Прокуратурой Копыльского района в рамках координационного плана контрольной (надзорной) деятельности по Минской области на первое полугодие 2011 года проведен ряд проверок субъектов хозяйствования, осуществляющих свою деятельность на территории района. Как показали результаты проверок, не всеми нанимателями обеспечивается неукоснительное соблюдение трудовых прав работников.
Условием, способствующим нарушениям трудового законодательства, является низкий уровень правовых знаний работников и неумение реализовать свои права.
В связи с этим прокуратура района считает необходимым разъяснить, что в соответствии со ст. 176 Трудового кодекса Республики Беларусь, средний заработок за время трудового отпуска выплачивается не позднее, чем за 2 дня до начала отпуска.
При увольнении работника причитающиеся ему выплаты производятся в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. В случае невыплаты по вине нанимателя в указанные сроки причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать через суд с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.
Артем Левша,
старший помощник прокурора Копыльского района
Комментарии