На Копыльщине проводится ежегодный районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда. В нем могут принимать участие все организации, расположенные на территории района, независимо от форм собственности.
Эта традиция стимулирует работодателей обеспечивать здоровые и безопасные условия труда своим работникам и улучшать их. Как отметила главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Анжела Буняк, основными задачами смотра-конкурса являются совершенствование систем управления охраной труда в организациях, обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда, предупреждение производственного травматизма, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве, пропаганда охраны труда и распространение эффективного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.
Определение победителей проводится по двум номинациям: «Лучшая организация работы по охране труда в организациях производственной сферы деятельности» и «Лучшая организация работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы деятельности». К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации, в которых в течение отчетного года произошли несчастные случаи со смертельным или тяжелым исходом. При подведении итогов комиссия имеет право выезда в завяленную согласно смотра-конкурса организацию для оценки объективности предоставленной информации.
Состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям. Среди них — выполнение требований законодательства о труде и об охране труда; сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям; наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда и т.п.
Организации, являющиеся участниками смотра-конкурса, направляют в управление по труду, занятости и социальной защите Копыльского до 1 марта года, следующего за отчетным, справку об оценке показателей состояния охраны труда в организации, согласно установленной форме.
Итоги смотра-конкурса подводятся комиссией до 15 апреля. По результатам организациям присуждается одно призовое место в каждой из номинаций. Победителями смотра-конкурса признаются организации, добившиеся улучшения условий труда, не допустившие производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и по сумме начисленных баллов набравшие наибольшее их количество в соответствующих номинациях с вручением диплома и денежного вознаграждения в размере 15 базовых величин.
Подготовила Татьяна БОХАН
Дорожный вопрос — самая распространенная тема любого приема. Не стал исключением и этот раз. С этой проблемой к представителю власти обратился один человек. Виталий Ракевич выслушал суть обращения и пообещал по возможности посодействовать в его решении.
Выслушать и помочь — одна из главных задач руководителей разного уровня. Приемы граждан как нельзя лучше помогают с ней справиться. А прямые телефонные линии особенно актуальны в том случае, когда проблема есть, а прийти на личную встречу с руководством возможности нет. Это отличный метод взаимодействия населения с районной вертикалью власти.
Виталий Ракевич отметил, что главное в работе с людьми — внимательное к ним отношение и справедливое решение поступающих вопросов. Каждый человек, который пришел на прием, вправе рассчитывать, что его действительно услышат и помогут.
Кристина ЖОГОЛЬ 
