34
Прокуратура Копыльского района: о порядке применения дисциплинарных взысканий
24.12.2020
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Республики Беларусь за совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение.
В силу требований ст. 199 Трудового кодекса Республики Беларусь до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.
В ходе проведенных прокуратурой района проверок повсеместно выявляются нарушения при привлечении работников к дисциплинарной ответственности. Например, приказом директора сельскохозяйственной организации главный зоотехник за бесконтрольность за организацией производства молока привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Однако в нарушение вышеуказанных требований работником кадровой службы объяснения по факту допущенных нарушений трудовой дисциплины у работника не получены, факт отказа от дачи объяснений актом не оформлен.
При таких обстоятельствах приказ о наложении дисциплинарного взыскания является незаконным, так как нанимателем не соблюдена установленная действующим законодательством о труде процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
На указанный приказ руководителя сельскохозяйственной организации прокуратурой района принесен протест, который удовлетворен в полном объеме.
Александр ВАВРЕНЮК,
заместитель прокурора Копыльского района,
младший советник юстиции
Поделиться
Автор: Слава працы
Комментарии