В Душеве многопрофильный уже ждали. В сельском доме культуры собралось больше двадцати сельчан. Кто на стрижку, кто за юридической или банковской консультацией.
Среди наиболее востребованных — разговор с заведующим сектором розничного и корпоративного бизнеса Светланой Побоко. Многие из нас знают, насколько широко сегодня распространены случаи афер с банковскими картами и кредитами. Поэтому подобные встречи — еще одна возможность предостеречь людей от попадания в сети мошенников. И, как показывает практика, это все не зря. На вопрос сельчан, поступали ли им подобные звонки, как несколько человек в зале ответили утвердительно.
Немного незапланированной стала встреча с главным врачом Копыльской ЦРБ Сергеем Потейковичем, о которой жители деревни попросили сами. Вопросов у них накопилось немало… Первый и самый основной — сложности с территориальной принадлежностью. Душево закреплено за больницей в деревне Бобовня, однако добраться до нее сельчанам очень сложно. Автобусного сообщения нет, и при отсутствии личного транспорта остается лишь служба такси. А это, по понятным причинам, для пенсионеров, да и для работающих, совсем не вариант.
— Нам ведь накладно и неудобно ездить в Бобовню, — сетуют жители Душева. — Поэтому и просим разрешить медицинское обслуживание в Копыле. В райцентр куда проще добраться. Автобус регулярно ходит.
Люди активно высказывались о наболевшем, порой даже перебивая друг друга. Большинство из присутствующих старались донести до главврача свои жалобы. Говорили о проблемах с записью на УЗИ, о сложности взять талон к стоматологу и многом другом.
Однако напряженную обстановку время от времени разбавляли острые шутки, временами проскальзывающие у собравшихся.
— Не волнуйтесь вы так, скоро начнется трудотерапия в огороде. И болезни все сами убегут, не догонишь. Сколько ж той зимы! — послышалось с левой стороны зала.
— Так чтоб ударно трудиться, за зиму нужно подлечиться, — вступают в полемику «правосторонние».
— А нам больница не нужна, мы болеть не собираемся, — оптимисты с центральных рядов ставят жирную точку в шуточной перепалке, чем вызывают одобрительный смех в зале.
После непродолжительной разрядки встреча опять входит в серьезное русло. Сергей Потейкович внимательно выслушал все жалобы и вопросы сельчан и обещал разобраться в возникших проблемах. Жители деревни поблагодарили его за визит и разошлись каждый по своим вопросам к приехавшим специалистам.
Не сидела без дела молодая парикмахерша Валерия Унучек, по вопросам недвижимости проконсультировала консультант нотариальной конторы Оксана Коледа, о работе отдела ЗАГС райисполкома рассказала его начальник Виктория Траянович. Обо всех нюансах социальной помощи можно было поинтересоваться у сотрудницы Копыльского ТЦСОН Дарьи Сечко.
А в это время в гости к многопрофильному заглянула молодая мама Ольга Жидис с маленьким сыном Марком. В каждый из подобных выездов центра кто-то из молодых семей получает подарки от Белорусского республиканского союза молодежи. Традиции не стали нарушать и в этот раз. Первый секретарь РК ОО «БРСМ» Анастасия Збирухович вручила Марку и его маме подарок, наказав передать привет и старшему ребенку в семье — дочери Алине.
Востребованность специалистов говорит о том, что сельчанам нужны такие мероприятия. С каждым выездом многопрофильный укрепляет свои позиции: об этом можно судить по нарастающей популярности центра среди жителей сельсоветов.
Кристина ЖОГОЛЬ 
Старшыня раённага Савета ветэранаў Людміла Камёнка павіншавала сваіх калег з Днём абаронцаў Айчыны, Днём жанчын і Днём Канстытуцыі Рэспублікі Беларусь, уручыла грашовыя сертыфікаты на набыццё неабходных тавараў. Тым, хто больш за дзесяць гадоў аддае сябе працы на грамадскай ніве, былі ўручаны памятныя значкі «Ганаровы ветэран». Іх атрымалі старшыня пярвічкі ветэранскай арганізацыі ААТ «Семежава» Уладзімір Выскварка і Капыльскага РБУ Надзея Пякарская.
Раённы краязнаўчы музей у гэты святочны веснавы перыяд арганізаваў цікавую выставу жаночых аксесуараў мінулых гадоў. Яго дырэктар Валянціна Шуракова прадэманстравала старадаўнія шляпкі, вуалі, хусцінкі, тут жа можна было ўзгадаць водар «Красной Москвы» і іншых духоў.
Але самым галоўным сюрпрызам стала прэзентацыя работ выкладчыцы Дзіцячай школы мастацтваў «Вясна Алы Маліноўскай», якая прадставіла свае творы ў графіцы і колеры. Як прызналася мастачка, гэта адна з першых даволі шырокіх яе выстаў, у якой прасочваюцца жаночыя вобразы. Пунктам адліку паслужыла дыпломная карціна, напісаная алеем у 2004 годзе. Далей яе творчасць удасканальвалася: пэндзлю станавіліся падуладныя карціны розных узроўняў, аднак многія з іх прысвячаліся жанчыне, у тым ліку ў літаратурных вобразах. Усе яны дораць частачку пазітыву, дабрыні.
У гэты ж дзень Ала Маліноўская дэманстравала прысутным і экспазіцыю малюнкаў сваіх навучэнцаў «Кветкі для мам».
Напрыканцы мерапрыемства адна з актывістак ветэранскага руху, старшыня пярвічкі СШ №3 г. Капыля Святлана Шыманская адзначыла: «Дадзеная сустрэча ў чарговы раз пацвердзіла клопат і ўвагу да ветэранскага актыву з боку раённага Савета ветэранаў. Дзякуй за цудоўныя падарункі да святаў. Мы з натхненнем наведалі выставу і з энтузіязмам уключымся ў працу на месцах».
Сяргей КОЗЕЛ 
- Отдельные категории медицинских работников (по перечню учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования) при выполнении в совокупности всех установленных законодательством условий подлежат профессиональному пенсионному страхованию (введено с 1 января 2009 г.). Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников (Перечень) и предусмотренные законодательством условия утверждены постановлением Совета Министров от 9 октября 2008 г. № 1490. Профессиональное пенсионное страхование заключается в формировании средств за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателями за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (особые условия труда), и использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда. Уплачивая взносы на профессиональное пенсионное страхование, работодатели формируют профессиональный стаж работников, занятых в особых условиях труда.
Профессиональный стаж - продолжительность работы с особыми условиями труда застрахованного лица, в течение которой за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование. До 1 января 2009 года у работников, занятых в особых условиях труда, формировался специальный стаж работы.
Специальный стаж - продолжительность работы с особыми условиями труда, дающей право на трудовую пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовую пенсию за выслугу лет в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47 - 49, 49-2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (нормы Закона № 1596-XII).
Медицинским работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы
составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии с нормами Закона № 1596-XII, либо не имеют такого стажа до указанной даты, предоставлено право выбора способа компенсации за работу с особыми условиями труда.
Работник вправе выбрать профессиональное пенсионное страхование либо ежемесячную доплату к заработной плате. Право на эту доплату с учетом продолжительности специального стажа медицинского работника, а также ее размер определяет работодатель. Размер ежемесячной доплаты не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, причитающихся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Для медицинского работника, должность которого предусмотрена Перечнем, – не менее 4% от начисленной заработной платы. Выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста. Выбор ежемесячной доплаты реализуется путем подачи работодателю письменного заявления. В любое время до достижения общеустановленного пенсионного возраста можно отказаться от ежемесячной доплаты к заработной плате
и вернуться к уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование, выразив желание в новом заявлении работодателю.
Денежные средства в виде ежемесячной доплаты к заработной плате могут быть использованы для формирования дополнительной накопительной пенсии в рамках нового вида добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, введенного в республике с 1 октября 2022 года.
Право участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии предоставлено работающим гражданам (за исключением инвалидов I и II группы), за которых уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование, при условии, что на дату начала срока этого страхования до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет. Работник направляет определенный процент своей заработной платы на накопление дополнительной пенсии (в размере от 1% до 10%), работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию соразмерно тарифу взноса, выбранного работником, но не более 3%. При этом для работодателя снижается общий размер обязательного взноса на пенсионное страхование. Так действует в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии механизм государственного софинансирования.
Законодательством предусмотрено наследование дополнительной накопительной пенсии. К примеру, врач – вирусолог выбрал ежемесячную доплату к заработной плате, размер которой составляет 4%, 2% из которой направит на участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. К этим 2% работодатель обязан уплатить ещё 2%, т.е. ежемесячно на дополнительную накопительную пенсию будет направляться 4% (2% - за счет средств работника и 2% - за счет средств работодателя).
Подготовила Наталья ДАВЫДЕНКО 
