1. В целях проведения уборки урожая-2012 в сжатые сроки и без потерь в каждой сельскохозяйственной организации района на период уборки зерновых и зернобобовых культур на зерно должны быть:
- созданы специализированные отряды и звенья по уборке урожая;
- установлены конкретные нормы выработки и расхода топлива по видам работ, используя типовые, а также материалы хронометражных наблюдений. При этом по конкретным полям определяется средняя длина гона, урожайность зерновых, засоренность и полеглость хлебостоя;
- определен порядок оплаты труда, материального стимулирования механизаторов и других работников. На основе нормообразующих факторов определяется норма выработки применительно к марке комбайна и с учетом биологической урожайности устанавливаются расценки для оплаты труда.
2. Для повышения материальной заинтересованности работников, занятых на уборке зерновых, своевременного проведения работ с высоким качеством рекомендуется применять сдельно-премиальную систему оплаты труда.
3. В целях повышения материальной заинтересованности механизаторов оплату их труда рекомендуется производить по сдельным расценкам за намолоченное зерно, установленным в зависимости от ставки первого разряда, действующей в организации, с учетом имеющихся средств и экономических возможностей. Установленные в сельскохозяйственных организациях расценки за тонну намолоченного зерна дифференцируются в зависимости от:
3.1. качественных параметров выполнения работ на уборке урожая с применением талонов качества.
Талоны выдаются комбайнеру под роспись на весь период уборочных работ. После окончания рабочей смены талоны качества, выданные комбайнеру, вместе с реестрами отправки продукции с поля (форма № 401-АПК) предоставляются в бухгалтерию для начисления заработной платы и подведения итогов соревнования. Информация о размерах начисленного заработка доводится до сведения работников на следующий день.
Размер увеличения сдельных расценок за тонну намолоченного зерна устанавливается в зависимости от следующих качественных параметров выполнения работ на уборке урожая.
3.2. выполнения сезонной нормы выработки.
На период уборки в сельскохозяйственных организациях в пределах имеющихся средств рекомендуется применять повышенную оплату труда за каждую тонну намолота сверх сезонной нормы намолота зерна по расценкам, увеличенным до 100 процентов.
Повышенная оплата труда за выполнение сезонной нормы намолота зерна выплачивается после завершения уборки урожая.
3.3. своевременного проведения работ (сроки) с высоким качеством.
Рекомендуется производить повышенную оплату труда за своевременное проведение работ с высоким качеством. Рекомендуется при получении фактической урожайности на уровне биологической повышенную оплату устанавливать в размере до 60 процентов, ниже биологической на 3 процента - до 40 процентов, ниже биологической на 5 процентов - до 30 процентов.
3.4. сроков службы техники.
В зависимости от срока службы техники рекомендуется увеличивать расценки за тонну намолоченного зерна в следующих размерах:
от 3 до 5 лет включительно - 10 процентов
от 5 до 7 лет - 15 процентов
свыше 7 лет - 20 процентов
4. премирование.
Кроме того, в целях повышения материальной заинтересованности работников в каждой сельскохозяйственной организации рекомендуется разработать показатели и условия премирования работников, занятых на уборочных работах. Рекомендуемые показатели для премирования.
1. Выполнение и перевыполнение ежедневных производственных заданий по намолоту зерна и выполнение сменных норм выработки - до 70% сдельного заработка, включая повышенную оплату труда.
2. Досрочное и качественное выполнение установленных заданий по намолоту зерна, высококачественная, без потерь уборка урожая и соблюдение трудовой и технологической дисциплины - до 70% сдельного заработка, включая повышенную оплату труда.
5. Оплата труда за работу в ночное время производится в соответствии с действующим законодательством.
6. Рекомендуется также организовывать соревнование с выдачей денежных премий победителям, а также двухразовое питание механизаторов и других работников, занятых на уборке зерна и зернобобовых культур.
6.1. Победителями соревнования признаются коллективы уборочных агрегатов, которые добились максимального намолота зерна при высоком качестве работ, на уборке зерновых и зернобобовых культур.
6.2. Не выдвигаются на премирование коллективы уборочных агрегатов, водители транспортных средств и другие участники уборки, которые допустили нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, срыв по их вине уборочных работ.
Геннадий МИСЕВИЧ,
заместитель начальника управления райсельхозпрода
1. В целях проведения уборки урожая-2012 в сжатые сроки и без потерь в каждой сельскохозяйственной организации района на период уборки зерновых и зернобобовых культур на зерно должны быть:
- созданы специализированные отряды и звенья по уборке урожая;
- установлены конкретные нормы выработки и расхода топлива по видам работ, используя типовые, а также материалы хронометражных наблюдений. При этом по конкретным полям определяется средняя длина гона, урожайность зерновых, засоренность и полеглость хлебостоя;
- определен порядок оплаты труда, материального стимулирования механизаторов и других работников. На основе нормообразующих факторов определяется норма выработки применительно к марке комбайна и с учетом биологической урожайности устанавливаются расценки для оплаты труда.
2. Для повышения материальной заинтересованности работников, занятых на уборке зерновых, своевременного проведения работ с высоким качеством рекомендуется применять сдельно-премиальную систему оплаты труда.
3. В целях повышения материальной заинтересованности механизаторов оплату их труда рекомендуется производить по сдельным расценкам за намолоченное зерно, установленным в зависимости от ставки первого разряда, действующей в организации, с учетом имеющихся средств и экономических возможностей. Установленные в сельскохозяйственных организациях расценки за тонну намолоченного зерна дифференцируются в зависимости от:
3.1. качественных параметров выполнения работ на уборке урожая с применением талонов качества.
Талоны выдаются комбайнеру под роспись на весь период уборочных работ. После окончания рабочей смены талоны качества, выданные комбайнеру, вместе с реестрами отправки продукции с поля (форма № 401-АПК) предоставляются в бухгалтерию для начисления заработной платы и подведения итогов соревнования. Информация о размерах начисленного заработка доводится до сведения работников на следующий день.
Размер увеличения сдельных расценок за тонну намолоченного зерна устанавливается в зависимости от следующих качественных параметров выполнения работ на уборке урожая.
3.2. выполнения сезонной нормы выработки.
На период уборки в сельскохозяйственных организациях в пределах имеющихся средств рекомендуется применять повышенную оплату труда за каждую тонну намолота сверх сезонной нормы намолота зерна по расценкам, увеличенным до 100 процентов.
Повышенная оплата труда за выполнение сезонной нормы намолота зерна выплачивается после завершения уборки урожая.
3.3. своевременного проведения работ (сроки) с высоким качеством.
Рекомендуется производить повышенную оплату труда за своевременное проведение работ с высоким качеством. Рекомендуется при получении фактической урожайности на уровне биологической повышенную оплату устанавливать в размере до 60 процентов, ниже биологической на 3 процента - до 40 процентов, ниже биологической на 5 процентов - до 30 процентов.
3.4. сроков службы техники.
В зависимости от срока службы техники рекомендуется увеличивать расценки за тонну намолоченного зерна в следующих размерах:
от 3 до 5 лет включительно - 10 процентов
от 5 до 7 лет - 15 процентов
свыше 7 лет - 20 процентов
4. премирование.
Кроме того, в целях повышения материальной заинтересованности работников в каждой сельскохозяйственной организации рекомендуется разработать показатели и условия премирования работников, занятых на уборочных работах. Рекомендуемые показатели для премирования.
1. Выполнение и перевыполнение ежедневных производственных заданий по намолоту зерна и выполнение сменных норм выработки - до 70% сдельного заработка, включая повышенную оплату труда.
2. Досрочное и качественное выполнение установленных заданий по намолоту зерна, высококачественная, без потерь уборка урожая и соблюдение трудовой и технологической дисциплины - до 70% сдельного заработка, включая повышенную оплату труда.
5. Оплата труда за работу в ночное время производится в соответствии с действующим законодательством.
6. Рекомендуется также организовывать соревнование с выдачей денежных премий победителям, а также двухразовое питание механизаторов и других работников, занятых на уборке зерна и зернобобовых культур.
6.1. Победителями соревнования признаются коллективы уборочных агрегатов, которые добились максимального намолота зерна при высоком качестве работ, на уборке зерновых и зернобобовых культур.
6.2. Не выдвигаются на премирование коллективы уборочных агрегатов, водители транспортных средств и другие участники уборки, которые допустили нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, срыв по их вине уборочных работ.
Геннадий МИСЕВИЧ,
заместитель начальника управления райсельхозпрода
Комментарии