Теоретические и практические знания у работников животноводческой сферы проверяют специалисты управления райсельхозпрода, Копыльской райплемстанции и райветстанции совместно с Центром подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих Копыльского райсельхозпрода. Для проведения аттестации в районе были созданы две комиссии, возглавили которые главный ветеринарный врач Копыльского района Сергей Цыганков и его заместитель Наталья Шолкович. В состав комиссий, помимо специалистов района, обязательно входят представители хозяйства — главный зоотехник, главный ветеринарный врач, заведующий молочнотоварной фермой.
[caption id="attachment_63924" align="aligncenter" width="580"]
■ Экзаменационный билет из рук Ивана Лазовского тянет Алла Рысевец[/caption]
По результатам экзаменов комиссия присудит операторам машинного доения звание — «Мастер животноводства 1 класса», «Мастер животноводства 2 класса», «Мастер животноводства 3 класса», от которого в будущем будет зависеть ежемесячный размер доплаты. При оценке операторов будут учитываться также результаты их работы: стаж и производственные характеристики — количество обслуживаемого поголовья, удой за 2016, 2017 годы в процентном соотношении к прошлому году — которые хозяйства района должны предоставить в управление райсельхозпрода о каждом кандидате для присвоения звания.
На аттестации операторов машинного доения и слесарей по обслуживанию доильного оборудования в ЗАО «Жилихово» вместе с районной комиссией, в состав которой вошли заместитель директора ГУДОВ «Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих управления сельского хозяйства и продовольствия Копыльского райисполкома» Иван Лазовский и заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы ГУ «Копыльская райветстанция» Светлана Холод, побывала и редакция газеты «Слава працы».
Первой молочнотоварной фермой, где прошли экзамены, оказалась МТФ «Жилихово». Там трудятся семь операторов машинного доения и два слесаря по обслуживанию доильного оборудования. Чтобы получить заветный первый класс и неплохую прибавку к зарплате, работникам Татьяне Наярович, Татьяне Балванович, Жанне Макуцене, Ирине Яцыне, Елене Буряк, Татьяне Соколовской, Михаилу Кахановичу и Владимиру Шейпаку необходимо было без ошибок пройти тестирование, причем опираясь исключительно на свои знания и опыт.
[caption id="attachment_63923" align="aligncenter" width="580"]
■ Елена Буряк и Татьяна Соколовская[/caption]
— Конечно, для каждого работника подобная проверка на профпригодность всегда волнительная, — отмечает заведующая молочнотоварной фермой «Жилихово» Наталья Барташевич. — Но, думаю, жилиховские операторы и слесари справятся с ней хорошо.
Вопросы — самые разнообразные и на первый взгляд могли показаться совсем несложными для человека, ежедневно работающего на ферме. Например, что обязательно нужно сделать перед доением в условиях привязного содержания, какую посуду необходимо применять для выпаивания телят, каковы основные показатели, характеризующие качество молока, сколько длится стельность у коров или для чего применяют щелочное моющее средство? Чтобы ответить на эти и многие другие вопросы правильно, оператор должен знать все тонкости своего дела: как обработать вымя перед доением и после него, как использовать доильное оборудование, за сколько времени в среднем выдаивается корова и многое другое.
На МТФ «Выгода» трудятся Елена Сосукевич, Анжелика Ярошевич, Наталья Альвинская, Сергей Лютый и Анатолий Мыслицкий, а на молочнотоварной ферме «Гулевичи» — Алла Рысевец, Светлана Киселевич, Марина Мешечек и Анатолий Семенюк. Все они также прошли тестирование и побеседовали с представителями районной аттестационной комиссии.
Конечно, не все операторы и слесари смогут получить 1 класс, однако каждому работнику есть к чему стремиться: повышать надои и другие производственные характеристики, и после очередной аттестации обязательно увеличится классность и, соответственно, размер заработной платы.
Кристина ЖОГОЛЬ
Былі адзначаны і гаспадары сядзіб у прыватным сектары горада Капыля — Н.М. Марыновіч (вул. Максіма Горкага, д. 48/1), А.І. Іваноў (вул. Цімкавіцкая, д. 50), С.С. Юруц (вул. Заазёрная, д. 14).
Самыя прыгожыя навагоднія ялінкі прадставілі філіял КУП «Мінскаблдарбуд» — «ДРБУ № 124», ДУА «Капыльская ДШМ», ДУА «СШ № 2 г. Капыля імя Ц. Гартнага».
Згодна з распараджэннем старшыні райвыканкама падарункі ад прафсаюзных і грамадскіх арганізацый за садзейнічанне ва ўпрыгожванні горада навагоднімі святочнымі ёлкамі будуць уручаны КУП «Капыльская ЖКГ», Капыльскаму райспажыўтаварыству, ААТ «Капыльскі райаграсэрвіс», ДВЛГУ «Капыльскі вопытны лясгас», філіялу КУП «Мінскаблдарбуд» — «ДРБУ № 124», КУП «Капыльскі РБУ», Капыльскаму раёну электрычных сетак, ААТ «ПМК № 11 г. Капыль», Капыльскаму кааппраму, Капыльскаму раёну газазабеспячэння.
Маргарыта САКОВІЧ
Фота Сяргея ЛАЗОЎСКАГА 
— Прежде всего, хочу отметить, что в республике есть определенная категория трудоспособных граждан, которые не работают и не заинтересованы в поиске работы. Возможно, часть из них — это граждане, занятые в теневом бизнесе. Поэтому необходимо формирование условий, при которых гражданин будет сам заинтересован в трудо-устройстве.
Декретом предусмотрено, что трудоспособные граждане, не занятые в экономике, будут оплачивать услуги по ценам, обеспечивающим полное возмещение экономически обоснованных затрат на их оказание. Такая норма начнет действовать с 1 января 2019 года. Что касается непосредственно самих услуг, то их перечень и порядок расчета будет определен правительством до 1 апреля текущего года.
Таким образом, у человека есть практически год, чтобы определить свой статус и, при желании, поменять его.
— Кто будет определять, что конкретный гражданин должен оплатить услугу по полной стоимости?
— Декретом предусмотрено создание и ведение в республике базы данных трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, не занятых в экономике. В ближайшее время правительство определит порядок ее формирования и ведения. Предполагается, что механизм формирования будет двухуровневым. На первом этапе на республиканском уровне будет формироваться основная база данных на основе республиканских информационных ресурсов. Второй этап, местный уровень — корректировка основной базы местными органами с учетом имеющихся у них информационных ресурсов и иной информации.
Сведения из базы данных будут использоваться на местах в первую очередь для оказания содействия неработающим гражданам в трудоустройстве. По результатам этой работы местные органы и будут решать вопрос о предоставлении конкретному человеку услуг с возмещением затрат.
БетТА 
В соответствии со статьей 48 Избирательного кодекса Республики Беларусь кандидатом в депутаты Минского областного Совета депутатов двадцать восьмого созыва Ульдиновичем Сергеем Станиславовичем сформирован избирательный фонд. По состоянию на 26 января 2018 года поступило и израсходовано 400 белорусских рублей. 
