Для директора ПМК-11 ОАО «Солигорскводстрой» Леонида Леонидовича Фенюка проходная предприятия стала той самой, до сих пор единственной, о которой иначе, чем словами из песни, не скажешь. Ведь она и правда «в люди вывела». Леонид Фенюк впервые прошел ее, приехав по распределению после окончания Горецкой сельхозакадемии на должность инженера-гидротехника. Здесь произошло его становление как специалиста, и вот уже с 2008 года он руководит предприятием.
— Мелиоративные работы мы производим только на одном объекте – в д. Мажа, реконструируем старую систему. А в основном ведем строительно-монтажные работы как в городе, так и на селе. Строим дома, прокладываем водопроводную и канализационную системы, обслуживаем сельхозпредприятия, занимаемся вывозкой органики, удобрений, захоронением старых зданий, мусоросвалок. Словом, беремся за все, где можно заработать, — рассказал Леонид Леонидович. — В данное время коллектив трудится на строительстве одноквартирных жилых домов в д. Бобовня. Руководит работами молодой прораб Алексей Поддубный. По плану должны сдать в эксплуатацию 16 домов, 10 сдали в прошлом году, на 6-ти кипит работа, времени мало – в сентябре сдача объектов. Строители стараются все сделать для того, чтобы сроки соблюсти и качество конт-ролировать. Работают здесь две бригады каменщиков, штукатуры, плотники, сантехники. Организация наша в состоянии начать объект с нуля и сдать его под ключ. Главное, конечно, кадровый потенциал. Постепенно происходит обновление коллектива. На смену кадровым рабочим приходит молодежь. Мы ежегодно заключаем договор с Копыльским СПЛ о направлении на производственную практику каменщиков, штукатуров, маляров. На деле присматриваемся, оцениваем. Некоторых приглашаем остаться на постоянную работу. В этом году ушли на заслуженный отдых электрик Вацлав Некраш, 38 лет проработавший в трудовом коллективе, каменщик Николай Проскуряков (29 лет), водитель автобуса Александр Пилецкий (30 лет), монтажник наружных трубопроводов Иван Кашевский (35 лет). У молодежи еще хватка не такая, опыт надо нарабатывать. Техника устаревает, а сегодня хочется работать с комфортом, чтобы кондиционер в кабине был и т. д. В прошлом году по лизингу приобрели три единицы: два трактора МТЗ-82 и МТЗ-132, некоторый прицепной инвентарь. В этом году планируем купить МАЗ-тягач.
На предприятии уделяется внимание социальным вопросам. За счет собственных средств завершен ремонт общежития, имеем возможность предоставлять жилье, что немаловажно для привлечения на работу специалистов, служащих, рабочих. Работникам бесплатно предоставляется помещение столовой для проведения семейных торжеств и иных мероприятий. Ежегодно к профессиональному празднику стараемся поощрить передовиков, в чем-то оказать посильную помощь. Например, в этом году ко Дню мелиоратора всех обеспечили продуктовыми наборами.
На предприятии сложились уже семейные династии. Руководство, профсоюзный комитет всегда поддерживают инициативу молодежи на строительство собственного жилья.
— Я желаю всем работникам предприятия крепкого здоровья, семейного благополучия, успехов в труде не только в праздник Дня строителя, который мы тоже считаем своим профессиональным, но и на каждый день и час, — сказал директор предприятия.
Среднесписочная численность работающих на предприятии — 98 человек. Познакомившись с некоторыми из них, можно смело сказать, что предприятие для них нечто большее, чем просто место работы. Это — любимое занятие, стабильность, это — коллеги, друзья и понимание важности того, что они делают.
Любовь ПЕТРОВА
НА СНИМКАХ: 1. Роман Жданов, Николай Давидович, Петр Бовтрук (машинист крана), Владимир Ермаков, Андрей Ткачук; 2. Молодая смена строителей: Михаил Ясюченя, Сергей Гунев, Светлана Астапкович, Вероника Бабич.
Фото автора
Комментарии