Одно из направлений — совершенствование службы планирования семьи, улучшение качества и доступности медицинской помощи женщинам и детям, развитие системы поддержки семей с детьми и улучшение условий их жизнедеятельности. Благодаря реализации ряда мероприятий ожидается улучшение медицинской помощи лицам репродуктивного возраста и оказание ее детям, а также содействие гармоничному совмещению родительских и профессиональных обязанностей. Особое внимание в Комплексе уделено популяризации духовно-нравственных ценностей института семьи и совершенствованию системы подготовки молодежи к семейной жизни.
Кроме того, внимание в Комплексе уделено и совершенствованию оказания медпомощи подросткам. В том числе планируется расширить перечень услуг по консультированию юношей и девушек по вопросам репродуктивного здоровья, внедрить в работу интерактивные методы, проводить акции и конкурсы по пропаганде здорового образа жизни.
Благодаря взаимодействию всех организаций и предприятий ожидается снижение риска неблагоприятных условий, связанных с воздействующим фактором среды обитания человека.
Чтобы снизить показатель летальных исходов от острого нарушения мозгового кровообращения и коэффициент смертности трудоспособного населения в целом, запланировано охватить комплексным обследованием пациентов с острыми нарушениями мозгового кровообращения. А проведение тематических информационно-образовательных кампаний призвано способствовать профилактике сахарного диабета, бронхиальной астмы и других неинфекционных заболеваний. В целом же усилится информационно-образовательная работа с населением по вопросам формирования здорового образа жизни и самосохранительного поведения.
Не последнюю роль в увеличении летальности среди населения играют и такие заболевания, как туберкулез и ВИЧ-инфекция, поэтому разработаны мероприятия по противодействию их распространения.
Чтобы исключить гибель людей на пожарах, продолжится выполнение работ по обеспечению противопожарной безопасности домовладений. Продолжением темы станет обеспечение здорового городского планирования. Это и регулирование движения транзитного транспорта, и рост протяженности улиц с твердым покрытием, и создание безбарьерной среды, и дополнительное озеленение, и создание внутригородских и пригородных зон отдыха, маршрутов здоровья на административных территориях. Один из пунктов — развитие сети малых спортивных объектов по месту жительства, таких как площадок для воркаута, дорожек, велодорожек и троп здоровья, уголков здоровья, оборудование детских игровых площадок. Продолжится развитие национальной сети «Здоровые города и поселки». Ряд мероприятий направлен на снижение уровня негативных социальных и экономических последствий пьянства и алкоголизма, потребления других психоактивных веществ. К примеру, реализация профилактического проекта «Трезвый Я — лучше», проведение долгосрочных широкомасштабных кампаний среди населения под лозунгом: «Я не пью за рулем!», «Алкоголь только для взрослых». А мероприятия, направленные на охрану психического здоровья и снижение уровня суицидов, помогут избежать жителям Копыльщины несвоевременной гибели.
Диана ТКАЧЕНКО 
Первая такая площадка находится на ул. Максима Горького (на фото) и пользуется большой популярностью, особенно у молодежи. Спортивные снаряды расположены в центре города и доступны для посещений всем возрастным группам, включая людей с ограниченными возможностями. Наличие в городе подобного сооружения позволяет не только приобщить его жителей к здоровому образу жизни, регулярным занятиям спортом, но и способствует снижению уровня детской и подростковой преступности в городе, отказу молодежи от вредных привычек. Сейчас изучается вопрос, где же разместить новую воркаут-площадку.
Уважаемые жители Копыля, ждем ваших предложений. Их вы можете оставить в комментариях под статьей на сайте kopyl.by, отправить электронным или обычным письмом на адрес редакции: г. Копыль, ул. Тракторная, 2а. 
■ Елена Михайловская[/caption]
— Известно, что большую их часть составляют сообщения о проблемах, решение которых находится в компетенции местных властей. А много ли их поступает необоснованно?
— Из общего количества поступивших письменных и электронных обращений 8 процентов являются необоснованными. Например, житель Клецкого района был не удовлетворен обслуживанием работниками Копыльского участка почтовой связи. Обращение рассмотрено совместно с Минским филиалом РУП почтовой связи «Белпочта», и, как оказалось, нарушений при предоставлении услуг со стороны работников ОПС Копыль-2 не установлено.
– Каков характер обращений?
– Спектр вопросов, по которым к нам обращаются граждане, достаточно широк. Наиболее актуальными для жителей нашего района продолжают оставаться вопросы жилищного фонда и жилищно-коммунального хозяйства, ремонт и содержание дорог, благоустройство и содержание населенных пунктов. Этот блок вопросов находится на постоянном контроле руководства райисполкома. И нужно отметить, что принятие необходимых мер способствует положительной динамике снижения таких обращений.
— Насколько местной власти удается удовлетворять просьбы жителей района?
— По результатам рассмотрения письменных и электронных обращений большинство из них — обоснованы и рассмотрены в соответствии с действующим законодательством. Во многих случаях решить проблему действительно удалось быстро и оперативно. Так, в соответствии с обращением копылянина, теперь ул. Дзержинского (протяженностью
0,265 км от автодороги Н-8578 Копыль-Сл. Кучинка-Песочное до жилого дома № 59 по ул. Дзержинского) закреплена за КУП «Копыльское ЖКХ» для текущего содержания данного объекта. Выполнены работы и по ремонту дороги в д. Подлужье. Также на гражданском кладбище в д. Кокоричи организована работа по спиливанию березы и силами Потейковского сельисполкома проведена уборка порубочных остатков.
— Давайте напомним нашим читателям, какие существуют форматы общения руководства района с населением?
— Формат общения представителей местной власти с населением достаточно широк. За отчетный период было проведено 19 приемов граждан председателем райисполкома, его заместителями и управляющим делами, принято 18 человек. Лично председателем райисполкома Сергеем Пилищиком проведено 6 приемов, принято 15 человек. Руководством райисполкома проведено также 14 выездных приемов, где принято 12 человек.
Одновременно с проведением выездных приемов работают и прямые телефонные линии. В том числе во исполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения» они проводятся руководством райисполкома каждую субботу с 9.00 до 12.00. Для этих целей определен единый номер – 55-5-66. А информация о проведении прямой телефонной линии еженедельно публикуется в районной газете «Слава працы», в социальных сетях («Одноклассники») и на табло «Бегущая строка» РЦК. Что касается статистики, то за первый квартал 2021 года было проведено 12 прямых телефонных линий, на которые поступило 30 обращений (за аналогичный период 2020 года — 20 обращений). По результатам рассмотрения 12 обращений граждан решены положительно, на 7 даны разъяснения, одно обращение находится на дополнительном контроле и 10 — на рассмотрении.
— Насколько результативна обратная связь с населением с Вашей точки зрения?
— Несомненно, личные и выездные приемы, прямые телефонные линии — все это стало уже частью системной работы районного исполнительного комитета. Формы и методы могут быть разными. Важно, чтобы все обращения, письменные или устные (сейчас все более распространенными становятся электронные обращения), были рассмотрены своевременно. И такая форма работы востребована в обществе и остается актуальной.
Татьяна БОХАН 
Александр Дубина[/caption]
О соблюдении требований трудового законодательства и охраны труда присутствующим рассказала начальник отдела социально-трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Светлана Летченя. В частности, она отметила, что гарантией безопасности несовершеннолетних станет трудовой договор, который заключается с шестнадцатилетнего возраста. Предусмотрено, что с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы. Заключение гражданско-правового договора с несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет допускается с письменного согласия его обоих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителей.
[caption id="attachment_100741" align="aligncenter" width="840"]
Светлана Летченя[/caption]
— В соответствии с частью первой статьи 279 ТК, заработная плата работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы, — пояснила Светлана Станиславовна. — При этом порядок оплаты труда несовершеннолетних (работников моложе 18 лет) зависит от применяемых на предприятии систем оплаты труда. Не следует забывать также, что несовершеннолетнего работника необходимо ознакомить с основными правилами по охране труда, обеспечить его спец-одеждой, исправными орудиями труда. Ну и одно из самых главных правил — в соответствии со ст. 16 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» лица моложе восемнадцати лет привлекаются к выполнению работ лишь после предварительного медицинского осмотра.
[caption id="attachment_100744" align="aligncenter" width="840"]
Светлана Курчик[/caption]
На семинаре выступила начальник Копыльского райотдела ФСЗН Светлана Курчик, которая рассказала о льготах для организаций, привлекающих к работе участников студенческих отрядов.
Были также освещены вопросы медико-санитарного обеспечения в студенческом отряде, разъяснены основные положения нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность студенческих отрядов на территории Республики Беларусь.
[caption id="attachment_100740" align="aligncenter" width="840"]
Заместитель председателя райисполкома Александр Дубина (второй слева) с участниками семинара[/caption]
— Согласно решению райисполкома, студенческие отряды будут работать в 15 предприятиях и организациях района, — отметила первый секретарь Копыльского РК ОО «БРСМ» Ольга Степанова. — Их функционирование уже подтвердило руководство колледжа, ЖКХ, ОАО «Прогресс 2010». Для молодых людей Копыльщины это прекрасная возможность путем посильного физического труда укрепить свое здоровье, повысить самодостаточность и при этом хорошо заработать.
Татьяна БОХАН 
