Home

Слава працы

Только достоверные новости Копыльщины

175

Решить проблемы можно сообща

16.03.2015
Предупреждение асоциального поведения людей, которые самостоятельно не могут найти верный путь в жизни, — основная цель работы координационного центра профилактики социального неблагополучия, наблюдательной комиссии райисполкома и совета ОПОП, в которую входят представители районной власти, служб социальной сферы, РОВД, прокуратуры, РОЧС. Очередное совместное выездное заседание состоялось в Бобовнянском сельсовете. — Координационный центр работает в районе с марта 2008 года, — открывая мероприятие, сообщила заместитель председателя комиссии по делам несовершеннолетних райисполкома Зоя Дайняк. — За время нашей совместной работы наблюдается положительная тенденция в профилактике социального неблагополучия, в том числе и по Бобовнянскому сельсовету. Есть список людей, которые уже не нуждаются в такой профилактике. Они стали вести  нормальный образ жизни. Участники заседания и сегодня постараются оказать приглашенным к разговору посильную помощь в разрешении сложившейся ситуации. IMG_7818 Проблема у семи человек, явившихся на комиссию, по сути одна — дружба с «зеленым змием». Так, например, для семьи Татьяны С. из д. Бобовня на данном этапе «недуг» отступил. Члены координационного центра только порадовались этому факту. А вот к Александру Ш., который проживает в д. Застебье, вопросов оказалось несколько. Мужчина уже достиг 60-летнего возраста, но так документально и не оформил право на получение пенсии. Причиной тому – частое употребление спиртных напитков. Директор ГУ «Копыльский ТЦСОН» Светлана Малиновская предложила специалистам хозяйства помочь Александру в решении этой проблемы. А сам мужчина пообещал прекратить злоупотреблять спиртным. Возникли вопросы по поводу злоупотребления спиртным и к Владимиру К., который работает сторожем. Лишение премии за нахождение в нетрезвом виде на рабочем месте так и не повлияло на него. Жаловался мужчина на низкую заработную плату. Видимо, он сам так и не осознал, что руководство сельхозпредприятия, лишив премиальных, наказало его справедливо. А выход из этой ситуации один — соблюдение трудовой дисциплины, тогда и зарплата будет соответствовать выполняемой работе. Удивила присутствующих ситуация, в  которой  находится Клавдия Д. из д. Лотвины. Женщина имеет задолженность по алиментам! Ее дочь проживает вместе с отцом, который и занимается воспитанием ребенка. А Клавдия Д. фактически не ходит на работу, хотя числится в том же РСУП «Бобовня» подменной дояркой. После разъяснений об ответственности женщины и последствий ее действий, взывая к материнским чувствам, члены координационного центра предложили ей немедленно договориться с руководством сельхозпредприятия о выходе на работу. Спустя полчаса после разговора вопрос с трудоустройством был решен. Проблема прогулов на работе возникла и у Татьяны К., проживающей в д. Лотвины. А причиной отсутствия на работе является все то же пьянство. Женщина уже проходила лечение в ЛТП, но, похоже, с «недугом» так и не справилась. Существует еще одна проблема, на которую обратили внимание все присутствующие: задолженность по кредиту, который Татьяна К. взяла около года назад и еще ни разу не производила оплату по нему. Если в ближайшее время не будет производиться выплата долга, то в перспективе женщине предстоит держать ответ в суде… На Леонида К. из д. Бобовня  жалуются соседи: уж слишком часто в его доме случаются «праздники» с чрезмерным употреблением спиртных напитков. Несмотря на то, что мужчина побывал уже в ЛТП, пагубную привычку так и не оставил. Хотя после беседы с представителями координационного совета заверил, что с пьянством будет покончено. Александр Ч. из д. Бобовня нигде не работает, часто выпивает. С ним была проведена профилактическая беседа, предложено содействие по трудоустройству. Безусловно, для некоторых вызванных на заседание людей эта беседа возымеет действие, и они изменят свое отношение к проблеме пьянства, станут на путь исправления, начнут добросовестно трудиться. Сергей ЛАЗОВСКИЙ Фото автора

Слава працы Автор:
Поделиться

Комментарии

Вы можете оставить свой комментарий. Все поля обязательны для заполнения, ваш email не будет опубликован для других пользователей