В газете «СП» уже сообщалось о том, что 25 сентября 2013 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения». Как известно, в соответствии с документом устанавливаются дополнительные пенсионные гарантии работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Читатели просят более подробно остановиться на некоторых моментах. Об этом наша беседа с заместителем начальника Копыльского райотдела Миноблуправления ФСЗН Светланой ЛОСИК.
— Светлана Ивановна, какие новшества в системе пенсионного страхования и обеспечения предусматривает данный Указ?
— Указ Президента Республики Беларусь №441 от 25 сентября 2013 года «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее — Указ) принят в целях совершенствования профессионального пенсионного страхования и предоставления дополнительных пенсионных гарантий отдельным категориям работников, занятых на работе с особыми условиями труда.
Указ предусматривает предоставление права на пенсию за работу с особыми условиями труда по пунктам «а» и «б» статьи 12 Закона Республики Беларусь №1596-ХII от 17 апреля 1992 года работникам, которые до 1 января 2009 г. выработали не менее половины специального стажа во вредных условиях труда по спискам №1, №2, требуемого для назначения пенсии по названным нормам (подп.1.1 п.1 Указа). Данная норма вступила в силу с 1 октября 2013 года.
— И как будет производиться назначение пенсии таким лицам?
— Назначение пенсии будет производиться в общей пенсионной системе в соответствии с положениями Закона №1596-ХII. При этом наличие у этих лиц права на профессиональную пенсию по Закону Республики Беларусь №322-3 от 5 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании» и продолжительность их профессионального стажа значения не имеют.
Справка
Специальный стаж — определенная в установленном законодательством порядке продолжительность стажа работы с особыми условиями труда или занятости отдельными видами профессиональной деятельности до 1 января 2009 г.
Профессиональный стаж - продолжительность работы с особыми условиями труда после 1 января 2009 г., в течение которой за работника уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование.
— Какие еще новшества закрепляются этим Указом?
— Возможность выбрать способ компенсации занятости во вредных условиях труда работникам, которые до 1 января 2009 года выработали менее половины специального стажа, дающего право на пенсию по возрасту с особыми условиями труда или за выслугу лет по нормам Закона №1596-ХII (и, соответственно, не приобретут право на льготную пенсию в общей пенсионной системе) (подп.1.2 п.1 Указа).
Работник вправе выбрать профессиональное пенсионное страхование и в будущем получать профессиональную пенсию (досрочную или дополнительную), сформированную за счет уплаты работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в установленном законодательством порядке и размере.
Вместо формирования права на профпенсию работник может выбрать ежемесячную доплату к заработной плате. Выплата доплаты производится только до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста. Ее размер будет определяться работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование за этого работника по тарифу, установленному Указом Президента Республики Беларусь №23 от 10 января 2009 г. «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование». При таком выборе работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профпенсию в будущем. Выбор работником ежемесячной доплаты к заработной плате должен оформляться путем подачи своему работодателю соответствующего письменного заявления. В заявлении работником в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 года. В случае возникновения спорных вопросов о продолжительности специального стажа работника разъяснения работодателям даются управлениями по труду, занятости и социальной защите при предоставлении документов, подтверждающих специальный стаж. Форма такого заявления, порядок его подачи, регистрация и хранение определяются локальным нормативно-правовым актом работодателя. Данная норма Указа также вступила в силу с 1 октября 2013 г.
Справка
Досрочная профессиональная пенсия - профессиональная пенсия, назначаемая и выплачиваемая застрахованному лицу в период до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Дополнительная профессиональная пенсия - профессиональная пенсия, назначаемая и выплачиваемая застрахованному лицу в период после достижения общеустановленного пенсионного возраста. В 2013 г. в Копыльском райотделе Миноблуправления ФСЗН досрочные профпенсии не назначались, а дополнительные профпенсии назначены 43 застрахованным лицам.
— Каким образом нормы Указа затронут работодателей?
— Повысятся тарифы взносов для работодателя на профессиональное пенсионное страхование, установленных Указом Президента Республики Беларусь №23 от 10 января 2009 года «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование», за работников, занятых на работах по списку №1, — с 4,8% до 9%, по списку №2 — с 2,6% до 6%. Новые тарифы начнут действовать для работодателей с 1 января 2014 г.
Следует отметить, что увеличение тарифов осуществлено в целях формирования более весомых профессиональных пенсионных сбережений, что позволит повысить в будущем размеры профпенсий и увеличить сумму ежемесячной доплаты к заработной плате указанной категории работников.
Подготовила Маргарита САКОВИЧ
Фото Сергея ЛАЗОВСКОГО
Светлана Лосик
В газете «СП» уже сообщалось о том, что 25 сентября 2013 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения». Как известно, в соответствии с документом устанавливаются дополнительные пенсионные гарантии работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Читатели просят более подробно остановиться на некоторых моментах. Об этом наша беседа с заместителем начальника Копыльского райотдела Миноблуправления ФСЗН Светланой ЛОСИК.
— Светлана Ивановна, какие новшества в системе пенсионного страхования и обеспечения предусматривает данный Указ?
— Указ Президента Республики Беларусь №441 от 25 сентября 2013 года «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее — Указ) принят в целях совершенствования профессионального пенсионного страхования и предоставления дополнительных пенсионных гарантий отдельным категориям работников, занятых на работе с особыми условиями труда.
Указ предусматривает предоставление права на пенсию за работу с особыми условиями труда по пунктам «а» и «б» статьи 12 Закона Республики Беларусь №1596-ХII от 17 апреля 1992 года работникам, которые до 1 января 2009 г. выработали не менее половины специального стажа во вредных условиях труда по спискам №1, №2, требуемого для назначения пенсии по названным нормам (подп.1.1 п.1 Указа). Данная норма вступила в силу с 1 октября 2013 года.
— И как будет производиться назначение пенсии таким лицам?
— Назначение пенсии будет производиться в общей пенсионной системе в соответствии с положениями Закона №1596-ХII. При этом наличие у этих лиц права на профессиональную пенсию по Закону Республики Беларусь №322-3 от 5 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании» и продолжительность их профессионального стажа значения не имеют.
Справка
Специальный стаж — определенная в установленном законодательством порядке продолжительность стажа работы с особыми условиями труда или занятости отдельными видами профессиональной деятельности до 1 января 2009 г.
Профессиональный стаж - продолжительность работы с особыми условиями труда после 1 января 2009 г., в течение которой за работника уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование.
— Какие еще новшества закрепляются этим Указом?
— Возможность выбрать способ компенсации занятости во вредных условиях труда работникам, которые до 1 января 2009 года выработали менее половины специального стажа, дающего право на пенсию по возрасту с особыми условиями труда или за выслугу лет по нормам Закона №1596-ХII (и, соответственно, не приобретут право на льготную пенсию в общей пенсионной системе) (подп.1.2 п.1 Указа).
Работник вправе выбрать профессиональное пенсионное страхование и в будущем получать профессиональную пенсию (досрочную или дополнительную), сформированную за счет уплаты работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в установленном законодательством порядке и размере.
Вместо формирования права на профпенсию работник может выбрать ежемесячную доплату к заработной плате. Выплата доплаты производится только до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста. Ее размер будет определяться работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование за этого работника по тарифу, установленному Указом Президента Республики Беларусь №23 от 10 января 2009 г. «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование». При таком выборе работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профпенсию в будущем. Выбор работником ежемесячной доплаты к заработной плате должен оформляться путем подачи своему работодателю соответствующего письменного заявления. В заявлении работником в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 года. В случае возникновения спорных вопросов о продолжительности специального стажа работника разъяснения работодателям даются управлениями по труду, занятости и социальной защите при предоставлении документов, подтверждающих специальный стаж. Форма такого заявления, порядок его подачи, регистрация и хранение определяются локальным нормативно-правовым актом работодателя. Данная норма Указа также вступила в силу с 1 октября 2013 г.
Справка
Досрочная профессиональная пенсия - профессиональная пенсия, назначаемая и выплачиваемая застрахованному лицу в период до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Дополнительная профессиональная пенсия - профессиональная пенсия, назначаемая и выплачиваемая застрахованному лицу в период после достижения общеустановленного пенсионного возраста. В 2013 г. в Копыльском райотделе Миноблуправления ФСЗН досрочные профпенсии не назначались, а дополнительные профпенсии назначены 43 застрахованным лицам.
— Каким образом нормы Указа затронут работодателей?
— Повысятся тарифы взносов для работодателя на профессиональное пенсионное страхование, установленных Указом Президента Республики Беларусь №23 от 10 января 2009 года «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование», за работников, занятых на работах по списку №1, — с 4,8% до 9%, по списку №2 — с 2,6% до 6%. Новые тарифы начнут действовать для работодателей с 1 января 2014 г.
Следует отметить, что увеличение тарифов осуществлено в целях формирования более весомых профессиональных пенсионных сбережений, что позволит повысить в будущем размеры профпенсий и увеличить сумму ежемесячной доплаты к заработной плате указанной категории работников.
Подготовила Маргарита САКОВИЧ
Фото Сергея ЛАЗОВСКОГО
Светлана Лосик
Комментарии