Вопрос реализации Декрета Президента Республики Беларусь № 3 от 2 апреля 2015 года «О содействии занятости населения» рассмотрен на очередной сессии районного Совета депутатов.
Как сообщила докладчик, председатель районного Совета депутатов Ирина Кисляк, рынок труда Копыльского района в январе–июне 2021 года характеризуется низкой стабильной напряженностью. Ежегодно уменьшается численность граждан, обращающихся в отдел занятости управления по труду, занятости и социальной защите по вопросу трудоустройства, увеличивается количество свободных рабочих мест, заявленных в отдел занятости нанимателями всех форм собственности, уменьшилось количество организаций, работавших в режиме вынужденной неполной занятости и целодневных (целосменных) простоев.
Таким образом, численность безработных на 1 июля 2021 г. составила 15 человек и сократилась по сравнению с аналогичной датой 2020 года на 6 человек, или на 28,6 процента.
Свободные рабочие места составили 279 вакансий, что на 3 процента больше, чем в 2020 году (271 вакансия). На одного безработного условно приходилось 18,6 вакансии (на 1 июня 2020 г. – 12,9 вакансии).
В январе–мае 2021 г. в экономике района было занято 11 695 человек (97,5 процента к аналогичному периоду 2020 года).
По району зарегистрирован невысокий уровень безработицы, который составил 0,13 процента (на 1 июля 2020 г. – 0,17 процента).
За 5 месяцев 2021 года в организации района на работу принято 862 человека, что по сравнению с аналогичным периодом 2020 года больше на 5 человек.
Численность уволенных работников за этот период осталась на уровне аналогичного периода 2020 года и составила 711 человек.
Показатель по удельному весу трудоустроенных граждан, обратившихся в отдел занятости управления по труду, занятости и социальной защите, за январь–июнь 2021 г. составил 79,6 процента (задание на первое полугодие 2021 г. – 55 процентов).
Как подчеркнула Ирина Кисляк, в районе создана постоянно действующая комиссия по координации работы по содействию занятости населения, а также утверждено положение о ней. В ее состав входят руководители и специалисты всех заинтересованных служб райисполкома. Согласно графику заседания данной комиссии проводятся каждый второй и четвертый четверг месяца. После формирования базы данных начинается комиссионная отработка граждан. Сведения предоставляются из управления по образованию, спорту и туризму, ЗАГСа, фонда социальной защиты, землеустроительной службы, сельских исполнительных комитетов, военкомата и других. Совместно с районным ЖКХ и газоснабжающей организацией проводится отработка граждан по обоснованному включению в списки плательщиков услуг по полному тарифу. По итогам работы комиссии по базе за 4 квартал 2020 г. решением исполкома от 4 мая 2021 утверждено количество плательщиков, оплачивающих по экономически обоснованным тарифам услуги горячего водоснабжения, – 20 человек, теплоснабжения в целях отопления – 24 человека и газоснабжения в целях отопления – 2 человека.
За I полугодие 2021 г. состоялось 12 заседаний комиссии, в том числе 5 выездных, на которые было приглашено 211 граждан, в том числе ведущих асоциальный образ жизни – 60 человек. Явились по различным вопросам 174 человека (32 – по вопросу трудоустройства, 142 – предоставления документов, подтверждающих занятость), в том числе 25 граждан, ведущих асоциальный образ жизни. Всем оказана консультативная, методическая, правовая помощь.
Комиссией выдано 6 направлений на трудо-устройство, 19 человек направлены в органы занятости. Из них только 3 человека явились за помощью в получении рабочего места.
С 1 июня 2021 г. сформирована база данных за 1 квартал 2021 г. В нее включены сведения о 1361 гражданине. Численность граждан, имеющих статус не занятых в экономике, составила 958 человек.
Из 1361 гражданина 180 производят продукцию растениеводства и животноводства, 115 воспитывают ребенка до 7 лет, а также 3-х и более детей, в т.ч. 24 женщины, воспитывающие детей в возрасте до 3-х лет, 92 работают за границей, 46 не зарегистрированы в районе, 204 не проживают в районе, а только зарегистрированы, 5 находятся в ЛТП, 5 пропали без вести, 17 предоставили документы на иностранном языке о проживании и работе за границей и т.д.
Сведения о гражданах, у которых расходы превышают доходы, у комиссии отсутствуют. Списки граждан в количестве 1361 человека переданы в управление по работе с плательщиками Копыльского района ИМНС Республики Беларусь по Слуцкому району по выявлению и налогообложению скрытых доходов.
Решением райисполкома до 5 августа 2021 г. будут утверждены списки трудоспособных граждан, не занятых в экономике, оплачивающих услуги горячего водоснабжения, теплоснабжения и газоснабжения по экономически обоснованным тарифам, а также совместно с ними проживающих.
Работа по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 2 апреля 2015 г. № 3 «О содействии занятости населения» находится на постоянном контроле и будет продолжена.
Сергей КОЗЕЛ
– Светлана Анатольевна, давайте уточним, кто имеет право досрочно уйти на заслуженный отдых?
– Дополнительные пенсионные гарантии предоставляются отдельным категориям работников, занятых на работах с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2, специалистам отдельных видов профессиональной деятельности: дояркам, животноводам, трактористам-машинистам, водителям городского пассажирского транспорта, работницам текстильного производства, отдельным категориям медицинских и педагогических работников, артистов, спортсменов и другим специалистам.
С принятием Указа № 15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь» работникам с длительным стажем работы в особых условиях труда, выработавшим до 1 января 2009 года не менее половины требуемого полного специального (льготного) стажа, предоставляется право на назначение досрочной пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (статьи 12, 13, 15 или статьи 47-49, 492 соответственно).
Указанная пенсия назначается из средств общей пенсионной системы, которая формируется за счет взносов на пенсионное страхование (отчисления работодателей составляют в основном 28%, работников – 1%). Норма, содержащаяся в подпункте 1.1. Указа № 15, вступила в силу с 1 января 2020 года.
– Что же предусмотрено для лиц, которые отработали до 1 января 2009 года не менее половины специального стажа?
– Они будут иметь право на назначение досрочной пенсии в общей пенсионной системе, то есть по правилам, действовавшим до 2009 года, взамен досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования, которое заключается в формировании средств за счет взносов на ППС, уплачиваемых работодателем в бюджет Фонда социальной защиты населения за работников, занятых на рабочих местах с особыми условиями труда (статья 5 Закона № 322-З от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании»), до достижения общеустановленного возраста работником.
Следует отметить, что с 1 октября 2013 года аналогичное право на пенсию по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» было предоставлено работникам, занятым на работах с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2* (*Постановление Совета Министров Республики Беларусь № 536 от 25.05.2005), согласно подпункту 1.1. пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь № 441 от 25 сентября 2013 года «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
– Известно, что со вступлением в силу Указа № 15 прежде всего учитывается, какой стаж выработан до 1 января 2009 года.
– Действительно, если не менее половины требуемого полного льготного стажа, то работник имеет право на досрочную пенсию из средств общей пенсионной системы. Причем не важно, сколько отработано после 2009 года. Главное, чтобы в сумме получился требуемый для каждой профессии льготный стаж.
Работникам, которые до 1 января 2009 года отработали менее половины специального стажа либо вовсе не имеют такого стажа, предоставляется право для формирования досрочной профессиональной пенсии. При этом работодатель будет уплачивать за работника взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет Фонда.
Он может выбрать вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительную профессиональную пенсию, назначаемую по достижении работником общеустановленного пенсионного возраста за счет сформированных пенсионных сбережений, дополнительно к пенсии по возрасту.
Получать ежемесячную доплату к заработной плате вместо указанного страхования. При таком выборе работник получает дополнительный доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Ежемесячная доплата производится работодателем на основании письменного заявления работника. Ее размер определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование за этого работника.
В целях формирования более высоких размеров профессиональных пенсий в будущем Указом № 15 с 1 января 2021 года увеличен тариф взносов работодателей на профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности (за исключением работников, занятых на работах с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2).
Беседовал Сергей КОЗЕЛ 
■ С участниками студотряда «Ритм» беседует их командир Светлана Зуева (слева)[/caption]
Сегодня два студенческих отряда в составе 21 человека уже отработали. Двенадцать молодых людей трудились на базе Копыльского государственного колледжа. Примечательно, что в состав сервисного отряда «Силуэт» вошли только девушки, которые специализировались на пошиве различных швейных изделий. Еще один сельскохозяйственный отряд «Искра» был создан на базе ОАО «Семежево». Помощь девяти ребят в хозяйстве пришлась очень кстати. Пока аграрии были заняты заготовкой кормов, молодежь приводила в порядок места хранения будущего урожая и ремонта техники. Кроме того, в июле-августе планируется заключение договоров на деятельность студенческих отрядов в ОАО «Преснаки», «Прогресс 2010» и «Копыльское».
Основная деятельность сервисного отряда «Ритм», организованного на базе КУП «Копыльское ЖКХ», — благоустройство территории. Работают здесь учащиеся городских школ. Возглавляет команду креативных и талантливых молодых людей педагог-организатор Центра творчества детей и молодежи Копыльского района Светлана Зуева:
— Время, проведенное за работой в студенческом отряде, пойдет только на пользу молодым людям. Ведь юноши и девушки имеют возможность не только заработать собственные деньги, но и приобрести необходимые профессиональные умения и навыки, которые им обязательно пригодятся в жизни.
Как поделились участники студ-отряда, несмотря на то, что они только приобретают трудовой опыт, каждое утро приходят на работу с удовольствием.
Екатерина ЖДАНОВИЧ, гимназия № 1 г. Копыля:
— Студотряд — это действительно хорошая возможность для тех, кто хочет провести на каникулах время с пользой. Здесь я нашла новых друзей. Трудиться вместе интересно. Сейчас мы убираем подъезды: подметаем лестничные проемы и моем окна. Работа нравится. Куда потрачу заработок — еще не решила.
Дмитрий ЛАГУТА, СШ № 3 г. Копыля:
— Очень хотелось узнать, как даются деньги: тяжело или легко. Для меня тут не так уж и трудно, наверное потому, что работаем только четыре часа в день. На уборку подъезда в среднем отводится по 20 минут. Труд вместе с ребятами — это еще и возможность заработать какую-то сумму на свои нужды. А потрачу я ее на подготовку к школе.
Роман ЛОСЕВ, гимназия № 1 г. Копыля:
— Очень хотелось поработать, посмотреть, справлюсь или нет. Как оказалось — справляюсь. Наш отряд — это позитивные хорошие ребята, которые если трудно, то поддержат и помогут. Стараемся работать добросовестно, не нарушать дисциплину и технику безопасности. Часть своих первых самостоятельно заработанных денег отдам маме, ведь ей надо помочь, оставшиеся — потрачу на сборы к школе.
Татьяна БОХАН 
Напомним, День белорусской письменности традиционно празднуется в стране в первое воскресенье сентября. В этом году — 5 сентября. А столицей праздника станет Копыль.
В новом облике должно встретить этот праздник и почтовое отделение города. Хорошая идея — тематическое граффити. А каким оно должно быть — решать вам!
Присылайте свои эскизы на электронную почту нашего портала — Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Ждем ваши работы по 4 августа включительно. Лучший эскиз выберет редколлегия «Минской правды». Победителя ждет специальный денежный приз.
А вот и первые идеи:
