Home
Суббота 21.06.2025 19:32

Слава працы

Только достоверные новости Копыльщины

30

В Копыле проведен районный семинар-совещание по Декрету №18

26.01.2022
Отделом идеологической работы, культуры и по делам молодежи Копыльского райисполкома совместно с управлением по труду, занятости и социальной защите и Копыльским РОВД проведен семинар-совещание с заместителями руководителей (главными специалистами) по идеологической работе района на тему «Проблемные вопросы, возникающие в ходе реализации требований Декрета №18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях». Целью проведения данного семинара было оказание помощи нанимателям в выполнении требований  Декрета № 18. Как сообщила заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома-начальник отдела занятости Ирина ЮХО, данному вопросу уделяется большое внимание со стороны всех субъектов профилактики, так как он затрагивает интересы детей. Одной из основных задач является обеспечение своевременного и полного взыскания расходов по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, трудоустройство родителей, обязанных возмещать расходы, на работу, чтобы заработная плата обязанного лица позволяла  обеспечить полное исполнение ежемесячных обязательств. В районе на 2021 год для данной категории лиц установлена броня для трудоустройства в 27 организациях.  За январь-ноябрь управлением по труду, занятости и социальной защите трудоустроены 10 обязанных лиц, заработная плата которых в полном объеме дает возможность погашать ежемесячные расходы на содержание детей. Кроме того, за данный период перетрудоустроены либо переведены на более высокооплачиваемую работу 5 лиц. Однако мало трудоустроить данную категорию граждан, нужно еще и ежедневно осуществлять контроль за их выходами на работу. В данном направлении и должны совместно работать наниматели с РОВД и управлением по труду. Кроме того, были озвучены следующие вопросы: обеспечение  полной занятости обязанных лиц (отработка прогулов  в выходные и праздничные дни); предоставление трудовых отпусков, перевод на другую работу и увольнение обязанных лиц; содержание накопительного дела на обязанное лицо; проведение профилактической и воспитательной работ; соблюдение нанимателями законодательства о занятости. Управлением по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома разработаны памятки по работе с обязанными лицами, в соответствии с требованиями Декрета №18, которые были распространены присутствующим специалистам для применения в работе. О работе с обязанными лицами говорила и старший инспектор инспекции по делам несовершеннолетних Инна ВЕРБИЛО. В частности, организации, в которых работают обязанные лица, должны постоянно информировать органы внутренних дел и органы по труду, занятости и социальной защите о неявке обязанных лиц на работу. Так, за 11 месяцев 2021 года Копыльским РОВД внесено 5 представлений в адрес руководителей организаций Копыльского района за несвоевременное информирование. Кроме того, обязанное лицо не может быть уволено с работы до полного возмещения расходов по содержанию детей, за исключением некоторых случаев, например, сокращения численности или штата работников и др. За вышеназванный период в районе трудовые отношения прекращены с 10 обязанными лицами в связи со вступлением в законную силу приговора суда, 9 лицам назначено наказание в виде ареста сроком от 1 до 3 месяцев, одно лицо осуждено к лишению свободы сроком на 1 год. Если обязанное лицо самостоятельно найдет место работы с заработной платой, превышающей заработную плату по предоставленному месту работы, наниматель при наличии письма от другого нанимателя вправе по согласованию с органами по труду, занятости и социальной защите уволить обязанное лицо для дальнейшей работы у этого нанимателя. В этом году данным способом перетрудоустроено одно обязанное лицо из СХФ «Рудное» в КУП «Копыльское ЖКХ». Опытом своей работы в данном направлении поделились и представители некоторых организаций района. Сергей КОЗЕЛ

Источник:
Поделиться

Комментарии

Вы можете оставить свой комментарий. Все поля обязательны для заполнения, ваш email не будет опубликован для других пользователей