С начала объявления спецпрограммы «Мак» с 1 июня по 30 августа на территории Минской области выявлено 208 фактов незаконных посевов наркосодержащих культур на площади 3404 кв. м, уничтожено более 2230 кг зелья, составлено 126 административных протоколов, выявлено 66 преступлений по линии наркоконтроля.
Как рассказал первый заместитель начальника Копыльского РОВД майор милиции Андрей Мамчиц, практика прошлых лет показала, что большое количество информации о фактах произрастания наркосодержащих растений, распространения наркотических средств и психотропных веществ, в том числе и о лицах, занимающихся распространением «наркоты», поступило от людей неравнодушных по телефону 102 либо по номеру «горячей линии» подразделений по наркоконтролю УВД Минской области.
Кроме постоянного сообщения данного номера в газете и в передачах радиовещания «Раніца Капыльшчыны», было принято решение поместить его на обратной стороне “жировки”.
— После чего, — продолжает Андрей Анатольевич, — количество звонков значительно возросло. Причем, действительно о реальных фактах нарушения законодательства.
УВД области пошло на следующий шаг. Для того, чтобы человеку, обладающему информацией, не пришлось тратиться на междугородный телефонный звонок в Минск, был проработан вопрос об организации “горячей линии” по т. н. “зеленому номеру”, т. е. бесплатно.
Такая линия уже действует на базе оперативно-дежурной службы УВД Миноблисполкома. Любой желающий может бесплатно позвонить из любой точки области по телефону 8-801-100-51-51. Звонки принимаются круглосуточно.
В последующем “горячую линию” предполагается использовать не только в целях пресечения незаконного оборота наркотических средств и торговли людьми, но и при проведении любой профилактической акции, специальной программы или комплекса мероприятий, как-то “Нелегал”, “Подросток”, “Арсенал” и др.
Анонимные звонки будут также рассматриваться, если в них содержится состав преступлений. Конфиденциальность гарантируется.
Владимир СКРИПИНСКИЙ 
Активная жизненная позиция, высокий образовательный и профессиональный уровень, инициатива и предприимчивость чудесным образом совмещаются в этой женщине с личным обаянием и душевной щедростью, которые, как живительный источник, питают всех тех, с кем приходится жить, работать, просто общаться. Эти черты как нельзя лучше характеризуют личность Марии Леонидовны Сандрозд – председателя Копыльского районного Совета депутатов, председателя районной организации РОО «Белая Русь», любящую жену, мать, дочь, ласковую бабушку, которая еще в ранней юности определила свое жизненное кредо – помогать людям.
«Легких вопросов не бывает»
Она умеет совмещать, казалось бы, трудно совместимые вещи: сохранять уют домашнего очага, создавать гармонию семейных отношений, воспитывать детей, долгие годы быть авторитетом и надежной поддержкой для своих близких и в тоже время стремиться быть лучшей в учебе, в работе, помогать людям решать их проблемы, просто стать примером для подражания.
Уже третий созыв Мария Леонидовна возглавляет районный Совет депутатов. Просто хлопотной эту должность назвать мало. Она уверена: руководитель органа местного самоуправления должен постоянно быть в гуще событий, жить бедами и чаяниями простых людей, с открытым сердцем и душой идти им навстречу, не боясь в борьбе за решение часто очень запутанных и, казалось бы, неразрешимых проблем, наживать себе недоброжелателей. И самая, наверное, большая награда за такой каждодневный напряженный труд получать в ответ слова благодарности от тех, кому помогла, кого поддержала, ободрила. И поздравительные открытки с праздниками, которые она бережно хранит в своем столе – которые уже стали символом ушедшей эпохи, с трогательными, написанными порой неуверенной рукой строчками, в которых сосредоточены все уважение и благодарность простого человека к руководителю, к человеку, умеющему выслушать.
— Первое время я очень уставала, — вспоминает Мария Леонидовна. – За день приходилось принимать по пять и более звонков с просьбами о помощи. Разноплановые, не всегда легко решаемые, требующие умения скоординировать усилия многих служб, руководители которых не всегда легко шли навстречу. Однако я себе поставила цель – добиваться того, чтобы человек со своей просьбой не обращался дважды. И это практически получалось.
Наверное, самыми непростыми для начинающего председателя райсовета были вопросы о спиливании деревьев, которые поступали из разных населенных пунктов. Тогда еще в районе не было специальной техники – вышек и кранов, обученных людей, но было большое желание помочь. Мария Леонидовна с благодарностью вспоминает руководителей и коллективы РОЧС, жилищно-коммунального хозяйства, района электрических сетей, которые прислушивались к ее просьбам. Всегда сложнорешаемой была задача по приведению в должное состояние дорог, особенно в небольших деревушках, наведению порядка на пустующих усадьбах, которая и сегодня не снимается с повестки дня. Однако, шли годы, накапливался опыт, росло умение координировать усилия различных служб. Сегодня к Марии Леонидовне за консультацией обращаются ее коллеги – председатели райсоветов – из разных уголков нашей страны.
— Принимая участие в работе различных курсов, семинаров, я часто делюсь своим опытом по решению каких-то больных вопросов, — рассказывает Мария Леонидовна. – Кроме того, являюсь руководителем стажерской практики у 8 своих молодых коллег. Так что о своей профессии – педагог – не забываю и сейчас. Желание и умение нести людям знания не уходят. Может быть работа в педколлективах была менее сложной – все же здесь работают высокообразованные, ответственные люди, имеющие общую цель и мотивацию. Сейчас же мне приходится сталкиваться с представителями разных социальных слоев, разных уровней, в том числе и образовательных, разных возрастов. Это заставляет глубже вникать в особенности межличностных отношений, быть не только администратором, но и психологом. Зато сегодня радуют глаз наши населенные пункты, и только самый отъявленный скептик может сказать, что там ничего не делается для улучшения жизни людей.
«У меня самая лучшая профессия»
Так всегда считала и продолжает считать моя героиня. На вопрос, почему она выбрала профессию педагога, Мария Леонидовна улыбаясь ответила: «Еще в детстве мне казалось, что в отношениях между учителями и учениками нашей школы иногда возникали какие-то недопонимания. Может быть, это была просто детская ревность, но для себя я решила: обязательно стану учителем, и притом самым лучшим, чтобы дети меня всегда любили».
Так и вышло. Закончив 8 классов Потейковской школы, Мария поступает в Минское музыкально-педагогическое училище. Именно там ей привили любовь к учению, стремление узнавать что-то новое, умение напряженно и упорно работать.
— Я никогда не скрываю, что являюсь приверженцем точных наук, — продолжает Мария Леонидовна. – Математика, физика и химия – это были мои любимые предметы как в школе, так и в педучилище. Впрочем, как и учителя, их преподающие. Гораздо сложнее было справиться с орфографией. Помню, все ночи напролет писала под диктовку подружек-однокурсниц, чтобы на контрольном диктанте иметь твердую «четверку». И получила ее. Еще тогда я поняла, что упорство и труд позволяют достигнуть многого.
Первое место работы молодой выпускницы педучилища – Ванелевичская школа, где ей доверили преподавание в начальных классах и уроки пения. Только через четыре месяца, как раз во время зимних каникул, у молодой учительницы начался новый этап в жизни – она вышла замуж и молодой супруг увез свою суженую в Клецк. И там Мария занималась любимым делом, правда, прервав его на некоторое время по причине рождения первенца. Вскоре мужу – Анатолию Константиновичу – предложили работу на Копыльском заводе ЖБИ и, что самое главное для молодой семьи, благоустроенное жилье. К этому времени Мария Леонидовна уже имела диплом о высшем образовании. Но молодому математику не довелось полностью окунуться в мир функций и логарифмов. Ее назначают методистом в Копыльскую вечернюю школу – учебное заведение для современных молодых людей весьма экзотическое и знакомое только может быть по старым кинофильмам «Весна на Заречной улице» или «Большая перемена». А вскоре она возглавляет педколлектив. Основная сложность такой работы не только в том, что учениками были люди и возрастом постарше, и жизненным опытом побогаче, чем молодой директор. Школа имела при каждой десятилетке района образовательные пункты, с 10-15 учениками, где преподавали педагоги дневных школ. В Копыле же работало три класса с наполненностью в 30 учеников. Безусловно, работать в этих классах было непросто, ведь сюда приходили по вечерам люди после окончания своей трудовой смены, часто уставшие и думающие больше о мягкой подушке, чем о глаголах или производных. Но тем не менее, они учились, успешно сдавали экзамены и позже не раз обращались со словами искренней благодарности к своему молодому педагогу.
А вскоре наступил тот день, когда стало ясно – учить-то в вечерней школе больше некого. И тогда Мария Леонидовна обращается к районным властям, в область с предложением о целесообразности закрытия вечерней школы по причине практически полного охвата всеобучем взрослого населения района – первыми в области.
Марию Леонидовну назначают вначале инспектором районного отдела образования по воспитательной работе, затем заведующей методкабинетом. И здесь она стремилась привнести в свою работу что-то новое. А через три года Мария Леонидовна шагнула на новую ступеньку в своем карьерном росте – стала заместителем заведующего РОНО. Снова несколько изменилась специфика работы: из обучающей она перетекла в контролирующую. С благодарностью вспоминает Мария Леонидовна уроки Николая Николаевича Гавриленко, который в то время возглавлял отдел и по сути дела помог ей вырасти до опытного, знающего и авторитетного руководителя. Часто заменяя начальника во время его отсутствия, Мария Леонидовна хорошо знала проблемы сферы образования Копыльщины, умела их успешно решать. Поэтому назначение на должность заведующего отделом стало логическим продолжением ее трудовой деятельности.
«Мне повезло родиться в такой семье»
Именно в семье, уверена Мария Леонидовна, ее научили так жить и любить, работать и творить. Родилась и выросла в д. Трояново в простой крестьянской семье. Отец – Зеневич Леонид Васильевич – работал кузнецом, однако в округе его знали не только как мастера своего дела, но и как музыканта, игравшего в местном духовом оркестре. Мать Янина Ивановна трудилась дояркой. Поэтому логично было предположить, что и Марии с детства знакома дорожка на ферму.
— Уже в 8 лет я начала учиться доить корову, — вспоминает Мария Леонидовна, — а повзрослев, взяла на себя половину группы коров, которых доила мама. Аппаратов тогда не было, молокопроводов тоже. Доили руками и носили тяжеленные ведра с молоком в холодильник. Конечно, было тяжело. Но и теперь, если доведется, смогу справиться с любой коровой. Мои все подружки также учились этому непростому делу на группе моей мамы: стремясь, чтобы она побыстрее отпустила меня погулять, они садились рядом и помогали выдаивать коров.
Конечно же, мама была немного расстроена моим желанием уехать учиться дальше – ведь я была ей хорошей помощницей, но уже подрастали мои сестры: Лена на два года младше, а Ирина – на 6. Так что часть забот по дому легла на их плечи. Хочу сказать, что у нас невероятно дружная семья. Я никогда не отделяла себя от своих сестер. И они в свою очередь всегда прислушивались к моим советам. Может быть и профессию поэтому мы выбрали одну.
Действительно, говоря о сестрах Зеневич (теперь уже Сандрозд, Верель и Кондрукевич), можно рассказывать о настоящей педагогической династии. Все они стали педагогами, получили педагогическое образование их дочери, теперь очередь за внуками?..
Вообще семья — это тот приют для каждого человека, где он может отдохнуть душой, поделиться самым сокровенным, ощутить любовь и поддержку близких, броситься им на помощь в трудную минуту.
— У меня очень большая семья. Это, конечно же, мама, которая и сегодня живет в Трояново, занимается огородом, разводит птицу. Всем сердцем стремлюсь к ней, но… работа. Не всегда можно вырваться, когда этого хочешь. Поэтому стараюсь звонить ей ежедневно, а то и дважды на день: рада слышать ее любимый голос, заботливое «Как твои дела, дочушка?» Мы по-прежнему близки с сестрами и их детьми, мужьями. С радостью приняли в свою семью невестку, зятя и их родных. Я считаю, чем больше и сплоченнее семья, тем легче ей противостоять всем невзгодам. И, конечно же, мой самый главный советчик, самая главная опора и поддержка – это муж Анатолий Константинович. Я не принимаю ни одного важного решения, не посоветовавшись с ним. Он никогда не упрекает меня в моей бесконечной занятости. Думаю, это тепло и взаимопонимание, которое царит в нашей семье, перенимают и наши дети. Во всяком случае, мы всегда учили их быть трудолюбивыми, дружными, сдерживать свои эмоции, поддерживать и укреплять порядок и в доме, и в душе. Тешу себя тем, что они получили хорошее образование, имеют интересную работу. Сын Павел закончил школу с медалью, инженерно-командный институт с отличием, служит в МЧС, уже майор. Дочь Наташа работает заместителем начальника отдела образования. В их дружных семьях растут чудесные дочери – наши внучки – Маша (ей только три) и 13-летняя Катюша. Мы их очень любим, хотя и по-разному. Радует, что наши дети стали в первую очередь настоящими людьми. Я каждый день прошу Бога дать всем моим близким спокойствия в душе, хороших людей рядом, здоровья и благополучия.
Уголок красоты
Свободного времени у Марии Леонидовны не так уж и много. Но все-таки случаются такие минуты, которые она полностью посвящает своему любимому занятию. Наверное, это нельзя назвать хобби, поскольку стремление создавать прекрасное вокруг себя ей было присуще всегда. А теперь это желание приобрело более конкретный адрес. Три года назад семья Сандрозд приобрела небольшой деревенский домик, на благоустройство которого направила все свои силы и фантазию.
— Одно из направлений моей работы в райсовете – наведение порядка на земле. Может быть это и подтолкнуло меня к решению приобрести этот домик и доказать и себе, и другим, что при желании, несмотря на самую большую занятость, можно создать настоящий оазис красоты в том месте, где ты живешь. И вот мы с мужем творим, уже третий год. Я больше увлекаюсь цветами, декоративными кустарниками. Анатолий Константинович проявляет свои дизайнерские задатки: где-то мини-экспозиция, от которой веет стариной, где-то оригинальный интерьер бани, интересная печка… Словом, есть куда приложить руки и фантазию. Думаю, в таком напряжении мы еще поработаем год, а там будем отдыхать и гостей принимать.
Маргарита САКОВИЧ
Под таким заголовком в газете «Слава працы» (№51 за 9 июля) был опубликован материал, в котором сообщалось об аварийном состоянии железобетонного моста через р. Выня в д. Дороговица.
Статья была отправлена на реагирование в ГУ «Объединение Минскмелиоводхоз». На днях редакция получила ответ, в котором сообщается:
«В ГУ «Объединение Минскмелиоводхоз» рассмотрена статья Владимира Скрипинского «Закрыть - проще простого», опубликованная в газете «Слава працы» Копыльского района.
При выезде на место специалистами учреждения совместно с представителями ГЛО «Белмелиоводхоз» произведено обследование железобетонного моста через р. Выня в д. Дороговица, построенного в составе мелиоративной системы «Лоша» в 1967 году.
Установлено: в связи с длительной эксплуатацией, возросшими нагрузками и интенсивностью передвижения современной техники с повышенной грузоподъемностью произошел износ отдельных конструкций мостового сооружения, требуется проведение капитальных ремонтно-восстановительных мероприятий.
Реконструкция данного сооружения сложна, требуется проработка вариантов технических решений, экономическое обоснование целесообразности проведения работ в интересах организаций района, имеющих приоритеты для включения объекта реконструкции в план строительства по инвестиционной Государственной программе сохранения и использования мелиорированных земель на 2011-2015 годы» (далее - Программа). ГПО «Белмелиоводхоз» согласовано финансирование проектно-изыскательских работ в текущем году и внесение изменений в мероприятия Программы по Минской области на 2012 год. После согласования и утверждения проектно-сметной документации объект будет включен в перечень строительства на 2012 год.
ГУП «Копыльское ПМС» в настоящее время выполнены неотложные ремонтно-восстановительные работы по обеспечению безопасного передвижения техники и пешеходов через р. Выня с установкой знаков ограничения скорости и грузоподъемности транспортных средств, подготовлен пакет документов с исходными данными для разработки строительного проекта реконструкции моста.
С уважением - Генеральный директор Н.Н.Грицук». 
В ходе рабочей встречи 27 июля бразильская делегация посетила ОАО «Старица-Агро». Гостей сопровождали Чрезвычайный и Полномочный Посол Беларуси в Бразилии Леонид Крупец и генеральный конструктор Минского тракторного завода Иван Усс.
По словам генерального конструктора Минского тракторного завода, хозяйство «Старица-Агро» выбрано неслучайно, так как именно здесь проходят свои испытания новые трактора РУП «МТЗ», с тем, чтобы впоследствии приспособить их к условиям работы, как на отечественном, так и международном рынках. Бразилия — богатейшая страна с точки зрения сырьевых источников, и для нее важно иметь и самую передовую технику, которой сегодня располагает МТЗ, являющийся одним из крупнейших в мире и самым крупным на территории бывшего СССР производителем тракторов, подчеркнул Иван Усс.
Гостям продемонстрировали работу техники Минского тракторного завода, которая в тот момент работала в поле. Отметим, что после подробного рассказа директора ОАО «Старица-Агро» Владимира Рудаковского о работе данной техники, гости высказали еще большую заинтересованность в развитии дальнейшего сотрудничества с белорусским предприятием. Ознакомилась бразильская делегация и с работой зерноуборочных комбайнов. Побывали на новой ферме МТК «Андросовщина», где посмотрели цех по производству молока, лабораторию, коровник и телятник. Затем направились на территорию машинно-тракторного парка и зерносушильный комплекс. Заключительным аккордом стало посещение комплекса по откорму крупного рогатого скота «Черничное».
Визитеры высоко оценили работу и уровень развития сельскохозяйственного производства ОАО «Старица-Агро», отметили хозяйское отношение белорусов к земле, ухоженность их полей. По словам посла Беларуси в Бразилии Леонида Крупца, развитие взаимоотношений между двумя странами сегодня оценивается как весьма перспективное. А результатом данного сотрудничества станут переговоры о путях возможного развития экспортно-импортных отношений и подписание соответствующих договоров.
Татьяна БОХАН
В настоящее время в связи с инфляцией заработная плата работников индексируется. Как это делается и в каких размерах, рассказывает начальник отдела социально-трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома Светлана ЛЕТЧЕНЯ.
— Само понятие об индексации раскрыла статья 1 Закона Республики Беларусь от 21 декабря 1990 года №476-XII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции»: индексация представляет собой корректировку величины не имеющих единовременного характера доходов физических лиц в целях частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией.
Организации, финансируемые из бюджета, индексируют заработную плату за счет бюджетных средств, а коммерческие предприятия возмещение потерь от инфляции осуществляют за счет собственных средств на основании коллективных договоров (соглашений).
Порядок индексации денежных доходов населения устанавливает Инструкция о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией..., утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 мая 2009 года №57.
Индексация денежных доходов производится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит пятипроцентный порог, и осуществляется по нормативу, установленному Указом Президента от 28 января 2006 года №55 «О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции». Индексируется доход в пределах 343 260 рублей - 100% утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации. Сумма дохода, превышающая указанный норматив, индексации не подлежит.
Таким образом, денежные доходы населения, получаемые из бюджетных источников, были проиндексированы за апрель - на 11,9% , май - на 26,6% и июнь - на 37,5%.
Отдельно хочу остановиться на индексации минимальной заработной платы, которая по-прежнему согласно Закону Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» является обязательной в качестве низшей границы оплаты труда работников при выполнении ими установленных норм времени и выработки. Таким образом, за апрель месячная МЗП проиндексировалась на 9,3% и составила 491 920 рублей, за май - на 23,7% и составила 541 350 рублей, и за июнь - на 34,3% и составляет в настоящее время 577 740 рублей.
Размер индекса потребительских цен, применяемый при индексации, сохраняется на весь период до очередного превышения пятипроцентного порога.
Подготовила Мария ШЕИНА
