— Основным нормативным документом, обеспечивающим права и гарантии членов трудового коллектива, является коллективный договор, подготовка, принятие и выполнение обязательств которого — одно из основных направлений деятельности профкома и администрации. Наш профсоюзный комитет осуществлял свои защитные функции в соответствии с действующим Уставом профсоюза. Профкомом осуществлялся общественный контроль за состоянием охраны труда, техники безопасности. На предприятии обеспечивается своевременное прохождение работниками предварительных и периодических медицинских осмотров, производится бесплатная выдача молока рабочим с вредными условиями труда. Решаются вопросы безопасности и гигиены труда — выдаются средства индивидуальной защиты (обеспеченность работников СИЗ — 98%). Планируется в 2019 году создание дополнительных комнат отдыха и приема пищи. Жилищные проблемы членов профсоюза решаются с участием профкома.
Работники ЖКХ принимают участие в районных и областных спортивных соревнованиях, где занимают призовые места как в личном, так и командном зачете, чем мы и гордимся. В коллективном договоре предусмотрены меры морального и материального стимулирования работников, занимающихся спортом и получающих призовые места. Ежегодно расходуются денежные средства как предприятием, так и профсоюзным комитетом на оздоровление детей в летних оздоровительных лагерях.
За счет средств профбюджета оказана материальная помощь работникам – членам ППО КУП «Копыльское ЖКХ» на оздоровление пяти детей из многодетных семей. Также 26 детям из этих семей оказана единовременная выплата к учебному году. В День пожилых людей были вручены сертификаты неработающим пенсионерам – членам первички, ко Дню матери — многодетным семьям.
Приобретались билеты на культурно-массовые мероприятия в РЦК г. Копыля. В 2018 году была проведена поездка в г. Львов для членов первичной профсоюзной организации, для детей в преддверии новогоднего праздника организована поездка на главную елку страны, а также приобретены билеты на новогодний утренник в РЦК.
У нас оказывается материальная помощь работникам предприятия, в основном по болезни.
Заседания профкома проводятся ежемесячно, зачастую совместно с администрацией предприятия. Свою деятельность мы осуществляем согласно плану работы, который составляется на год.
Подготовил Сергей КОЗЕЛ
Фото Павла ШЕИНА 
Комментарии