20
Вопросы своевременности расчетов по зарплате под особым надзором Комитета госконтроля
03.08.2023
Чтобы зарплату получать вовремя
У сотрудников Комитета госконтроля вопросы своевременности расчетов с работниками по зарплате на постоянном контроле. В силу законодательства не все организации сдают статистическую отчетность о наличии просроченной задолженности по ее выплате (у субъектов малого бизнеса такая обязанность отсутствует).
Как сообщили в управлении контроля бюджетно-финансовой сферы Комитета госконтроля Минской области, в текущем году совместно с Минским областным управлением Департамента госинспекции труда планируется изучить соблюдение установленных сроков выплаты зарплаты у 418 субъектов малого предпринимательства. На данный момент мониторингу подвергнуты 193, несвоевременная ее выплата подтвердилась у 188. Фактов наличия просроченных долгов у данных субъектов не установлено.
Например, одно из частных предприятий практически ежемесячно выплачивало зарплату на 4 дня позже установленного колдоговором срока. Второй субъект малого бизнеса зарплату за январь 2023 г. (по сроку выплаты 20.02.2023) выплатил только 01.03.2023, а за февраль 2023 г. (по сроку выплаты 20.03.2023) – 14.04.2023. Основная причина – наличие дебиторской задолженности и отсутствие достаточных денежных средств.
По итогам контрольных мероприятий правонарушители привлечены к административной ответственности. В то же время, систематически нарушая трудовое законодательство, ни один из таких субъектов в установленном порядке не прорабатывал вопрос о внесении изменений в принятый колдоговор в части увеличения (смещения на иную дату) установленного в нем срока выплаты зарплаты.
Гражданам, работающим на условиях заключенных договоров подряда, необходимо обратить внимание, что на факты несоблюдения установленного в таких договорах срока расчетов нормы трудового законодательства не распространяются. В случае нарушения условий таких договоров споры решаются только судом.
А граждане, выполняющие работы без документального оформления правоотношений, рискуют не получить вознаграждения или иные выплаты за отработанное время. Если такое случилось, то факт трудовых отношений необходимо устанавливать опять же через суд.
Контрольные мероприятия продолжаются.
Сергей КОЗЕЛ
Поделиться
Автор: Слава працы
Комментарии