Как сообщил главный санитарный врач Сергей Басолыго, запланированы круглые столы, проведение классных часов, уроков здоровья в учреждениях образования, выставки литературы, конкурсы рисунков, спортивные мероприятия. Пройдут тематические дни информирования на различных промышленных предприятиях и в организациях. ГУ «Копыльский районный центр гигиены и эпидемиологии» совместно с БРСМ 21 ноября 2019 года проведет акцию «Брось курить! Дыши свободно!» по профилактике курения в запрещенных местах (зонах свободных от курения) с проведением профилактических бесед по вопросам профилактики табакокурения в том числе по тематике негативного влияния на здоровье электронных систем курения и кальяновна.
В УЗ «Копыльская ЦРБ» и ГУ «Копыльский центр гигиены и эпидемиологии» работают телефоны доверия (УЗ «Копыльская ЦРБ» 51762, ГУ «Копыльский ЦГЭ» 21834) организуются дни открытой информации и консультирование населения по вопросам курения, профилактики и лечения.
Подготовил Павел ШЕИН 
■ С передовиками Иваном Монаком и Михаилом Латушко беседует директор Сергей Шарупич[/caption]
— Успех приходит не от ухода от проблем, а благодаря их решению, — считает директор КСУП «Докторовичи» Сергей Шарупич. — Мы обновляем старые традиции и ломаем стереотипы. Важные инвестиции в будущее — строительство. Ежегодная задача реконструировать или построить новые сельхозпомещения остается неизменной. В оптимально сжатые строки, всего за три месяца, смогли реконструировать помещения для содержания телят на МТФ «Углы». Для качественного хранения кормов построен склад для комбикормов и шесть новых сенажно-силосных траншей на МТФ «Докторовичи», еще две введены на МТФ «Горностайлово» в этом году. В приоритете — закончить строительство двух коровников на 720 голов дойного стада на территории центральной МТФ «Докторовичи».
[caption id="attachment_83254" align="aligncenter" width="840"]
■ Заведующая МТФ «Докторовичи» Марина Гирко (справа) с операторами машинного доения Еленой Ворниковой и Анжелой Пруняну[/caption]
Производственная база хозяйства включает в себя три молочнотоварные фермы, где содержится 3344 головы крупного рогатого скота, из которых 1245 – дойное стадо. Требования руководства — ко всем одинаковые. На Копыльский филиал ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат» молоко реализуется высшего сорта и класса «экстра».
На МТФ «Докторовичи» в день получают по 12 килограммов молока от коровы. Коллектив возглавляет Марина Гирко — человек скромный и даже стеснительный. Но это когда дело касается личных заслуг, а, по мнению руководства, в работе Марина Николаевна требовательная, исполнительная и ответственная.
— Дружба, сплоченность и взаимовыручка — это залог успеха коллектива, — отмечает заведующая МТФ. — И каждый из 18 моих работников вкладывает в любимое дело не только труд, знания и опыт, но и частичку своей души.
— Старательные девчата! — включается в разговор директор хозяйства. — 80% коллектива – женщины, берутся за любую предложенную работу, готовы в любую минуту друг друга дополнить и подменить.
[caption id="attachment_83258" align="aligncenter" width="500"]
■ Животновод МТФ «Углы» Ольга Радюкевич[/caption]
С пониманием своей причастности к важному делу трудятся и другие работники: заведующие — МТФ «Углы» Елена Марук и МТФ «Горностайлово» Наталья Ванагель, животноводы Оксана Хмель, Зинаида Монак и Ольга Радюкевич, операторы машинного доения Елена Ворникова, Анжела Пруняну, Валентина Захарик, также главный агроном Ольга Сороко и многие другие.
[caption id="attachment_83257" align="aligncenter" width="840"]
■ Агроном-семеновод Ольга Сороко[/caption]
А вот в растениеводстве хозяйство специализируется на выращивании зерновых культур, рапса, кукурузы, а также различных трав для обеспечения кормами в животноводстве. Кроме этого, выращивают картофель, столовую свеклу и морковь, под которые отведено 70 га земли. Выращенные овощи закладываются в овощехранилище, впоследствии реализуются в учреждения образования района, в торговые точки Копыльского райпо и в столовые районных сельхозпредприятий. Есть в хозяйстве свои передовики-механизаторы, благодаря стараниям которых КСУП «Докторовичи» заняло второе место по итогам уборочной-2019 в районе.
[caption id="attachment_83252" align="aligncenter" width="840"]
■ На уборке озимого рапса был занят Александр Щерба[/caption]
Директор понимает, что привлечь хорошие, трудолюбивые и квалифицированные кадры можно зарплатой, достойными условиями труда и, конечно же, жильем. Поэтому много внимания здесь уделяют строительству и реконструкции пустующих зданий. Кстати, для молодых специалистов не так давно отремонтировали общежитие. В планах — строительство еще пяти новых домов для специалистов на пустующих участках, которые гармонично впишутся в традиционные деревянные застройки.
Молодые и амбициозные специалисты — экономист Глафира Кунцевич, главный экономист Ирина Маткина и бухгалтер Вероника Невская — уже успели окунуться в трудовые будни на своих первых рабочих местах в КСУП «Докторовичи».
[caption id="attachment_83253" align="aligncenter" width="840"]
■ Молодые специалисты Глафира Кунцевич, Ирина Маткина и Вероника Невская[/caption]
— В коллективе нас встретили хорошо, старшие коллеги помогают и подсказывают, если нужно, — делятся специалисты. — Очень поддерживает секретарь Таиса Мисюченко и главный бухгалтер Ольга Жгун. Особенно беспокоил при трудоустройстве жилищный вопрос, но, как оказалось, проблемы-то нет: хозяйство предоставило жилье. А еще здесь все перспективы для профессионального роста, неплохая заработная плата. Так что есть к чему стремиться!
Отношение директора к кадрам — особое. Да и сам он — пример успешного агрария, который убежден, что хороший качественный труд работников — это финансовая стабильность и перспективный рост всего сельхозпредприятия, а инвестиции, вложенные в образование своего кадрового состава, полностью оправданы. Поэтому работники постоянно отправляются на учебу и на курсы повышения квалификации, с ними проводятся различные занятия и семинары.
— Мы поддерживаем молодых, помним о ветеранах труда, стимулируем своих сотрудников и заботимся о работниках других учреждений и организаций, находящихся на территории сельхозпредприятия, — подводит итог Сергей Шарупич. — Они — главное богатство сельской глубинки.
Татьяна БОХАН 
■ Директор Виталий Платун[/caption]
Молоко и мясо сегодня самый востребованный товар на рынке, поэтому для ОАО «Преснаки» животноводство — основной источник заработка, можно смело говорить и о самоокупаемости. В хозяйстве насчитывается 3792 головы крупного рогатого скота, из них дойное стадо — 1511 голов. За текущий год благодаря стараниям опытных животноводов произвели 5466 тонн молока, а это на 10% больше к аналогичному периоду прошлого года. Все молоко, надаиваемое на молочнотоварных фермах «Камень», «Осовец», «Преснаки» и МТК «Камень», хозяйство реализует высшим сортом и сортом «экстра». Причем на долю последнего приходится 43%. А на новом молочнотоварном комплексе «Камень», введенном в эксплуатацию в текущем году, все молоко реализуется только сортом «экстра».
— Особого секрета здесь нет, — считает заведующая МТК «Камень» Инесса Гриб. — Хочешь быть с молоком, а значит, и с доходом — нужно четко соблюдать технологию производства и иметь прочную кормовую базу.
Новый комплекс рассчитан на 600 голов дойного стада. Здесь установлено современное доильное оборудование, отвечающее всем санитарным требованиям. Параллельная дойка обеспечивает пропускную способность 32 головы за раз, удой от коровы — 24,8 килограмма молока. Но, несмотря на полную автоматизацию, к работникам предъявляются строгие требования и работают здесь только высококвалифицированные специалисты.
— Результат на ферме не может зависеть от одного человека, — продолжает Инесса Ивановна. — Это общая заслуга, а коллектив у меня самый лучший.
Работают три оператора машинного доения. Вера Черняховская, Мария Коледа и Марина Игнатьева опытные и трудолюбивые.
[caption id="attachment_83248" align="aligncenter" width="840"]
■ Операторы машинного доения Мария Коледа и Марина Игнатьева[/caption]
Ответственно подходит к своей работе и животновод Нина Русакович, которая ухаживает за группой телят. Дойное стадо досматривают Денис Перевезенцев-Костюк, Олег Шайпак и дежурный животновод Иван Русакович.
[caption id="attachment_83245" align="aligncenter" width="840"]
■ Заведующая МТФ «Камень» Инесса Гриб и животновод Денис Перевезенцев-Костюк[/caption]
В хозяйстве делают ставку на заготовку кормов неслучайно — это гарант получения больших надоев.
— Общая площадь пашни — 4600 га, имеется 1200 га луговых, — рассказывает главный агроном Роман Бабуль. — Для нужд животноводства необходимо 3,5-4 тысячи тонн фуражного зерна. В этом году валовое производство зерна составило 6485 тонн, с урожайностью 32,6 ц/га, то есть полностью закрыли потребность в этой сфере. Неплохие результаты и по кукурузе: валовой сбор 673 тонны, средняя урожайность составила 62 ц/га. Полностью обеспечены полуторагодичным запасом кормов. Для их сохранности в хозяйстве функционируют 22 сенажно-силосные траншеи, семь из которых были построены в текущем году, общим объемом две тысячи тонн каждая.
Немало хороших и авторитетных работников, пользующихся всеобщим уважением, имеется в ОАО «Пренаки». Постоянно задействованы на важных полевых работах Денис Грек, Сергей Цеменя и Андрей Алишевич. Пользуется уважением и зоотехник-селекционер Нина Яременко. Их умение правильно организовать рабочее время, вовремя прийти коллегам на помощь, показать личный пример добросовестного отношения к делу дают возможность коллективу успешно добиваться производственных показателей. Кстати, по прошлому году выполнение в хозяйстве плана по растениеводству и животноводству составляет 118%.
[caption id="attachment_83246" align="aligncenter" width="840"]
■ Водитель Александр Рабко и механизатор Сергей Цеменя[/caption]
Особое внимание здесь уделяется закреплению молодых кадров. Директор ОАО «Преснаки» Виталий Платун ведет плодотворную работу с сельскохозяйственными учебными заведениями, лично встречается с будущими аграриями, мотивирует на успешное сотрудничество. В августе после окончания Белорусской государственной сельскохозяйственной академии в Горках приехала молодая семья Новиковых. Николаю предложили должность главного бухгалтера, а Анастасии — специалиста по закупкам.
[caption id="attachment_83249" align="aligncenter" width="840"]
■ Молодые специалисты Анастасия и Николай Новиковы[/caption]
— В коллективе встретили хорошо, — делятся молодые специалисты. — Люди очень добрые и отзывчивые. А директор — просто находка, понимающий и умный, с которым легко и комфортно работать. В сельхозпредприятии есть все условия для профессионального роста, удовлетворяет и зарплата, к тому же помогли и с жильем: выделили благоустроенный дом в агрогородке Камень. Заботятся здесь и о досуге работников, поэтому в свободное время с коллегами посещаем районный ФОЦ.
В закреплении молодых специалистов руководство ОАО «Преснаки» участвует не на словах, а на деле. Помимо гарантированного первого рабочего места, предоставляется жилье. Не так давно в агрогородке Камень капитально отремонтировали здание бывшей конторы, превратив его в комфортабельное общежитие. В ближайшее время здание бывшей библиотеки в д. Преснаки также перестроят под общежитие. К тому же руководство радует приятными бонусами, например, абонементами в ФОЦ, билетами в боулинг. Глядишь, и молодые специалисты на добрый прием ответят добросовестным трудом, уважительным отношением к коллективу, прикипят к первому рабочему месту и, вероятнее всего, не захотят его покидать. Пример тому — Роман Бабуль, который после положенной двухлетней отработки решил остаться на родной земле. Молодой возраст главному агроному не помеха. В этой должности он уже четыре года, и труженики хозяйства всегда воспринимают его серьезно, ведь выполняет он свои обязанности со знанием дела.
Сейчас аграрии активно готовятся к зиме. Каждый занимается своим делом — вот и весь секрет успеха ОАО «Преснаки».
Татьяна БОХАН 
■ Диалог ведут Александр Барковский, Сергей Пилищик, Александр Хвитько и Ольга Куприенко[/caption]
Участие во встрече также приняли председатель Копыльского сельисполкома Ольга Куприенко и директор ОАО «Скабин» Александр Хвитько. По словам руководителя района, он настроен видеть и слышать проблемы людей, по возможности решать их, находить пути выхода из сложившихся ситуаций. В этом и заключается суть подобных встреч: никто не останется неуслышанным.
[caption id="attachment_83750" align="aligncenter" width="840"]
■ Участники встречи[/caption]
Стоит отметить, что это действительно был диалог двух заинтересованных сторон: жители задавали вопросы, чувствовалась обратная связь. Руководство в свою очередь спрашивало у них об условиях жизни, а сельчане поднимали возникающие вопросы, озвучивали конкретные предложения по улучшению жизни на селе. Вели разговор о благоустройстве их населенного пункта, ремонте улиц, дорог и местного водопровода, уличном освещении. Еще беспокоил сельчан несвоевременный вывоз мусора КУП «Копыльское ЖКХ». Некоторые вопросы были разъяснены на месте, остальные – взяты на контроль для последующего разрешения соответствующими службами и организациями.
Татьяна БОХАН 
■ Директор Иван Домашевич[/caption]
Именно поэтому ежегодно на территории хозяйства открываются новые интересные объекты. В их числе — зона отдыха «Агрохутор» и место Памяти сожженных деревень Копыльского района. Директор сельхозпредприятия Иван Домашевич уверен: создавая комфортные условия не только для работы, но и для отдыха, можно сформировать коллектив единомышленников, ориентированных на достижение высоких результатов. Именно благодаря такому подходу Великая Раевка в районе известна хорошо. Это не просто центральная усадьба хозяйства, но еще и место, где свято чтут память о прошлом, где живут настоящим и строят планы на будущее.
Сегодня в хозяйстве работают более 80 человек, которые и вершат его историю. Кроме тех, кто трудится не одно десятилетие, свою лепту вносят и молодые специалисты.
— К сожалению, в хозяйство трудно привлечь новых, а тем более молодых специалистов, — сетует Иван Домашевич. — Здесь нет ни центрального водоснабжения, ни газификации. Поэтому приходится прикладывать титанические усилия, чтобы создать для специалистов комфортабельные условия проживания. Сейчас проводим ремонт дома для семьи Ильиных. А до этого территория усадьбы выглядела совсем непрезентабельно. Силами хозяйства навели порядок возле дома, создаем уют и внутри: вставили окна, двери, строители оклеивают стены. И ко дню работника сельского хозяйства хорошим подарком для Ильиных станут ключи от жилья.
Чем больше общаешься с директором, тем отчетливее осознаешь: слова про достойные условия — не пустой звук. Буквально в этом году для специалистов, занятых в хозяйстве на самых разных работах, уже подготовлено шесть жилых домов, где проведен капитальный ремонт, созданы необходимые для комфортной жизни на селе условия. Благодаря такому подходу вдвое — с 12 до 24 — увеличилось количество детей у людей, работающих в сельхозпредприятии.
Помимо жилья думают в Великой Раевке и про досуг своих работников. Разумеется, у сельчан не так много свободного времени на отдых, однако идею создать в деревне свой Парк отдыха все поддержали. Своими силами облагородили старый сквер, соорудили детскую игровую зону и установили здесь 28 разных скамеек из природных материалов! Сейчас это местная достопримечательность, где любят проводить время и взрослые, и дети. Совсем недавно появилось в деревне еще одно знаковое место — Место памяти и скорби.
И все же особой гордостью хозяйства и примером для молодежи являются, конечно же, опытные работники. На Доске почета, размещенной в административном здании хозяйства, фотографии передовиков: ведущего бухгалтера Валентины Панич, заведующего складом ГСМ и запасных частей Татьяны Пащени, водителя автомобиля Николая Мышалова, лаборанта Елены Стриевич, оператора машинного доения Янины Будкевич, трактористов-машинистов Виктора Орехвы и Николая Жука. В числе лучших и водитель Валерий Рай: в этом году он занял второе место в районном соревновании за достижения высоких показателей на уборке зерновых и зернобобовых культур среди водителей.
Еще один опытный механизатор —Сергей Новик. В эти осенние дни на новеньком «Беларус-1523» он проводил последний укос клевера, который затем будет упакован в рулоны.
[caption id="attachment_83240" align="aligncenter" width="500"]
■ Сергей Новик[/caption]
Кроме опытных работников в сельхозпредприятии на особом счету и молодежь. Совсем недавно сюда пришла работать главным ветеринарным врачом Анастасия Поскребко. До этого девушка трудилась в другом хозяйстве нашего района, но Домашевич сумел заинтересовать достойными условиями работы и пригласил специалиста к себе. Обязанности главного зоотехника также исполняет молодой специалист — Анастасия Бабинцева.
[caption id="attachment_83239" align="aligncenter" width="500"]
■ Анастасия Бабинцева[/caption]
Девушка и вовсе приехала с Витебщины: попала по распределению в одно из сельхозпредприятий Копыльского района, но затем изменила свой выбор в пользу «Великой Раевки». Со знанием дела Анастасия проводит своеобразную экскурсию по МТФ «Великая Раевка», охотно рассказывая о ее особенностях и работниках:
— Здесь посменно трудятся четыре оператора машинного доения, в их числе Галина Насевич и Надежда Домаш. Чтобы улучшить условия содержания коров, которых на ферме 690 голов, уже построили поднавес, отремонтировали переходную галерею — проход к доильному блоку. Создаются все условия для правильного содержания как коров, так и телят.
[caption id="attachment_83241" align="aligncenter" width="500"]
■ Галина Насевич[/caption]
Главный бухгалтер Ольга Дроздович трудится в «В. Раевке» почти два года. За это время успела снискать доверие как руководителя, так и коллег. С ее приходом, отмечает Иван Домашевич, работа бухгалтерии вошла в современное русло.
[caption id="attachment_83238" align="aligncenter" width="500"]
■ Ольга Дроздович[/caption]
