Многие читатели «Слава працы», обращаясь в редакцию, задают вопросы, квалифицированно ответить на которые может только юрист. В связи с этим мы вводим новую рубрику
«Ваше право», под которой будут публиковаться вопросы читателей и ответы на них юристов. Итак, пишите, звоните, задавайте вопросы, а мы постараемся обязательно ответить на них.
Сегодня на вопросы читателей отвечает заведующая юридической консультацией Копыльского района Жанна КИСЛАЯ.
Уволить нельзя
Вскоре мне исполняется 55 лет. Знаю точно, что наниматель намерен уволить меня в связи с достижением пенсионного возраста. Законно ли это?
Татьяна, г. Копыль
— Во-первых, пока это только разговоры. А если наниматель предложит Вам написать заявление об увольнении, то действия его будут незаконны. Трудовой кодекс Республики Беларусь не предусматривает такого основания для расторжения трудового договора с работниками, как достижение ими пенсионного возраста.
Курение запрещено
Сосед постоянно выходит курить на лестничную площадку. Дым проникает в нашу квартиру. На замечания курильщик не реагирует. Скажите, можно ли его за это привлечь к ответственности?
Антонина Л.,
г. Копыль
— На курильщика есть управа. Согласно закону, курение во вспомогательных помещениях жилого дома запрещено. Лестничные марши и площадки относятся к вспомогательным помещениям наряду с вестибюлями и коридорами. Таким образом, за курение на лестничной площадке предусмотрен штраф (ст. 17.9 КоАП Республики Беларусь) в размере до четырех базовых величин (с 1 апреля с. г. эта сумма составит 400 тысяч рублей). Протокол по этому правонарушению составляют сотрудники милиции.
Уйти в отпуск летом
В начале года у нас на работе составляется график отпусков. Скажите, могут ли составить его без согласия и подписи работника? Имеет ли администрация право отказать мне в проведении отпуска летом?
Анна Демидович, Копыльский район
— По закону график отпусков согласовывается с работником только в случае, если в организации нет профсоюза. В этом случае проект графика отпусков должен быть согласован с каждым работником. Наниматель должен уведомить сотрудника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней. График отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января. При его составлении должно учитываться льготное право ряда категорий работников на получение трудового отпуска летом или в удобное для них время. К таким категориям относятся: лица моложе 18 лет; ветераны Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий на территории других государств; женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; работники, являющиеся инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на ЧАЭС; работники, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий; работники, эвакуированные, отселенные, самостоятельно выехавшие с территории радиоактивного загрязнения или зоны эвакуации (отчуждения); участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; доноры, которым выданы знаки «Почетный донор Республики Беларусь», «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР»; другие случаи, предусмотренные коллективным или трудовым договором.
Подготовил Владимир СКРИПИНСКИЙ
Комментарии