лауреатами  районных и областных конкурсов, фестивалей. Коллектив в течение двух лет являлся  лауреатом    областного конкурса «За достижения высоких показателей в развитии образования»  и на протяжении  пяти лет подряд – призером районного конкурса в номинации «Лучшее учреждение образования, расположенное в сельской местности». – Мне приятно оттого, что под моим началом работает не просто коллектив, а дружная, сплоченная, ответственная команда, – делится заведующий яслями-садом Татьяна Сташевская. – Работа в тандеме дает нам возможность реализовать свои профессиональные замыслы – в этом формула успеха.
Для организации и координации работы по профилактике правонарушений, охраны общественного порядка при Копыльском сельском исполнительном комитете создан совет общественного пункта охраны правопорядка. [caption id="attachment_86161" align="aligncenter" width="840"] ■ Председатель Копыльского сельисполкома Ольга Куприенко (в центре) с членами совета ОПОП: участковым Дмитрием Кукушкиным и бухгалтером Еленой Гапенко[/caption] Он является организационной формой объединения усилий добровольной дружины, организаций и граждан в деятельности по охране общественного порядка и профилактике правонарушений, а также их взаимодействия с субъектами профилактики. Совет ОПОП расположен в административном здании Копыльского сельисполкома, кабинет оснащен мебелью, необходимой оргтехникой, информационными стендами. Имеется план работы на календарный год, составлен банк данных профилактируемой категории населения. Заседания совета проводятся ежемесячно (третья среда месяца) и оформляются протоколами. В 2019 году проведено семь выездных советов ОПОП: два – на базе УО «Копыльский государственный колледж», два – в мастерских ОАО «Пионер-Агро», одно – в районном центре традиционной культуры, два – в Дзержинской библиотеке-клубе. Ежегодно на заседаниях совета ОПОП заслушивается отчет участкового инспектора Копыльского РОВД о проделанной работе по охране общественного порядка и профилактике правонарушений за прошедший год.
На территории Копыля действует городская добровольная дружина, в состав которой входят более 30 граждан – работников предприятий, учреждений и организаций города. [caption id="attachment_86162" align="aligncenter" width="840"] ■ Заместитель начальника ООПП Юрий Сапешко проводит инструктаж с участковыми инспекторами милиции Вадимом Лазюком, Эдуардом Шашкиным и представителями добровольной дружины Еленой Волковой и Инзилей Романович[/caption] Основной задачей добровольной дружины является содействие правоохранительным органам в охране правопорядка в городе. Координацию деятельности добровольной дружины осуществляет районный штаб, утвержденный решением райисполкома. Как правило, дружинники совместно с сотрудниками Копыльского РОВД несут службу, в основном в выходные и праздничные дни, в случае необходимости оказывают помощь в охране порядка при проведении общественно-политических, культурно-массовых, спортивных и других мероприятий. Члены добровольной дружины выходят на дежурство совместно с участковым инспектором после  прохождения  инструктажа  и соответствующей записи в журнале о выходе в РОВД. За активное участие в охране правопорядка члены добровольной дружины поощряются в организациях или на предприятии в соответствии  с коллективным договором (предоставляется премия или отгул).
В хозяйстве функционируют два молочнотоварных комплекса – «Тимковичи» и «Комсичи», работают две фермы по выращиванию молодняка КРС (находятся в Новоселках и Долгом). [caption id="attachment_86154" align="aligncenter" width="840"] ■ Начальник МТК «Тимковичи» Елизавета Новик (справа) вместе с передовой дояркой сельхозпредприятия Татьяной Расковинской[/caption] На конец минувшего года здесь насчитывалось 4620 голов, в том числе 1729 коров (102% к 2018 г.). Правильная организация технологического процесса, старательность животноводов позволили ОАО «Копыльское» в 2019 году добиться высоких показателей по валовому производству молока – здесь получена прибавка по сравнению с предыдущим годом в 127,6%. Одна из основных задач – повышение качества молока. Уже удалось реализовать сортом экстра 22,7% всей поставляемой на перерабатывающее предприятие молочной продукции, 67,1% имело высший сорт, 10,2% – первый.
Страница 2811 из 4921