Аттестация кадров — это своеобразный экзамен, который должны пройти все специалисты каждые три года. Именно аттестация дает объективную оценку уровня профессиональной подготовки деловых и личностных качеств, результатов практической деятельности работающих в государственных структурах.
[caption id="attachment_82228" align="aligncenter" width="840"]
Успешно прошла аттестацию заместитель начальника управления по образованию, спорту и туризму Елена Карпиленя[/caption]
По распоряжению председателя райисполкома именно такое мероприятие прошло с 15 по 17 октября. Были созданы три комиссии, которые возглавили председатель районного Совета депутатов Ирина Кисляк, первый заместитель председателя райисполкома – начальник управления райсельхозпрода Виталий Ракевич, заместитель председателя райисполкома Александр Дубина. Каждая комиссия работала по своему направлению, где держал отчет тридцать один человек — представители сельисполкомов, руководящие работники государственных организаций района и коммунальной формы собственности, сельхозорганизаций.
[caption id="attachment_82229" align="aligncenter" width="840"]
Высокую оценку получила работа директора Копыльского ТЦСОН Светланы Малиновской[/caption]
[caption id="attachment_82230" align="aligncenter" width="840"]
Аттестацию проходит секретарь комиссии по делам несовершеннолетних райисполкома Валентина Боложинская[/caption]
Аттестация показала пути улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения их деловой квалификации, качества и эффективности работы, обеспечения более тесной связи материальных и моральных стимулов с результатами труда, повышения ответственности за результаты служебной деятельности. Вся работа проводится в соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» и другими нормативными документами.
Мария ШЕИНА
Комментарии