Home

Слава працы

Только достоверные новости Копыльщины

Слава працы

Слава працы

Председатель Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников леса и природопользования Сергей Игнатович встретился с трудовым коллективом Копыльского опытного лесхоза. Один из вопросов – предупреждение пожаров и чрезвычайных ситуаций в жилом фонде и природных экосистемах Минской области. Сергей Евгеньевич отметил, что в 2022 году сложилась непростая ситуация с пожарами (загораниями) в природных экосистемах как в Минской области, так и в Республике в целом. Так, на территории области количество пожаров (загораний) в природных экосистемах увеличилось в 2,8 раза. Доля Минской области в разрезе республики составляет 27,2%. В лесных массивах произошло увеличение количества пожаров на 66% на торфяниках – в 1,8 раз, загораний травы и кустарников – в 3. В текущем году по состоянию на 13 апреля на территории Минской области наблюдается снижение пожаров травы и кустарников на 92 %. К сожалению, в 2022 году имели место факты гибели людей от природных пожаров, а также повреждение имущества граждан. К примеру, на пожарах погибло 4 человека, уничтожено 12 хозяйственных построек и 1 единица техники, повреждены 10 хозяйственных построек. Не допускается разведение костров на торфяных грунтах, под кронами деревьев. Использование для разжигания костров и угля легковоспламеняющихся и горючих жидкостей (за исключением жидкостей, специально предназначенных для розжига) не допускается. Ответственность за нарушение требований по обеспечению пожарной безопасности при сжигании мусора предусмотрена статьей 24.36 Кодекса Республики Беларусь об административных нарушениях. Наталья ДАВЫДЕНКО
22 апреля отмечают свой профессиональный праздник судебные эксперты. Именно в этот день в 2013 году Президентом был подписан Указ об образовании Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь. Профессия судебного эксперта особенная, а расследование преступлений немыслимо без их привлечения. Судебные эксперты расставляют все точки над «і», вносят ясность в ситуацию. На пути к празднику Экспертное ведомство было создано, чтобы совершенствовать государственную судебно-экспертную деятельность, усилить защиту прав и законных интересов граждан и т.п. Его образование помогло решить многолетние проблемы, не позволявшие эффективно выполнять стоящие перед судебно-экспертной деятельностью и судебными экспертами задачи (недостаточное финансирование, межведомственная разобщенность, отсутствие единых методик, моральный и материальный износ оборудования, наличие дополнительной служебной нагрузки в связи с выполнением несвойственных функций, недостаточная штатная численность экспертов и территориальных экспертных подразделений и др.). Моя профессия – эксперт Коллектив экспертно-криминалистического сектора по Копыльскому району Несвижского межрайонного отдела состоит из двух человек. Старший эксперт Сергей Сергеев и государственный судебный эксперт Геннадий Ярмолик оказывают содействие в раскрытии преступлений и расследовании уголовных дел. Благодаря работе специалиста, который первым приходит на место преступления, высока вероятность найти виновника по «горячим следам». Обычно, заступая на дежурство в следственно-оперативной группе, и, когда поступает вызов, они выезжают на место, чтобы запечатлеть картину преступления, зафиксировать и изъять следы, которые оставил преступник. – Преступления без улик не бывает, – считает майор юстиции Сергей Сергеев. – Нужно только эти улики найти, и вот это – главная задача эксперта на месте происшествия. От этого зависит, будет ли найден и изобличен преступник. Поэтому наша основная деятельность – участие в осмотрах мест происшествий и проведение экспертно-криминалистических экспертиз. Суть экспертизы – это ее независимость. Специалист не может поддерживать ничьи интересы. И в суде он не занимает сторону обвинения или защиты, а высказывает свое независимое профессиональное мнение по вопросу, который перед ним поставлен. Самые распространенные из экспертиз, которые мы проводим – это дактилоскопическая и трасологическая. Я, к примеру, имею также допуск к проведению экспертизы идентификационных маркировочных обозначений транспортных средств. Каждая из них, даже самая простая и распространенная, может внести ясность даже в запутанную и сложную криминальную историю. [caption id="attachment_128482" align="alignnone" width="600"] Старший эксперт Сергей Сергеев исследует объекты экспертизы[/caption] С тех пор, как Государственный комитет судебных экспертиз стал самостоятельной организацией, отделившись от других госструктур, на особом контроле и качество работы специалистов. С каждым годом повышаются требования к деятельности экспертов, учитываются все ошибки и недочеты, а сами сотрудники постоянно совершенствуют свое профессиональное мастерство на специальных курсах повышения квалификации, семинарах. – В любой деятельности работник сталкивается с определенными трудностями, мы не исключение, – продолжает Сергей Юрьевич. –  Но сама по себе профессия эксперта очень интересна. Для человека, который решил посвятить себя этому важному делу, характерны такие качества, как интеллект, стрессоустойчивость, выносливость, крепкие нервы. Эксперт должен быть усидчивым и внимательным, ведь от его работы порой зависит очень многое, в том числе и судьбы людей. Татьяна БОХАН Фото из архива экспертно-криминалистического сектора
Жители района знают, что с возникшими вопросами, предложениями или замечаниями можно обратиться в телеграм-канал Копыль: Chat, и по возможности они будут решены. Так, к примеру, совсем недавно один из подписчиков разместил фотографии поврежденного дорожного полотна по ул. Партизанской и подписал: «Вот эта дорога… Почти в центре города. Надо что-то делать». Мы сразу отреагировали и обратились за комментарием по данному вопросу к директору КУП «Копыльское ЖКХ» Сергею Абрамовичу. Он пояснил, что асфальтное покрытие на повороте с ул. Партизанской на ул. Тракторную было повреждено во время ремонтных работ, которые проводили работники цеха водоснабжения и водоотведения Копыльского района КУП «Слуцкводоканал». Без промедления обратились и к начальнику цеха водоснабжения и водоотведения Копыльского района КУП «Слуцкводоканал» Юрию Конончику, который отметил, что устранение последствий ремонтно-восстановительных работ на дорожном полотне проведут в начале недели. [caption id="attachment_128471" align="alignnone" width="840"] Работники водоканала приводят в порядок дорогу[/caption] И действительно, утром 17-го числа вовсю кипела работа. Но почему же так произошло, что на участке дороги образовались выбоины? –  В зимний период на данном участке произошел прорыв водопровода, и необходимо было быстро устранить его последствия, – разъяснил мастер цеха водоснабжения и водоотведения Копыльского района Андрей Зенькович. – Работники цеха в кратчайшие сроки восстановили водопровод и временно засыпали песчано-гравийной смесью, так как в связи с погодными условиями заасфальтировать дорожное полотно не было возможным. Сейчас ситуацию исправили. Наталья ДАВЫДЕНКО
Одна из подписчиц поинтересовалась, что будет со зданием бывшей библиотеки в аг. Потейки, которое изначально было построено как церковь. Совсем недавно открылась Потейковская сельская библиотека-клуб, которая находится в здании Потейковской средней школы. Обновленный дизайн интерьера очень понравился как детям, так и их родителям. Педагоги учреждения образования также отметили положительные стороны благоприятного соседства. Однако многие жители агрогородка спрашивают: «А что будет со зданием бывшей церкви, где когда-то находилась библиотека?» С этим вопросом мы обратилискь к благочинному Копыльского церковного округа, настоятелю храма Вознесения Господня г. Копыля иерею Андрею ЕВШЕЛЮ: – Решением райисполкома здание передано в имущество Белорусской православной церкви. В настоящее время проходит оформление документов, а в дальнейшем планируются строительные работы по реконструкции здания под храм Покрова Пресвятой Богородицы. После окончания ремонта там будут проходить службы, и прихожане смогут возносить молитву Богу. Наталья ДАВЫДЕНКО
Как отметила главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Анжела Буняк, существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда вносит применение в организациях нашей страны принципов Концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО). Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero). Это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция нулевого травматизма предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Золотое правило №1: Стать лидером – показать приверженность принципам Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность. Лидерство – это и забота тоже. Как только работники понимают, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и в организации предпринимаются определенные шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Золотое правило №2: Выявлять угрозы – контролировать риски Риску подвергаются все работники на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. В этом вопросе Беларусь существенно продвинулась в течение последних нескольких лет. Закон «Об охране труда» обязывает нанимателя разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование систем управления охраной труда, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Золотое правило №3: Определять цели – разрабатывать программы Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках пятилетней программы. Сегодня в Республике Беларусь утверждена Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости» на 2021–2025 годы, которая ориентирована на реализацию комплексного системного подхода к решению проблем, связанных с условиями и охраной труда, совершенствование законодательства в этой области, формирование культуры безопасного труда, снижение численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, в организациях. Золотое правило № 4: Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится! Золотое правило № 5: Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствие «зеленым» и эко стандартам – далеко не последние понятия в системе управления охраной труда. Золотое правило №6: Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее. Как никогда обязательными условиями являются профессиональная подготовка и непрерывное обучение, как руководства, так и работников. Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» – это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций. Золотое правило № 7: Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия Организации, в которых заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Подготовила Татьяна БОХАН
Страница 1127 из 4871