Уроженец деревни Кель Копыльского района Дмитрий Ясюченя, окончив среднюю школу, направился в столицу за высшим образованием и перспективным будущим. Поступив в государственный колледж связи, Дмитрий осваивает две специальности: техник по эксплуатации сетей и коммуникаций, а также маркетолог-экономист.
На одной из лекций перед студентами выступил сотрудник милиции Партизанского РУВД, который приглашал студентов на работу в органы внутренних дел. «Почему бы и мне не попробовать себя в правоохранительной деятельности?» — задумался Дмитрий и, получив диплом, направился в РУВД.
Сейчас, спустя три года службы, стало очевидно, что Дмитрий сделал правильный выбор. Довольно редко случается, что молодой сотрудник со стажем работы не более трех лет имеет такие высокие результаты и заслуженный авторитет в коллективе. Мало того, через два года работы молодого офицера назначают на должность старшего участкового инспектора милиции.
— Это стало для меня неожиданностью, — рассказывает Дмитрий. — Мне было очень приятно, что я заслужил доверие у руководства, но одновременно и немного страшно. Я спрашивал себя: справлюсь ли с таким объемом работы?
Дмитрий справился, и опорный пункт, находящийся в его подчинении, был признан лучшим по итогам работы за 2012 год, а сам руководитель — лучшим сотрудником отдела охраны правопорядка и профилактики. Молодого офицера признают лучшим сотрудником среди подразделений главного управления внутренних дел Мингорисполкома.
На подучетной территории опорного пункта № 65 проживает около четырех тысяч человек, входят огромная территория лесопарковой зоны, садоводческое товарищество «Дражня» и главное промышленное строение страны — Минский тракторный завод. Дмитрий в курсе всех преступлений и правонарушений, которые совершаются на его участке.
Мне удалось узнать секрет успеха коллектива, которым руководит старший участковый инспектор милиции. Все оказалось довольно просто, но одновременно и сложно, ведь далеко не в каждой команде можно увидеть полное взаимопонимание, поддержку, любовь к коллегам и к своей работе.
— У нас очень молодой коллектив на опорном пункте, — рассказывает Дмитрий. — Я работаю всего три года, но среди остальных — это самый большой срок. Мы держимся друг за друга, помогаем во всем. Мы — одна команда как на работе, так и после того, как снимаем китель...
Дмитрий рассказал, что для него результат — это не очередная галочка в документе, а когда в опорный пункт приходят люди и искренне говорят: «Спасибо!»
— В эти моменты испытываешь настоящую гордость за себя и свой коллектив, — делится Дмитрий, — понимаешь, что живешь не зря и действительно нужен людям.
Анна Чиж-Литаш,
пресс-офицер Партизанского РУВД г. Минска
Уроженец деревни Кель Копыльского района Дмитрий Ясюченя, окончив среднюю школу, направился в столицу за высшим образованием и перспективным будущим. Поступив в государственный колледж связи, Дмитрий осваивает две специальности: техник по эксплуатации сетей и коммуникаций, а также маркетолог-экономист.
На одной из лекций перед студентами выступил сотрудник милиции Партизанского РУВД, который приглашал студентов на работу в органы внутренних дел. «Почему бы и мне не попробовать себя в правоохранительной деятельности?» — задумался Дмитрий и, получив диплом, направился в РУВД.
Сейчас, спустя три года службы, стало очевидно, что Дмитрий сделал правильный выбор. Довольно редко случается, что молодой сотрудник со стажем работы не более трех лет имеет такие высокие результаты и заслуженный авторитет в коллективе. Мало того, через два года работы молодого офицера назначают на должность старшего участкового инспектора милиции.
— Это стало для меня неожиданностью, — рассказывает Дмитрий. — Мне было очень приятно, что я заслужил доверие у руководства, но одновременно и немного страшно. Я спрашивал себя: справлюсь ли с таким объемом работы?
Дмитрий справился, и опорный пункт, находящийся в его подчинении, был признан лучшим по итогам работы за 2012 год, а сам руководитель — лучшим сотрудником отдела охраны правопорядка и профилактики. Молодого офицера признают лучшим сотрудником среди подразделений главного управления внутренних дел Мингорисполкома.
На подучетной территории опорного пункта № 65 проживает около четырех тысяч человек, входят огромная территория лесопарковой зоны, садоводческое товарищество «Дражня» и главное промышленное строение страны — Минский тракторный завод. Дмитрий в курсе всех преступлений и правонарушений, которые совершаются на его участке.
Мне удалось узнать секрет успеха коллектива, которым руководит старший участковый инспектор милиции. Все оказалось довольно просто, но одновременно и сложно, ведь далеко не в каждой команде можно увидеть полное взаимопонимание, поддержку, любовь к коллегам и к своей работе.
— У нас очень молодой коллектив на опорном пункте, — рассказывает Дмитрий. — Я работаю всего три года, но среди остальных — это самый большой срок. Мы держимся друг за друга, помогаем во всем. Мы — одна команда как на работе, так и после того, как снимаем китель...
Дмитрий рассказал, что для него результат — это не очередная галочка в документе, а когда в опорный пункт приходят люди и искренне говорят: «Спасибо!»
— В эти моменты испытываешь настоящую гордость за себя и свой коллектив, — делится Дмитрий, — понимаешь, что живешь не зря и действительно нужен людям.
Анна Чиж-Литаш,
пресс-офицер Партизанского РУВД г. Минска 
Комментарии