22
«Разбросанные предприятия не могут выдержать определенной конкуренции»
05.09.2012
Об этом заявил председатель Минского областного исполнительного комитета Борис Батура, отвечая на вопрос главного редактора копыльской райгазеты «Слава працы» Марии Шеиной во время пресс-конференции, которая прошла 29 августа в г. Несвиже.
Вопрос касался создания холдинга в мясомолочной отрасли. Ведь, как известно, Копыльский маслосырзавод будет работать под эгидой Слуцкого сыродельного комбината.
— Холдинг — это концентрация финансовых средств, — отметил Борис Васильевич. — Это главная причина, из-за чего мы и создаем холдинг. А уже как следствие — сокращение затрат, повышение конкурентоспособности, логистика продаж, управленческие решения по получению качественной продукции и т. д. Концентрируя все управленческие и финансовые усилия, мы можем быстро решать проблемы завоевания определенного рынка, потому что разбросанные предприятия не могут выдержать определенной конкуренции. Тем более, что она будет увеличиваться со вступлением России в ВТО. И это серьезная проблема, над которой надо серьезно работать, а не думать, что как было, так и останется. Это надо забыть, и мы к этому подготовились.
Редакторы региональных средств массовой информации задавали различного рода вопросы. Например, о внедрении инвестпроектов.
— В этом году в экономику области поступило $243 млн иностранных инвестиций, — подчеркнул председатель Миноблисполкома. — Этим самым отмечается положительная динамика. В настоящее время на территории Минской области реализуется свыше ста крупных инвестиционных проектов. Наиболее значимый — белорусское предприятие «Белкоммунмаш» и одна из швейцарских компаний работают над проектом по производству электротранспорта. Объем инвестиций в проект – около 40 млн евро. Управляющая компания по развитию Китайско-Белорусского индустриального парка с объемом инвестиций около $5 млрд работает над созданием высокотехнологичных производств.
Кроме этого, губернатор подчеркнул, что в области реализуются крупные проекты в сельском хозяйстве. Это строительство новых животноводческих комплексов, перерабатывающих производств.
Вопросы касались и развития картофелеводства, овощеводства и плодоводства в рамках программы на 2011-2015 годы.
— В прошлом году мы обеспечили соответствующее хранение картофеля и плодоовощной продукции, — сказал Борис Батура. – В 2012 году планируем еще 3 картофелехранилища суммарной емкостью на 30 тысяч тонн. Большую работу предстоит провести на базе агрокомбината «Ждановичи» Минского района, где будет построено плодохранилище и перерабатывающий комплекс мощностью 20 тыс. тонн. Акцент будет сделан на высокотехнологичную заморозку, сушку и изготовление различных полуфабрикатов.
Затронута и тема реорганизации консервных заводов. Планируется, что Стародорожский плодоовощной завод передадут в ведение Слуцкого сахарорафинадного комбината, Столбцовский – в ведение Городей-ского сахарного комбината, Слуцкий консервный завод – Слуцкого сыродельного комбината.
Один из вопросов касался уборочной кампании.
— В центральном регионе отмечен самый большой валовой сбор зерна – более 2,2 млн тонн, — подчеркнул губернатор Минской области. – Но это только за счет сельхозпредприятий. Сюда надо приплюсовать урожай, собранный на приусадебных и фермерских участках. Должно быть 2,3 млн тонн. С учетом уборки кукурузы на зерно мы приблизимся к 3 млн тонн.
Особое место в разговоре с журналистами было отведено кадровой проблеме. На свое первое место работы на предприятия, в организации и хозяйства Минской области прибыло около 4-х тысяч молодых специалистов. Но нехватка кадров в некоторых отраслях все же ощущается. Например, в сельскохозяйственные организации столичного региона приехало 890 молодых специалистов, но зоотехническая служба укомплектована лишь на 80%, ветеринарная – на 84%, агрономическая – на 85%. Ощущается нехватка врачей и медперсонала со средним специальным образованием. В строительные организации области прибыли около 300 молодых специалистов, но потребность в них гораздо выше.
Борис Батура отметил, что закрепляемость кадров в центральном регионе составляет 69%. Чтобы увеличить эту цифру, в области делается многое – выдаются целевые направления на учебу, предоставляется жилье, на базе ведущих хозяйств успешно работают центры по подготовке молодых специалистов.
Мария ШЕИНА
Поделиться
Автор: info
Комментарии