Часто у семей, воспитывающих детей, возникает немало вопросов, касающихся государственных пособий.
Обо всех тонкостях и порядке их выплаты расскажет начальник Копыльского райотдела Миноблуправления Фонда социальной защиты населения Светлана КУРЧИК.
— Светлана Анатольевна, расскажите, пожалуйста, нашим читателям о том, куда расходуются средства Фонда?
— В основном как раз таки на выплаты пенсий и государственных пособий семьям, воспитывающим детей. Так, за 2016 год плательщиками Копыльского районного отдела Миноблуправления Фонда было выплачено 353 пособия в связи с рождением ребенка и пособия женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, так называемые единовременные пособия. На данные выплаты израсходовано 10,8% от общих расходов, произведенных из средств государственного социального страхования плательщиками района. Также выплачено 11 919 пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, на детей старше 3-х лет из отдельных категорий семей и семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3-х лет (ежемесячные пособия), на что израсходовано 56,9% от общих расходов плательщиков. В связи с беременностью и родами оплачено около 23,4 тысячи дней (6,4%).
— Кто должен выплачивать работникам государственные пособия и в какие сроки?
— Согласно нормам действующего законодательства своевременно и в полном объеме их обязан выплачивать наниматель. Государственные пособия, к которым относятся пособия по беременности и родам, единовременные и ежемесячные пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения при наличии всех документов, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений, необходимых для назначения пособия, — в течение одного месяца.
— Приведите, пожалуйста, несколько примеров, касающихся сроков выплаты назначенных пособий.
— Например, в организации сроком выплаты заработной платы за прошлый месяц установлено 25 число. Работница А. представила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами 16 февраля 2017 года, работница К. — 22 февраля 2017 года. Для назначения пособия работнице А. не требовалось дополнительных документов, и пособие ей было назначено 24 февраля. Для назначения пособия по беременности и родам работнице К. нужны были сведения о заработной плате с предшествующего места ее работы, попавшие в расчетный период. После представления в организацию работницей К. 2 марта справки о заработной плате, пособие было ей назначено 10 марта. Учитывая сроки выплаты заработной платы и отчислений обязательных страховых взносов, назначенное в феврале работнице А. пособие должно быть выплачено в счет начисленных страховых взносов за февраль, в день выплаты заработной платы за февраль, то есть не позднее 25 марта 2017 года, а назначенное в марте пособие работнице К. — в счет страховых взносов за март, в день выплаты заработной платы за март, то есть не позднее 25 апреля 2017 года. При наличии денежных средств наниматель может выплатить назначенные работнице А. и работнице К. пособия в более ранние сроки, но в счет начисленных страховых взносов вышеуказанных месяцев. Такой же подход и к срокам выплаты назначенных единовременных пособий.
— В какие сроки должны выплачиваться ежемесячные пособия?
— В отличие от пособий по беременности и родам и едино-временных пособий ежемесячные пособия должны выплачиваться за текущий месяц в дни, установленные для выплаты заработной платы. Так, если в организации установлено два срока выплаты заработной платы — 10 число — за первую половину месяца и 25 число — за предшествующий месяц, то назначенные ежемесячные пособия должны выплачиваться не позднее 25 числа каждого месяца. Например, работнице Н. ежемесячные пособия были назначены 6 февраля 2017 года. Учитывая сроки выплаты заработной платы, пособия должны быть выплачены не позднее 25 февраля и учтены при начислении и перечислении страховых взносов за февраль. При наличии денежных средств наниматель может выплатить работнице Н. назначенные в феврале ежемесячные пособия и в дни выплаты заработной платы за первую половину февраля, но в счет начисленных страховых взносов указанного месяца.
— Что делать, если организация, в которой работаешь, уже не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, находится в стадии ликвидации или банкротства?
— Для решения данной проблемы на областном уровне в Миноблуправлении Фонда создана комиссия по назначению пособий. Нанимателю (ликвидатору, управляющему в деле о банкротстве) и работникам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, находящимися в вышеуказанных ситуациях, необходимо обращаться в районные отделы Миноблуправления Фонда по месту регистрации организации для дальнейшего определения нового места назначения и выплаты работникам единовременных и ежемесячных пособий.
Консультацию по вопросам назначения и выплаты государственных пособий можно получить в Копыльском районном отделе Миноблуправления Фонда по адресу: г. Копыль, пл. Ленина, д. 2, или по телефонам: (8-01719) 55-7-18, (8-01719) 51-3-19.
Беседовала Кристина ЖОГОЛЬ
Комментарии