Президент Беларуси Александр Лукашенко требует провести уборочную кампанию по всем правилам. Об этом глава государства заявил на республиканском селекторном совещании по вопросам уборки урожая. президент призвал в столицу всех губернаторов: проблемные вопросы должны быть сняты еще на старте жатвы.
Уборочная страда на Копыльщине еще не началась, однако комбайны в поле выйдут уже совсем скоро. Готовы ли сельхозпредприятия района к своему главному экзамену? Не секрет, что залог успеха — четкая организация работы, высокая трудовая и технологическая дисциплина.
В нынешнем году в сельскохозяйственных предприятиях Копыльского района уборочная площадь зерновых, зернобобовых, кукурузы составляет 38 457 га, а это на 1582 га больше, чем в прошлом году. Увеличились площади озимых зерновых — они составляют 24 583 га (+2174 га к уровню 2021 года). А вот яровых зерновых на 1649 га посеяли меньше, уборке подлежит 8069 га. Кроме того, посеяно 5805 га кукурузы на зерно (+1057 га по сравнению с прошлым годом). Хозяйства района возделывают озимые рапс, рожь, тритикале, пшеницу, ячмень, яровые овес, зернобобовые, гречиху, просо и ячмень. Кроме того, отведены семенные участки озимых зерновых и яровых зерновых и зернобобовых культур, с которых планируется получить семенной материал.
Первый на очереди — озимый рапс. В его уборке будет участвовать 81 зерноуборочный комбайн, оборудованный рапсовыми столами. Всего же в районе имеется 131 комбайн, основная часть которых — это КЗС-1218 (102 единицы). В нынешнем году нагрузка на одну зерноуборочную машину составит 249 га, с учетом рапса — 307 га.
Время уборки приближается. А вот подготовительных дней у аграриев, как говорят, в обрез. Готовы ли они опустить жатки в золотые колосья? По словам первого заместителя председателя райисполкома — начальника управления по сельскому хозяйству и продовольствию Виталия Ракевича, здесь есть нюансы.
— По состоянию на 27 июня готовность зерноуборочных комбайнов в районе составляет 80%. Прошли необходимое техническое обслуживание и выставлены на линейку готовности 104 единицы, — отметил Виталий Александрович. — Низкими темпами идет подготовка в ОАО «Скабин», «Прогресс 2010», «Тимирязевский», ЗАО «Жилихово» и СХФ «Рудное». В некоторых сельхозпредприятиях злободневный вопрос — укомплектованность кадрами. Вот-вот в поле, а в ОАО «Тимирязевский» не хватает аж пять экипажей, по два экипажа недостает в ОАО «Скабин» и «Прогресс 2010». И если во многих хозяйствах с надежными работниками договариваются заранее, то здесь явная недоработка ответственных за это специалистов.
На отвозке зерна от комбайнов будет задействовано 118 единиц автомобильной и другой сельскохозяйственной техники организаций района. Планируется привлечь 9 единиц из Центрального района города Минска для перевозки зерна и других сельскохозяйственных работ.
Особое внимание — зерносушильным комплексам. Работа сушилок не останавливается ни днем, ни ночью, нагрузка на один ЗСК — колоссальная. К сожалению, в районе пока что не все комплексы готовы принять новый урожай. Так, серьезного ремонта требуют два ЗСК в УП «ПИК-Лесное», по одному в ОАО «Скабин», «Тимирязевский» и ф-ле «Лакнея».
Для качественной работы важны хорошие условия труда, безопасность также на контроле. Работники, задействованные на уборочной, полностью обеспечены средствами индивидуальной защиты. Проведены внеплановые инструктажи по вопросам охраны труда. В хозяйствах на уборке будет задействовано 30 единиц техники, приспособленной для ликвидации возможных возгораний. Работники будут обеспечены питьевой водой, двухразовым горячим питанием и в зависимости от распорядка трудового дня сухим пайком. На время уборочной кампании в сельхозпредприятиях будет организована ежедневная работа душевых и бань.
— Копыльщина — аграрный район. Конечно, основная нагрузка и ответственность лежит на плечах тружеников полей. Однако уборочная кампания, как бы то ни было, затрагивает все сферы деятельности региона, — уверен председатель Копыльского райисполкома Сергей Пилищик. — Сегодня необходимо приложить все силы, чтобы провести жатву качественно и в срок.
Районный отдел по чрезвычайным ситуациям обеспечит в полном объеме выделение пожарных машин для организации дежурства возле зерноуборочных комбайнов, РОВД совместно с руководителями хозяйств — сохранность урожая при перевозке и хранении на зернотоках, ЦРБ организует ежедневное медицинское обслуживание механизаторов перед началом и в течение рабочего дня, при необходимости примет экстренные меры медицинской помощи. На уровне должно быть и идеологическое обеспечение: подведение промежуточных и итоговых результатов соревнований на уборочной, стимулирование работников, в том числе и денежными премиями.
А на страницах нашей газеты вы всегда найдете самую актуальную информацию о проведении жатвы-2022 и сможете почитать о тех, кто с рассвета и до заката трудится в поле, невзирая на сложности и капризы погоды.
Кристина ЖОГОЛЬ
Родители Ксении всегда давали дочери возможность принимать важные решения самостоятельно. Свободу выбора профессии предоставили также. Стать экономистом скрупулезная и усидчивая Ксения не мечтала, у нее было более творческое мышление. Однако после окончания СШ №2 г. Копыля решила поступать в Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации. Попытка оказалась удачной: получила два высших образования с отличием по специальностям «экономика и управление на предприятии», а также «управление персоналом». По распределению вернулась на малую родину в Копыльское райпо, где начинала секретарем, а теперь стала настоящим специалистом.
По мнению Ксении, важная задача экономиста — обработка бухгалтерской информации, анализ и планирование хозяйственной деятельности организации. А функции начальника планово-экономического отдела описала одним словом — контроль.
— Наш отдел занимается анализом и планированием хозяйственной деятельности организации в таких отраслях, как торговля, общественное питание, заготовительная деятельность, промышленность, — вводит в курс дела Ксения. — Также мы участвуем в определении системы оплаты труда и поощрений для всех категорий работников.
Вместе с девушкой работают квалифицированные специалисты — ее заместитель Вероника Римашевская, экономисты 1 категории Светлана Судник и Марина Секерич, экономист по труду и заработной плате Наталья Резник и ведущий экономист Людмила Бурак. Вместе они — команда единомышленников, работающая на общий финансовый результат организации.
— Вообще, мне нравится анализировать и планировать. Если человек захочет чего-то в жизни добиться, сам поймет, что необходимо постоянно самосовершенствоваться, — рассуждает Ксения. — Любая профессия предполагает непрерывный процесс обучения. Без этого никуда. С позиции экономиста ты обязан отчитываться за каждый аспект работы.
— Какие главные качества, на ваш взгляд, должен иметь экономист? — обращаюсь к собеседнице.
— В документах даже малейшая ошибка чревата негативными последствиями, поэтому нужно быть очень внимательным. Иногда это отнимает очень много сил и времени. Я сама по себе перфекционист — это стремление быть безупречным, идеальным во всем, поэтому всегда довожу начатое дело до конца. Помимо этого выделила бы еще аналитический склад ума, ответственность, усидчивость и грамотное распределение своего времени. Даже в обычной жизни всегда все расписано: в заметках — все мои задачи и действия, что также применяю и в работе. Считаю, что все должно быть запланировано заранее.
Работа непростая, но, как считает Ксения, главное — качественно выполнять свои обязанности, прислушиваться к советам опытных коллег и не опускать руки в случае неудач. А свое свободное время девушка старается проводить активно: катается на велосипеде, посещает физкультурно-оздоровительный центр, любит также рисовать и читать, в большинстве предпочитает классику и книги по психологии. Ксения также уверена, если бы у нее была возможность прожить часть жизни заново, она бы повторила свой профессиональный выбор.
Татьяна БОХАН 
